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山梨|採用で地域産業を変革!会社の未来を牽引する採用リーダーを積極採用中

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on 2026-05-25

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山梨|採用で地域産業を変革!会社の未来を牽引する採用リーダーを積極採用中

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田中 進

はじめまして! サラダボウル代表の田中進(たなか すすむ)です。 2004年の創業時に掲げた想いは、「農業の新しいカタチを創りたい」というものです。 ここでいう「新しい農業」ではなく、これまでの農業に敬意を持ちつつ、 未来の選択肢を一つ増やす——そんな意味です。 たった一人で始めた農業は、今では全国13拠点・約800名の仲間が集まる会社になりました。 人と地域の笑顔があふれる環境で、社会に価値を届けながら、 農業をさらに面白くしていきたいと考えています。 私たちが大切にする価値観はシンプルです。 ・安心して、誇りを持って働ける仕事にしたい ・人を育てられる人を育てたい ・地域に価値ある産業をつくりたい ・関わるすべての人を笑顔にしたい この想いに共感し、一緒に“農業の新しいカタチ”を創ってくれる仲間と出会えることを 心から楽しみにしています!!

塩澤 真宏

こんにちは。採用担当の塩澤 真宏(しおざわ まさひろ)です。 新卒でリクルートグループに入社し、営業やマネジメントを経験したのち、50名規模の組織で部長職を務めました。その後、スタートアップ企業で人事・採用領域を中心に組織づくりに携わり、「自ら人を集め、カルチャーをつくる」現場に立ち会ってきました。 現在は、地元・山梨にUターンし、株式会社サラダボウルにジョイン。地域の未来を担う農業というフィールドで、新しい仲間を迎え入れる採用活動や、人が定着・成長していくための組織づくりに取り組んでいます。 「どんな人と、どんな想いで働くか」が、仕事の充実感を決めると信じています。 だからこそ、“スキル”よりも“人となり”を大切にしています。少しでも「なんか気になるな」と思っていただけたら、まずはお気軽に話をしませんか? 皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。

深沢 あさひ

こんにちは!採用担当の深沢(ふかさわ)あさひです。 静岡大学教育学部を卒業後、地元・山梨県に貢献したいという想いから、山梨県庁で7年間勤務。 福祉や教育、男女共同参画といった分野で、多様な方々と関わりながら、地域に根差した仕事に取り組んできました。 その後、「もっと身近な暮らしに直結するテーマで地域に関わりたい」と考えるようになり、山梨で農業に取り組むサラダボウルへ転職。 食料自給率の低下や物価の高騰といった社会課題に向き合いながら、「食を支える」ことの意義を日々感じています。 未経験からのスタートでしたが、学びながら取り組める環境に恵まれ、現在は経営企画室に所属し、採用をメインで担当。 サラダボウルの想いやチャレンジに共感してくれる方との出会いを楽しみにしています!

バヤルサイハン マラル エルデネ

こんにちは!採用担当のマラルです。 モンゴルで生まれ、大学時代に日本語を学びました。日本でのホームステイや技能実習を通じて、農業やものづくりの現場で働く楽しさとやりがいを体感しました。 モンゴルに帰国後、結婚・出産を経て、サラダボウルの海外人材採用プロジェクトに出会い、家族とともに再び日本へ。 2020年にサラダボウルへ入社し、現在は経営企画室で130名を超える海外人材の採用や各種手続きを担当。 自身の経験を活かし、文化や言葉の違いを越えて安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 初めての環境で働く不安や緊張は、私自身もたくさん経験してきました。 その分、皆さんの気持ちに寄り添いながらサポートできることがあると思っています。 サラダボウルでの新しいチャレンジを、一緒に前向きに楽しんでいきましょう!

株式会社サラダボウル's members

はじめまして! サラダボウル代表の田中進(たなか すすむ)です。 2004年の創業時に掲げた想いは、「農業の新しいカタチを創りたい」というものです。 ここでいう「新しい農業」ではなく、これまでの農業に敬意を持ちつつ、 未来の選択肢を一つ増やす——そんな意味です。 たった一人で始めた農業は、今では全国13拠点・約800名の仲間が集まる会社になりました。 人と地域の笑顔があふれる環境で、社会に価値を届けながら、 農業をさらに面白くしていきたいと考えています。 私たちが大切にする価値観はシンプルです。 ・安心して、誇りを持って働ける仕事にしたい ・人を育てられる人を育てたい ・地域に価値ある産...

