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26新卒|日本のプレゼンスを上げる。未来の起業家募集!

26新卒オープンポジション
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on 2025-07-04

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26新卒|日本のプレゼンスを上げる。未来の起業家募集!

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中坂 優一

熊本県上天草市生まれ、愛知県育ち、大学から上京し、新卒で人材業界に入りその後ツナガル(株)に転職し現在に至る。 主にデジタルマーケティング領域を担当し、官公庁・各自治体さま向けに広告運用、ウェブサイト分析、カスタマージャーニー等デジタル分野でのサポートを実施。 趣味:サッカー観戦、食べること、旅行

【ツナガルで働く人#4】ツナガルにマーケティングのチームを作れば絶対にもっと強い組織になる

中坂 優一's story

Misuzu Yamashita

はじめまして。山下魅紗(Yamashita Misuzu)です。 【キャリア要約】 ■現職:ツナガル株式会社 プロデューサー ■過去:  ・総合プロモーション会社(企画・制作・現場のトータルプロデュース)/8年  ・東京都職業訓練トラベルビジネス科受講(国家資格:総合旅行業務取扱管理者取得)/3ヵ月  ・大型展示会内中小機構パビリオンの事務局長(全国100社×2展示会)/4ヵ月  ・大手通信事業会社グループのEC事業会社(地方創生担当/プロモーション・マーケティング)/3年半  ・プラットフォーム事業運営会社(ビジネス開発▸新規事業▸CS)/1年9か月 【出身地】 ・青森県十和田市(旧:十和田湖町)  ※奥入瀬渓流(特に夏!)が素晴らしいので、自然が好きな方はぜひ旅行先の候補に入れてください 【仕事で大事にしていること】 ・案件のゴールを明確にすること ・関わる人、会社、すべてがハッピーであること ・”森”を見ること ・0→1の価値 【趣味】 ・動画鑑賞(Youtube、Amazon prime、Tver他) ・映画鑑賞(映画は家より映画館派です) ・お酒(1番の趣味です) 【特技】 ・旅行・遊び・飲み会の調整・提案(必要に応じてスケジュールやしおり作ります) ・集合写真の撮影(気づいたら声出して号令かけていることあります) 【性格】 ・人と話すことが好き ・気になったことはすぐに調べる ・流行はおさえておきたい ・とはいえ、昭和も好き(歌謡曲いいですよね) ・楽しいことも辛いことも笑って昇華 

【ツナガルで働く人#1】今月入社の新プロデューサーが語る、ツナガルに決めた理由

Misuzu Yamashita's story

前村花菜子

大学時、様々なプロジェクトに積極的に参加し「芸術」と「地域創生」について学び、制作を行う。2018年「平成30年度九州算数・数学教育研究佐賀大会ポスター選考会」優秀賞受賞。2018年開催「佐賀維新まつり」にて光の空間演出を行う。その他、学部PV作成参加。企業のプロジェクションマッピング演出制作等参加。佐賀の地域ごとに映像制作を行う。 2019年10月1日ツナガル株式会社入社・福岡オフィス所属

【福岡ブログ】生き生きと働きたい!自分に合った環境で。働き方で。ーツナガルの仕事環境とはー

前村花菜子's story

坂口 萌

北海道札幌市生まれ、札幌市育ち。生まれも育ちも生粋の道産子。 大学時代に韓国への留学経験有。 新卒で旅行業界に入社し北海道のインバウンド観光におけるプロモーションに従事。官公庁、各自治体様向けに旅行博出展、企画書・報告書作成、アンケートデータ集計、イベントディレクション、パンフレット・ムービー制作ディレクション、観光動向調査等幅広くプロモーション業務に従事し、2022年のツナガル株式会社への転職を機に、北海道に特化した観光プロモーションから全国各地へとコネクションを展開中。

【ツナガルで働く人#3】組織で働くことの意味、仲間を感じるチームマネジメント。~前編~

坂口 萌's story

ツナガル株式会社's members

熊本県上天草市生まれ、愛知県育ち、大学から上京し、新卒で人材業界に入りその後ツナガル(株)に転職し現在に至る。 主にデジタルマーケティング領域を担当し、官公庁・各自治体さま向けに広告運用、ウェブサイト分析、カスタマージャーニー等デジタル分野でのサポートを実施。 趣味:サッカー観戦、食べること、旅行

What we do

私たちは「地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを高める」をミッションに、 日本の地域に眠る“宝”を見つけ出し、旅行・イベント・プロモーション・デジタルマーケティング・ECサイトなどを通じて世界に発信しています。 「面白そう!」と感じ、ミッションに沿っていれば、領域を問わずどんどん挑戦していくスタイル。 “まだ誰もやっていないことを、まずやってみる”──そんな空気が日常にあるチームです。 【主な事業領域】 ▍新規事業開発 ビジネスの火種になるようなコト、モノ、人とつながりそれを世界へ発信。 発信方法も火種も無限にある中で、ターゲットを決め戦略を考えそれをビジネスへと変えていきます。 昨年は1年間で夕張のメロン、京都の刀、今治のタオルと各地域で活躍している人やモノと繋がり、そこから3つの事業が生まれました。 ▍中東市場向けサービス 中東の貿易・金融・観光のハブであるドバイに拠点を設け、中東GCC諸国の富裕層(ビジネスオーナーや投資家、ハイクラス旅行層)や日本ファンとの連携を強化。「インバウンド旅行事業」「商品流通事業」「中東進出支援事業」の三つの事業を展開しています。 ▍旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績があり、富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品を造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。 ▍インバウンドプロモーション&越境リレーション構築 プロモーション企画やイベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等、企業や自治体のインバウンドにおける課題を戦略作りからオペレーションまで全て行っています。 ▍デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証まで一気通貫で対応しています。

