Business social network with 4M professionals

  • クラウドアーキテクト
  • 1 registered

クラウドソリューションアーキテクト│設計・構築から改善提案までお任せします

クラウドアーキテクト
Mid-career

on 2025-08-06

112 views

1 requested to visit

クラウドソリューションアーキテクト│設計・構築から改善提案までお任せします

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Shohei Tai

スパイスファクトリー株式会社 Co-Founder / 執行役員 CTO 1990年神奈川県生まれ。SIerやWebベンチャーを経て2016年にスパイスファクトリーを共同創業。 現在では技術戦略立案や品質管理、エンジニアチームビルディングを担当。 2022年よりオフショア開発拠点Spice Factory Philippines Inc.の立ち上げに携わり、現地の技術管理も行っている。 SaaSのIntegration設計やWeb高速化、AWSとLaravelによる開発が得意。

【CTOインタビュー】 創業メンバーCTOが考える、日本のDXとエンジニア組織のあり方とは

Shohei Tai's story

Yasushi Morita

<今まで> 2017年、オンラインコミュニケーションツールの開発・販売を行う事業会社に入社。 ハードウェアやSDKのテクニカルサポートを経験後、2020年からはオンラインイベント向け新規Webサービスの開発を行う。新卒採用や部署間交流イベントの企画・運営など人事関連業務も行う。 ※2020年8月に東京都から長野県へ移住 2021年、副業としてデータ資産管理をサポートするSaaS型クラウドサービスの開発を行う。 2023年、スパイスファクトリー株式会社へ入社。小売業向けWebアプリのフロントエンド開発及びエンジニア採用を行う。 <趣味> 旅、温泉、散歩、歴史、Podcast、ランニング、バスケットボール、スノーボード <ストレングスファインダー> 個別化、学習欲、回復志向、分析思考、運命思考

【社員インタビュー】Digital Service Development DivisionのWebエンジニアが語る!業務内容や会社の魅力を大公開

Yasushi Morita's story

服部 省治

スパイスファクトリー株式会社の取締役CTO フルスタックな技術経験、組織成長を支える事業基盤整備や大規模プロジェクトマネジメントの経験を活かし、社会インパクトのあるDXの加速にチャレンジ中。 技術×マネジメントで高難度の課題解決や成長を支えることが好き。

「伸びしろしかない」と語る新取締役CTO服部が目指す”成長できる環境”とは

服部 省治's story

平山 敬梧

Railsエンジニアとしてスパイスファクトリー株式会社に参画。 WEBシステム開発やプロジェクトマネジメントを経験。 何が問題なんだろう、と考えるのが好きです。

スパイスファクトリー株式会社's members

スパイスファクトリー株式会社 Co-Founder / 執行役員 CTO 1990年神奈川県生まれ。SIerやWebベンチャーを経て2016年にスパイスファクトリーを共同創業。 現在では技術戦略立案や品質管理、エンジニアチームビルディングを担当。 2022年よりオフショア開発拠点Spice Factory Philippines Inc.の立ち上げに携わり、現地の技術管理も行っている。 SaaSのIntegration設計やWeb高速化、AWSとLaravelによる開発が得意。
【CTOインタビュー】 創業メンバーCTOが考える、日本のDXとエンジニア組織のあり方とは

【CTOインタビュー】 創業メンバーCTOが考える、日本のDXとエンジニア組織のあり方とは

What we do

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。
東京オフィス|イベントスペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での業務も可能です

What we do

東京オフィス|イベントスペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。

Why we do

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での業務も可能です

■Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ■Our Vision - 私たちが描く、社会のありたい姿 - --------------------------------------------- 希望の循環 創業から10年。これまでは「アジアを代表するデジタルインテグレーター」という、到達点を描くビジョンを掲げてきました。 AIが進化し、社会の前提が揺らぎはじめたいま、私たちは問い直しました。これからのビジョンは"どこに到達するか"ではなく、"どんな社会をつくりたいか"ではないか、と。 その問いの末に掲げたのが、新ビジョン【希望の循環】です。目標ではなく社会のありたい状態を描き、その実現にどれだけ貢献できているかをKPIに分解して、経営と接続していきます。 AIが多くの仕事を代替していく時代に、人間にしかできないのは、より良い未来を信じ、意思を持って歩き続けることだと考えています。 悲観は気分で、楽観は意思。希望とは、状況ではなく、選び取る態度。 1ピクセルずつ、小さな意思が積み重なり、やがて社会の風景を変えていく。その循環のなかに、私たち自身もいます。 ▼なぜ、私たちは“希望の循環”を描くのか。― スパイスファクトリー、“次の10年”の選択 https://note.com/spice_factory/n/n79709de09f5a ■Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ▼ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

