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20卒/リアルな事業創造で日本の社会課題解決をしたい学生Wanted!

20卒新卒総合職

on 2018-07-12

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20卒/リアルな事業創造で日本の社会課題解決をしたい学生Wanted!

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Kazuma Matsumoto

2017年度に新卒第1期生として、ネクストビートに入社しました。 ネクストビートのプロダクト横断しながら、様々な法人営業を経験しました。また営業以外にも、人事で新卒採用も経験しています。 2016年9月~2017年4月 KIDSNAメディア 法人営業(広告営業) 2017年5月~2017年6月 KIDSNAコネクト 法人営業(システム営業) 2017年7月~2018年3月 人事・広報グループ 新卒採用担当 2018年4月~現在    Tomates事業部 法人営業(人材紹介営業) 事業立ち上げ・推進できるような人材になれるように、営業を中心にビジネスについて修行中です!

Yoshiaki Ishii

肌色黒めなメガネです。 働いて遊んで寝て、起きて遊んで働いて。 ときどきメガネを拭く。そんな毎日。 絵を描くことが好きです。 PROFILE 👓1995年 東京都台東区出身 👓立教大学経営学部国際経営学科 👓TRUNK株式会社 セールスインターンシップ 👓株式会社ネクストビート セールスインターンシップ 👓株式会社ネクストビート 人事インターンシップ 👓株式会社ネクストビート メディアセールス←New!(2018.04~)

Yusuke Ogaki

幼稚園〜高校までずっとサッカー部でした。 ⚫︎1社目:株式会社ネクストビート(2017年の大学4年時〜2020年4月) 〈概要〉 当時創業4年目のベンチャー、ネクストビートにてキャリアをスタート。ジョブローテでコロコロ環境が変わる中でキャリアを積んできました。 朝令暮改に対する許容値がすくすく育ちました。 〈職歴〉 ・2017年6月〜11月 saasインサイドセールスインターン 関東全域担当 ・2018年4月〜9月 saas フィールドセールス  千葉埼玉、北関東4県担当 ┗リスト作成〜インサイドセールス〜フィールドセールスまで実施 ┗2dayサマーインターンのサブメンター、300人規模の新卒向けイベントで登壇等 セールスフォースをいじるのが好きでした。 ・2018年10月〜2019年11月 人事新卒採用責任者 ┗採用戦略の策定やイベントの企画運営、集客媒体運用、選考官等、採用選考を一気通関で担当 他社内々定のひっくり返しクロージングが得意でした。 ・2019年11月〜2020年3月 人材紹介セールス 埼玉担当(CA.RA) ┗法人営業とキャリアアドバイザーの両面を担当 CAはあまり向いていませんでした。 〈受賞歴〉 ・2018年6月:All Recruiter賞 ・2018年4月〜9月:チーム賞 ⚫︎2社目:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(2020年6月〜現在) 〈概要〉 一貫して企画職として従事しています。 最初はサービスオペレーションの構築やプロジェクト管理などを行う所からスタートしました。 徐々にプロダクト開発に染み出していき、現在はプロダクト横断の基盤開発プロジェクトのPM補佐をやりつつ、新規プロダクトの運用構築&開発を行っています。(コードはかけません) 2024年5月のタイミングでUXUIに強い課題感を抱き、働きながら東京デザインプレックス研究所のUXUI専攻に入学。 そこで出会ったデザインの講師が起業したスタートアップにて、同年10月よりサービスデザイナーとして兼業を開始しました。 〈職歴〉 ※記載中 〈受賞歴〉 ・2023年4月〜9月:開発部敢闘賞 ・2023年10月〜2024年3月:統括部敢闘賞

Emiko Sumikawa

東京大学大学院医学系研究科を卒業後、2011年株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。事業開発や新卒採用、アプリマーケティングを担当した後、2015年同社を退職。2016年株式会社ネクストビートへ執行役員として入社。趣味は海外旅行、特技は途上国での生活。

株式会社ネクストビート's members

2017年度に新卒第1期生として、ネクストビートに入社しました。 ネクストビートのプロダクト横断しながら、様々な法人営業を経験しました。また営業以外にも、人事で新卒採用も経験しています。 2016年9月~2017年4月 KIDSNAメディア 法人営業(広告営業) 2017年5月~2017年6月 KIDSNAコネクト 法人営業(システム営業) 2017年7月~2018年3月 人事・広報グループ 新卒採用担当 2018年4月~現在    Tomates事業部 法人営業(人材紹介営業) 事業立ち上げ・推進できるような人材になれるように、営業を中心にビジネスについて修行中で...

