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学生インターン|デザイン×カメラ×CS|実践型インターン大募集!

大学生、28卒、29卒
Internship

on 2025-10-28

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学生インターン|デザイン×カメラ×CS|実践型インターン大募集!

Internship
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金田 健

株式会社Kagent創業(現株式会社Riding)SES事業を設立 株式会社トライングを創業し中途に特化した転職支援事業、インターン生事業など多岐にわたり事業を設立、採用から事業の立上げ、マネジメントまで経験 株式会社トライングを辞任後、個人として出資や起業支援を開始 自分自身の成長やまた自身で会社を立ち上げたくなり、阿阪と株式会社RYOMAを設立

【社員インタビュー Vol.2】人の本質を見抜き得意を伸ばすRYOMAの金田取締役に迫る!

金田 健's story

藤村 滉大

人事・採用コンサルタント

出雲 李聖

Yuuki Tokumoto

体を動かすことがすき! 趣味は読書です📖

株式会社RYOMA's members

株式会社Kagent創業(現株式会社Riding)SES事業を設立 株式会社トライングを創業し中途に特化した転職支援事業、インターン生事業など多岐にわたり事業を設立、採用から事業の立上げ、マネジメントまで経験 株式会社トライングを辞任後、個人として出資や起業支援を開始 自分自身の成長やまた自身で会社を立ち上げたくなり、阿阪と株式会社RYOMAを設立
【社員インタビュー Vol.2】人の本質を見抜き得意を伸ばすRYOMAの金田取締役に迫る!

【社員インタビュー Vol.2】人の本質を見抜き得意を伸ばすRYOMAの金田取締役に迫る!

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

What we do

" ともに、∞な未来へ " 「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい○○があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 私たちは、未来をあきらめずに進み続ける。あなたは、どうする? ▼株式会社RYOMAとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR(Human Resources)業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。 そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。 ▼メイン事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■キャリア支援事業 【キャリてら】※https://carretera.net 20代専門のキャリア支援サービス 【メディア】 転職ちゃん:https://www.tiktok.com/@tenshokuchan あきおアニキ転職:https://www.tiktok.com/@career_akio ■採用プランニング事業 【オールインHR】 採用のお手伝いをするだけでなく、お客様の課題やビジョンを深く考え、そのために最適なソリューションを提案します。
精通した専門のプランナーたちが、『企業の右腕』として常に横で走り伴走さていただきます。
企画の初期段階から、最適な戦略の検討、運用の最適化、分析、業務の効率化、業務のマキトリといった全過程を一気通貫でサポート。 【メディア】 HRmaker:https://www.youtube.com/@HRMAKERryoma 会社HP:https://ryo-ma.art/

Why we do

▼なぜRYOMAにジョインすべきか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社RYOMAは急成長中の人材コンサルティング企業であり、平均年齢は28歳、正社員からインターン生、ママさんワーカー、フリーランスの割合が同じ、また総売上も1期目の約2.5倍が見込まれるなど、現在急成長中の段階でございます。 ★いつか独立したいと思っている方 ★人生で一番輝いている時を「今」だと答えたい方 ★圧倒的な成長をしたいという方 ★思いやりを持って接することができる方 ★裁量権がなく、モヤモヤしている方 私たちはそんな皆さんと「一緒」に歩んでいきます。RYOMAは働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。「一緒に」高みを目指して成長をしていきましょう。