How we do

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

■プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ■当社データ --------------------------------------------- グループ全体116名(内、単体90名) ※2026年度1月時点 平均年齢:36歳 女性比率:42% 職種比率:エンジニア42%、デザイナー22%、プロジェクトマネージャー16%、コーポレート10%、パブリックリレーションズ7%、グロースパートナー3% 女性管理職比率:29% 男女賃金格差:91% 平均残業時間:所定外労働時間 月平均20.1時間 有給休暇取得率:58% 育児休暇取得率:100%(対象6名中5名が男性社員) 外国籍比率:8% ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」3年連続選出 ★コーポレートサイト:https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア):https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note:https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

As a new team member

当社のインフラエンジニアは、単なる「守りの運用担当」ではありません。多様な業界のDXプロジェクトを技術的に下支えする変化を先導するインフラアーキテクトとして、設計・構築から改善提案まで一貫して関与します。 以下のような業務を通じて、技術力と視座の両面からスキルを高めることができます。 ▼業務内容 ■クラウドインフラの構築と改善 ・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築(主軸はAWS) ・CloudFormation や Terraform を活用したコード化(IaC: Infrastructure as Code)での構築 ・開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案 ■自動化と信頼性の追求 ・GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善 ・インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善 ■技術検証と戦略設計 ・複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進 ・開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定 ・高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン ・業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用 ▼このポジションの特徴 インフラ担当にとどまらず、プロダクト全体を見渡した技術的意思決定やアーキテクチャ設計に深く関与していただきます。数十万ユーザー規模のサービスを支えるクラウド基盤を、少数精鋭のチームで設計・運用することが可能です。 ・要件定義・設計・構築・運用を一貫してリード可能 ・IaC、CI/CD、自動化に積極的に関われる ・特定のシステムだけでなく、さまざまな業種・規模のインフラに携われる ・開発メンバーと密に連携し、チームで価値を創出 ・公共や医療など社会的インパクトの大きなプロダクトを技術で支える ------------ 【必須スキル】 ・AWS構築経験(3年以上)  ◦VPCやEC2、RDS、ElastiCacheなどの主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験  ◦冗長構成、オートスケール構成の構築経験  ◦IAM、IdentifyCenterなどアカウント管理の実務経験  ◦他クラウドで同等の経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験  ◦GitHub Actions / CodePipeline などのツール利用経験 ・Dockerなどコンテナ技術の利用経験  ◦コンテナ環境(ECSやDocker Composeなど)での開発・運用経験 ・Linuxサーバの運用・保守経験  ◦OS操作やログ解析、パッケージ管理などの基礎スキルを実務で活用していること 【歓迎】 ・CloudFormation等のIaCツールの利用経験 ・DirectConnectやVPCPeerを利用したネットワーク構築経験 ・テスト設計、テスト工程に関わった経験 ・システムアーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験 ・AWS認定資格(アソシエイトレベル以上 ------------ ▼働きかた ・週4(毎週金曜出社日)リモートのハイブリッドな働きかた ・常駐なし、24/365の監視運用は請けません ・土日祝休み ・子ども手当、体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス制度」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能など、社員とその家族を大事にする制度あり ・服装・髪型・髪色自由 ▼スキルアップ支援 ・会社が指定するAWS資格であれば勉強時間は業務時間内でOK ・資格取得補助制度(受験料全額補助・高難易度の資格取得時の一時金支給) ・社内勉強会、モブプロやコードレビュー会などは業務時間内に実施 ・スキルアップや自己啓発のための費用支援
2 recommendations

Team Personality Types

平山 敬梧さんの性格タイプは「モチベーター」
平山 敬梧さんのアバター
平山 敬梧事業部長
平山 敬梧さんの性格タイプは「モチベーター」
平山 敬梧さんのアバター
平山 敬梧事業部長

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 03/2016

90 members

  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/

東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南