What we do

私たちは「地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを高める」をミッションに、 日本の地域に眠る“宝”を見つけ出し、旅行・イベント・プロモーション・デジタルマーケティング・ECサイトなどを通じて世界に発信しています。 「面白そう!」と感じ、ミッションに沿っていれば、領域を問わずどんどん挑戦していくスタイル。 “まだ誰もやっていないことを、まずやってみる”──そんな空気が日常にあるチームです。 【主な事業領域】 ▍新規事業開発 ビジネスの火種になるようなコト、モノ、人とつながりそれを世界へ発信。 発信方法も火種も無限にある中で、ターゲットを決め戦略を考えそれをビジネスへと変えていきます。 昨年は1年間で夕張のメロン、京都の刀、今治のタオルと各地域で活躍している人やモノと繋がり、そこから3つの事業が生まれました。 ▍中東市場向けサービス 中東の貿易・金融・観光のハブであるドバイに拠点を設け、中東GCC諸国の富裕層(ビジネスオーナーや投資家、ハイクラス旅行層)や日本ファンとの連携を強化。「インバウンド旅行事業」「商品流通事業」「中東進出支援事業」の三つの事業を展開しています。 ▍旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績があり、富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品を造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。 ▍インバウンドプロモーション&越境リレーション構築 プロモーション企画やイベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等、企業や自治体のインバウンドにおける課題を戦略作りからオペレーションまで全て行っています。 ▍デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証まで一気通貫で対応しています。

Why we do

【ミッション】 地域にコミットし、外貨を稼ぐことで日本のプレゼンスを上げる 日本各地が抱える人口減少や産業の衰退といった地域課題は、いまや日本の持続性にも関わる重大なテーマです。 私たちは、その解決の鍵を"「ブラボー人材」──地域に根ざし、自ら価値を生み出す誇るべき人々"に見出しています。 地域の魅力や独自性は、世界に向けた大きな可能性を秘めています。 私たちは、そんなブラボー人材と共に歩みながら、彼らの持つ価値を海外市場とつなぎ、外貨を獲得し、地域に新たな経済循環を生み出すことに取り組んでいます。 なぜ「外貨」にこだわるのか──それは、外から評価される価値こそが、日本の国力とプレゼンスを真に高める原動力になると考えるからです。 事業を通じて、地域の文化や人材が“稼げる資産”となり、それがまた地域の未来を支える力となる。 私たちは、地域とともに、日本の未来をデザインしていく企業でありたいと考えています。

How we do

東京から中東まで、どこでも動く少数精鋭チーム。 業界も国境も飛び越えて、「人」起点でプロジェクトが立ち上がる会社です。 本気で仕掛けたい人が、本気で走れる環境だけを用意しています。 ▍多様なバックグラウンドの仲間が集結 当社には約50名の社員が働いており、平均年齢は約35歳のメンバーが集まっています。 経営メンバー:新卒社員:中途社員が、1:2:5で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境です。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります。 ▍複数のエリアで事業を展開 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。 ▍グローバル市場に挑む 私たちは、多様な文化や価値観を積極的に受け入れ、異なる背景を持つ人々と協働し、新たな価値を創造していくにあたって常にグローバル市場で仕事をしているという意識を持っています。グローバルな物差しで日本の地域の宝に目を向け、魅力に光を当て、国内に留まらず世界を捉えて活動しています。

As a new team member

まだ世に出ていない日本の“宝”を、世界規模のマーケットでビジネスに変えていく――。 多くの人とつながり、アイデアを掘り起こし、企業・自治体・海外メディア・投資家を巻き込み、形にし、売る。 誰かの指示を待つのではなく、自分で問いを立て、周りを巻き込み、事業を動かす仲間を探しています! ▍対象  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 26新卒 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【総合職】 ・新規事業開発 ※オープンポジションにて募集しています。ご自身のご要望や今後やってみたい事、入社後のジョブローテーションやご自身の強みを見たうえで、ポジションをご用意させていただきます。 ▍選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①カジュアル面談 ②書類選考 ③1次面接 ④2次面接 ⑤最終面接(⑤に進む方は皆さん適性検査を受けていただきます) ※上記は一例で、選考に進まれる皆さんの状況に合わせて柔軟に対応します。 やる気と行動力であなたの「やってみたい」は、入社1年目から事業になります。 どこでも活躍できる力が身につく環境で、あなたの可能性を思いきり広げてみませんか? 普通の会社におさまりきらないあなたを、待っています。 まずはカジュアル面談を!Wantedlyからお気軽にご連絡ください!!
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    Misuzu Yamashitaさんの性格タイプは「ライザー」
    Misuzu Yamashitaさんのアバター
    Misuzu Yamashitaプロデューサー
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