How we do

RYOMAのメンバーは48名、平均年齢28歳のチームです。 株式会社RYOMAは以下のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)を提供します。 【ミッション】シゴトに、意志と選択肢を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。 ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れてほしくないことがある。 はたらくことは、誰かに動かされることでも、何かをあきらめることでもないということ。 それは、自分の意志を持って未来の希望へ進み続けるための手段であるべきだ。 私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、 より強く美しく輝き続けるための、ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。 それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。 【ビジョン】ともに、〇〇な未来へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      「まだ見ぬ未来の可能性は 〇〇(無限大) 」 私には私の、あなたにはあなたの、叶えたい 〇〇 があるはずだ。 理想と現実の間には、簡単には超えられない大きなハードルもあるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、ともに挑戦することでその可能性は高まっていく。 行こう、私たちと、その先へ。 【バリュー】プロであれ、存在意義を示せ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦 自責自走 リスペクト _____________________________________________ "「一緒に」成長していきたい " RYOMAに関わる全ての働く人がよりよい仕事に巡り会い、 理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。 その実現のために、RYOMAは常に最新の情報にアンテナを立て、情報発信をしていくことで、 働く人たちの視野が広がるビジネスを展開し、今後の人生設計の上で 重要な選択肢を与え続けていきます。 RYOMAで働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し 『新しい働き方の概念』を創出し続けるジョブクリエイションカンパニーです。 まだまだ成長段階である弊社と「一緒に」高みを目指し、成長をしていきましょう。

As a new team member

「せっかくインターンするなら、“本当の成長”を感じたい」 そんなあなたへ、RYOMAのCS学生インターンをご紹介します。 私たちは、企業の採用成功を支援するカスタマーサクセス(CS)チームを運営しています。 今回募集する学生インターンでは、CS業務(スカウト配信・分析・改善提案)を中心に、採用支援の“現場”に深く関わる経験ができます。 また、希望する方には、 ・社員インタビューや職場風景の撮影業務 ・Webデザイン業務(バナーやLP、簡単なページ編集) にも挑戦していただけます。 “採用支援×クリエイティブ”という、他にはない学び方ができるこの環境で、あなたも一歩を踏み出してみませんか? 【業務内容】 ▼メイン業務(カスタマーサクセス)※すべてのインターン生が関わります ・求人媒体でのスカウト配信代行 ・配信結果の分析(開封率・返信率など) ・仮説をもとにした効果改善の提案 ・クライアント対応の補助、資料作成など ▼希望者のみが行うサブ業務①:撮影 ・クライアント企業の社員・職場の撮影 ・素材の選定と構成提案 ・レタッチ ・納品 ※撮影機材の貸出制度あり ▼希望者のみが行うサブ業務②:Webデザイン ・求人掲載用の画像やバナーの制作 ・LPやWebページの編集(figmaやIllustratorなど) ・撮影素材の活用を含めたビジュアル提案 ※デザイン未経験でも、学ぶ意欲があればOK! 【RYOMAのインターン環境】 ・「やってみたい」と言えば任せてもらえる裁量 ・“学生だから”ではなく、“チームの一員”として関われる文化 ・数字と仮説で成果を出すことを大切にしながら、関係性も重視する温かさ ・CS、撮影、デザイン…それぞれの“得意”や“好き”が生きる職場 ただの作業じゃなくて、「考えて行動する」ことを重視するからこそ、あなた自身の力になります。 【インターン生の声】 「やりたい」と言えば応援してくれるし、「やってみたら?」と機会をくれる職場です。 最初はCSの仕事だけでしたが、途中から撮影にもチャレンジ。 Webデザインにも興味を持って、今では画像作成にも挑戦しています! 成果が数字や応募で見えるのもやりがいの一つです。(大学3年) 【こんな人におすすめ】 ・自分の頭で考えて動くことを楽しめる人 ・人材業界、採用、キャリア支援に関心がある人 ・数字や効果改善にやりがいを感じる人 ・写真が好き、カメラに興味がある(希望者のみ) ・Webデザインに興味がある(希望者のみ/未経験OK) ・「自分の得意」を学生インターンを通して見つけたい人 【応募条件】 ・大学生であること(学年・学部不問) ・契約形態:業務委託 ・未経験歓迎(スキルよりも“やってみたい”を重視) 【最後に】 このインターンでは、決まったことをこなすだけでは終わりません。 自分の「好き」や「やってみたい」を、仕事に活かせる場所です。 挑戦したい方は、ぜひ「まずを話を聞いてみたい」ボタンからご連絡ください。 お話しできるのを楽しみにしています!
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