What we do

🍅 私たちについて|“つくる農業”から、“産業をつくる農業”へ サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で創業した農業法人です。 現在は全国10拠点以上で、トマト・リーフレタス・イチゴなどを中心に、大規模施設園芸を展開しています。 1農場あたり5haを超える大規模グリーンハウスを運営するなど、国内でもトップクラスの生産規模を誇ります。 しかし、私たちが本当に挑戦しているのは、「野菜をつくること」だけではありません。 需要予測をもとにした生産計画、物流や販売を含めたサプライチェーン設計、標準化された生産オペレーション、データや環境制御を活用した栽培管理――。 私たちは、“経験と勘” に頼りがちだった農業を、再現性ある産業へと進化させようとしています。 目指しているのは、「必要なときに、必要な量を、安定した品質で届けられる農業」。 そのために、生産・流通・販売までを一気通貫で設計し、“農業の新しいカタチ” をつくっています。 また、地域に根ざした事業づくりも私たちの特徴です。 各地域で数十〜数百名規模の雇用を生み出し、国内外から集まった多様なメンバーとともに、地域に新しい産業を生み出しています。 農業は、もっと面白くできる。 農業は、もっと誇れる仕事にできる。 そんな想いを持ったメンバーが集まり、日々挑戦を続けています。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

What we do

🍅 私たちについて|“つくる農業”から、“産業をつくる農業”へ サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で創業した農業法人です。 現在は全国10拠点以上で、トマト・リーフレタス・イチゴなどを中心に、大規模施設園芸を展開しています。 1農場あたり5haを超える大規模グリーンハウスを運営するなど、国内でもトップクラスの生産規模を誇ります。 しかし、私たちが本当に挑戦しているのは、「野菜をつくること」だけではありません。 需要予測をもとにした生産計画、物流や販売を含めたサプライチェーン設計、標準化された生産オペレーション、データや環境制御を活用した栽培管理――。 私たちは、“経験と勘” に頼りがちだった農業を、再現性ある産業へと進化させようとしています。 目指しているのは、「必要なときに、必要な量を、安定した品質で届けられる農業」。 そのために、生産・流通・販売までを一気通貫で設計し、“農業の新しいカタチ” をつくっています。 また、地域に根ざした事業づくりも私たちの特徴です。 各地域で数十〜数百名規模の雇用を生み出し、国内外から集まった多様なメンバーとともに、地域に新しい産業を生み出しています。 農業は、もっと面白くできる。 農業は、もっと誇れる仕事にできる。 そんな想いを持ったメンバーが集まり、日々挑戦を続けています。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

Why we do

🌱ミッション 農業の新しいカタチを創る 🌱バリューズ 1:「愛着」を、創る  安心し、誇りを持って、長く働けるように 2:「ひと」を、創る  人を育てられる人に 3:「最善」を、創る  ベスト・プラクティス - あるべき姿に 4:「地域」を、創る  地域に価値ある産業に 5:「笑顔」を、創る  農場から食卓へ、関わる人を笑顔に 🌱 “農業の当たり前”を変えたい 農業には、まだまだ大きな可能性があります。 一方で、 「きつい・不安定・将来性が見えづらい」 そんなイメージが、いまだに根強く残っています。 私たちは、そんな農業のイメージを変えたいと思っています。 安心して働ける環境をつくること。 人が育つ組織をつくること。 地域に雇用を生み出すこと。 テクノロジーを活用し、生産性を高めること。 農業を、“頑張り続けないと成立しない仕事”ではなく、持続可能な産業へ進化させる。 そのために私たちは、大規模施設園芸による安定生産、データを活用した栽培管理、物流・販売までを見据えた生産計画など、“仕組み”から農業を変える挑戦を続けています。 農業は、もっと面白くできる。 農業は、もっと誇れる仕事にできる。 それが、私たちが掲げる「農業の新しいカタチを創る」というミッションです。

How we do

🌱“農業ベンチャー”らしく、仕組みで挑む サラダボウルでは、農業を「ものづくり」と捉えています。 品質を安定させるための生産工程管理。 誰でも再現できる標準化。 全国の農場で蓄積したノウハウ共有。 環境制御やデータ活用による改善。 属人的になりがちな農業を、“チームで再現できる産業”へ変えていくことを目指しています。 また、現場主導で改善提案が生まれる文化も特徴です。 「もっとこうした方が良い」 「この導線の方が効率的」 「この仕組みなら働きやすい」 年次や役職に関係なく、現場からアイデアを出し合いながら、 日々オペレーションをアップデートしています。 各農場では、生産管理・栽培技術・人材育成など、日々の生産を支える役割を担っています。 一方で、サラダボウルグループ全体では、本社機能とも連携しながら、 物流・販売・経営企画・DX推進などを横断的に推進。 「どう作るか」だけでなく、「どう届けるか」「どう産業として成長させるか」までを見据えて事業を展開しています。 現場で得られた知見は、全国の農場へ共有・標準化。 地域ごとの強みを活かしながら、グループ全体で“農業の新しい標準”づくりに挑戦しています。 “農業” と聞くと、畑仕事だけをイメージする方もいるかもしれません。 しかし実際には、事業づくり・組織づくり・仕組みづくりに近い仕事でもあります。

As a new team member

🍅農業の未来は「人」から始まる。 サラダボウルの挑戦を、組織づくりで支えてください。 「農業の新しいカタチを創りたい」 そんな強い想いで生まれたサラダボウルは、山梨をはじめとする全国各地で、大規模かつ先端的な農業に挑戦し続けています。 今回募集するのは、会社の成長を“人と組織の力”で支えるHR(人事・労務・総務)ポジション。 経営や現場と密に関わりながら、「人が育ち、挑戦でき、長く安心して働ける」環境づくりを担っていただきます。 サラダボウルでは、農業経験のある社員はほとんどいません。 金融・広告・IT・建設など多様なバックグラウンドを持つ人材が、「農業を働きたい産業にしたい」という想いで集い、部門を越えて連携しています。 仕組みを“守るだけ”でなく、“一緒に創っていく”仲間として、あなたの力を貸してください。 🌱仕事内容 経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきます。 ◆採用関連業務(メイン) ・新卒/中途採用の企画・運営 ・海外人材の採用・受入・資格手続き ・候補者対応(面接調整・連絡など) ・採用関連事業者との打ち合わせ・調整 ◆経営企画室内総務業務 ・備品管理、許認可・届出等の各種手続き ・社内制度の運用 ・電話・来客対応 など ※採用イベントや研修のアテンドなどで国内出張が発生する可能性があります 🌱 この仕事の魅力 【仕組みを創る立場】  ルールを守るだけでなく、各地の農場と連携しながら“仕組みをアップデート”できる自由度と裁量があります 【ミッションドリブンな組織】  HRチームは「人が挑戦でき、育ち、誇りを持って働ける環境をつくる」ことをミッションに掲げています。経営陣との距離も近く、意見や提案を活かしやすい文化です。 🌱 こんな方を歓迎します ◆ 必須スキル ・人事や採用業務に強い関心があること ・Word・Excelなどの基本操作やメール利用ができるPCスキル 🌱求める人物像(1つでも当てはまる方、大歓迎です!) ・「農業の新しいカタチ」に強い関心があり、共に創りたいと思える方 ・課題に対して原因を分析し、計画を立て、解決まで行動できる方 ・チームの目標達成のために協力し、自らの力を発揮できる方 ・当事者意識を持って仕事に取り組みたい方 ・日常の些細な変化に疑問を持ち、真因まで突き詰めたい方 ・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる方 ・変化やスピード感に柔軟かつ前向きに対応できる方 🌱働く環境 サラダボウルは、農業を“個人の努力や勘に依存する仕事”から、再現性と仕組みで動く産業へと変えていくために、テクノロジーと経営手法を融合させています。 代表との距離も近く、経営者の視座や考えに触れながら、自分の視野を広げていける環境です。 🌱 最後に・・・ 「農業に興味はあるけど、自分ができることがあるかわからない」 そんな方にこそ、サラダボウルでの仕事を知ってほしいと思っています。 “農業を支えるのは、現場だけじゃない。” 人と組織を支える立場から、日本の農業の未来を一緒に創っていきませんか? まずはカジュアルに、お話ししましょう。
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