What we do

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム
半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。
プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。
スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

What we do

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 <保育士バンク!プラットフォーム> ・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス <KIDSNAプラットフォーム> ・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

Why we do

プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー <アントレプレナーシップ> ・100%の準備も計画も存在しないことを理解しており、70%時点で実行に移していく ・他社が10年かかることを1年で、他者が10時間かかることを1時間で実現するために思考し、行動する ・カオスの渦中で何か失敗したとしても、成功するまで諦めないことにもう一度コミットする <雑草魂> ・我々は何者でもないことを自覚しており、不必要なプライドや見栄を捨て、コトに全ての情熱を傾ける ・ストレスのかかる状況下でも、自ら感情をコントロールし、レジリエンスを高める ・泥臭い仕事の価値を認識しており、それらに率先して飛び込んでいく ■ALL実践者 <∞当事者意識> ・プロフェッショナルとして、自らのミッションの最終責任者となり、ラストマンシップを発揮する ・問題の指摘や、評論だけするのは無価値であることを認識しており、自ら解決の主体として改善にコミットする ・全員が経営者である自覚を持ち、自身の役割に対してどうあるべきか思考を巡らせ、行動する <Mission First> ・経済合理性や、自らの感情よりも、果たすべきミッションから逆算した行動を優先する ・足元で発生している事象のみに捉われず、何を成すための仕事かを理解し、行動する ・プロフェッショナルとしての誇りと社会人としての自覚を持ち、何を差し置いても自らの職務を全うする ■One Vibes <インテグリティ> ・全てのステークホルダーに対して誠実に向き合い、信頼関係を構築するための努力を惜しまない ・他者に対してのみならず、自らの志や信念を掲げ、自分のビジョンに対しても誠実に向き合う ・ヒトだけでなく、現実に対しても真摯に向き合い、問題解決に向け、目を背けずに行動する <超・Synergy> ・自らの役割範疇を超えて、成果最大化のために社内外との合理的な連携可能性を常に模索する ・互いに切磋琢磨することで、健全な競争環境が生まれ、相互発展に寄与することを理解し、ひとつの目的に向かって行動する ・セクショナリズムや近しい価値観のコミュニティに閉じることなく、新たな価値を生み出すために多様な仲間と協働する

As a new team member

ネクストビートのサマーインターンで、事業立ち上げのリアルなノウハウに触れ、経営視点で0→1の立ち上げを考え抜く2日間を経験してみませんか? 創業5年目で9事業を立ち上げ、今も急成長を続けるネクストビート。その急成長を牽引する役員、事業責任者から直接フィードバックを受けつつ、事業立上げのリアルを体感できるサマーインターンを実施します。 <こんな方を募集しています!> ● 将来の事業創出/起業に向けて、そのリアルに触れたい志の高い学生の皆さん ● 社会貢献とビジネスの両視点を持って、事業をしたいと考えている学生さん 当社のインターンでは、自分自身が起業した経験を持つ役員や、メガベンチャー等で活躍後、当社にジョインし事業責任者を務める社員など、多様な経歴を持つ役員・事業責任者が直接フィードバックします。 起業/事業立ち上げのリアルなノウハウを当社の役員・事業責任者から吸収してください。 ●優秀な仲間と切磋琢磨できる機会を求めている成長意欲の高い学生の皆さん 昨年度のサマーインターンには、自ら起業/事業を経営をしている学生、学生団体の拠点立ち上げ/代表をやっている学生など、成長意欲の高い学生に参加頂きました。優秀な学生と繋がり、その中で切磋琢磨したい学生さんには最適なインターンです。 ●とにかくネクストビートに興味がある学生さん 昨年度のサマーインターンに参加したことをきっかけに、マクロ視点で『社会課題』を解決したいと考える沢山の学生さんが、ネクストビートへの入社を決めてくれました。ネクストビートの事業フェーズや事業内容にとにかく興味のある方は是非サマーインターンにご参加ください。 <インターンシップ開催日程>  ①8/25~26  ②9/15~16 <対象> 大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方(全学年対象)です。 学部や専攻は問いません。 <選考> 通常インターンシップの選考では、エントリーシートのご提出をいただいているのですが、特別にスキップし次のステップとなる会社説明付き選考会へご案内させていただきます! <当社サマーインターン経由で入社/入社を決めた学生(例)> https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/103847 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/118552 皆さまのご応募をお待ちしています。
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Company info

Founded on 10/2013

350 members

  • Expanding business abroad/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス