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ユーザーに近い目線でプラットフォームを支える、インフラエンジニアを募集!

DevOps Engineer
Mid-career

on 2015-05-14

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ユーザーに近い目線でプラットフォームを支える、インフラエンジニアを募集!

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秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

ランサーズ株式会社's members

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

As a new team member

日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」のシステムインフラ業務を担っていただきます。ユーザー目線に立って、システム構築を行い、「ランサーズは使いやすいサイト」となるように徹底的にこだわり、使いやすい・快適なサービスに一緒にしていきましょう。 【業務内容】 ・サーバーの設計、構築、運用、立案 ・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・監視、管理、運用のためのツール作成 ・運用業務、障害対応 ・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計や、設計の助言や、よりよい開発環境やスタイルの提供、助言など ■ランサーズのインフラエンジニアとして働く魅力 ・クラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」において、プロダクトの基幹の開発を担い、コアメンバーとしてリードして頂きます。 ・職掌にとらわれず、Devとも連携し、積極的に改善を行っていく「攻めのインフラ」をコンセプトにしています ・エンドユーザに近いサービスというだけでなく、実際にサービスを使用してくれているフリーランスの方の働き方を理解するために、エンドユーザ限定の勉強会なども企画しています。また、各種イベントをはじめとして、実際のフリーランスの方とお話する機会も数多くあり、エンジニアの中でも個人的なつながりを持っている人間もいます。 ・今後更なるプラットフォームの拡大に伴い、ビジネス的にも技術的にもスケール観の大きい開発に0ベースから取り組むことができます。 ・また同時に、増え続けるサブシステムや基盤等、技術的に難易度が高く、一方で最新の技術を導入できる箇所の開発にも携われます。 ■ 必須な経験/スキル ・Linux、Apache、MySQL, PHP、Ruby、ネットワーク、AWSなどの運用経験(複数必要) ・更にこの中の幾つかは設計、構築まで出来るレベルであり、かつ、特定の物については高い知見を持つこと ・論理的思考力/コミュニケーション力 ・インターネットやIT業界に関する深い理解 ■ あれば望ましい経験/スキル ・AWS と OSS を用いた冗長化、負荷分散に関する専門知識 ・物理サーバー、データーセンター、パブリックIaaSの運用経験 ・PHP、Rubyなどのスクリプト言語による高い開発能力 ・Linuxカーネルや各種ミドルウェアのソースを読解、パッチ作成が出来る能力 ・ネットワークの設計、実装 ・システム全体のアーキテクチャの設計、実装 ・契約交渉能力や外注管理 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・トラフィックの高いサービスにおけるインフラエンジニアの経験
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