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小豆島で町おこし×観光業│全国各地で地域連携を築くプロデューサー募集

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on 2025-10-14

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小豆島で町おこし×観光業│全国各地で地域連携を築くプロデューサー募集

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Takayuki Nakanishi

2009年8月に株式会社ytcom設立。SoftBank事業を中心に事業拡大し2015年7月にアイピージーエル株式会社へ社名変更を経て更に事業拡大を行う。 2014年のAirbnb Japan設立を機にシェアリングエコノミーの将来性を感じ、 2015年2月、株式会社リクリエを創業し代表取締役CEOに就任。 2018年8月にはリゾート宿泊施設を開発する株式会社HOUSE OF HOLY取締役に就任し、同社でリゾート地の宿泊施設の運用も手掛ける。

taku okubo

設備業界に20年 主にホテルに携わってきた中で、新たに企画開発という世界にと飛び込んで毎日が悪戦苦闘だけど楽しい!

Takaaki Mori

のんびりとした環境の徳島で生まれ育ち、大学入学で来阪。卒業後スターバックスコーヒージャパンにて店舗スーパバイザーとして働く。店舗運営を通し接客の根底とビジネスの基礎を学び、その接客術を営業力に転じるため転職。インセンティブ制の外資文化に揉まれながらも着実に売り上げを伸ばしマネージャーへ就任。その後自由度を求め未経験ITベンチャー企業で働く。ホテルマネジメント、SaaS営業、コンサルタントなど多岐に渡る業務の経験を得る。

清水 功太郎

ホテル業界で約12年従事しています。 アルバイト→契約社員→正社員→副支配人→支配人→運営統括マネージャーとステップしており、 各ポジションにおける役割と従事者のメンタルやジレンマを理解できます。

株式会社リクリエ's members

2009年8月に株式会社ytcom設立。SoftBank事業を中心に事業拡大し2015年7月にアイピージーエル株式会社へ社名変更を経て更に事業拡大を行う。 2014年のAirbnb Japan設立を機にシェアリングエコノミーの将来性を感じ、 2015年2月、株式会社リクリエを創業し代表取締役CEOに就任。 2018年8月にはリゾート宿泊施設を開発する株式会社HOUSE OF HOLY取締役に就任し、同社でリゾート地の宿泊施設の運用も手掛ける。

What we do

リクリエは、観光・宿泊業の課題を、オペレーションと仕組みの両方から解決する会社です。 ホテルの開発・企画・運営を軸に、業務改善、DX 推進、システム化までを一気通貫で担い、 事業が伸び続ける土台をつくっています。 私たちがやりたいのは、単にホテルを運営することではありません。 現場で起きている不便やムダを見つけ、仕組みに変え、 誰が担っても高い水準で再現できる状態をつくることです。 リクリエは、「人で勝つ会社」ではなく、「仕組みで勝つ会社」を目指しています。
無人・省人化システム「Tabiq」を導入した無人フロントホテル。固定費削減と人材不足の社会問題を解決しています。
「Tabiq」を導入した施設は、人的リソースの大幅な削減を実現。省人化運用により、安くいいものをユーザーに提供することを可能にしました。
服装は自由。ゲストに対してもチームにも、話しやすい雰囲気づくりを。
FAVシリーズは全施設1階にCafeがあり、宿泊客だけでなくふらっと立ち寄れるお客様も増えています。
平均年齢29.7歳。裁量のあるチーム体制を構築。
2023年8月現在、60棟780戸のホテル運営・コールセンター代行を担う。

What we do

無人・省人化システム「Tabiq」を導入した無人フロントホテル。固定費削減と人材不足の社会問題を解決しています。

「Tabiq」を導入した施設は、人的リソースの大幅な削減を実現。省人化運用により、安くいいものをユーザーに提供することを可能にしました。

リクリエは、観光・宿泊業の課題を、オペレーションと仕組みの両方から解決する会社です。 ホテルの開発・企画・運営を軸に、業務改善、DX 推進、システム化までを一気通貫で担い、 事業が伸び続ける土台をつくっています。 私たちがやりたいのは、単にホテルを運営することではありません。 現場で起きている不便やムダを見つけ、仕組みに変え、 誰が担っても高い水準で再現できる状態をつくることです。 リクリエは、「人で勝つ会社」ではなく、「仕組みで勝つ会社」を目指しています。

Why we do

平均年齢29.7歳。裁量のあるチーム体制を構築。

2023年8月現在、60棟780戸のホテル運営・コールセンター代行を担う。

観光・宿泊業は大きな価値を生み出せる一方で 人手不足や属人化が深く、良い施設でも力を出し切れないことが少なくありません。 誰に聞けばいいか分からない。 判断が遅れる。 同じことを何度もやる。 この構造を変えない限り、産業も会社も大きくなれない。 私たちはそう考えています。 だからリクリエは 分散していた知見を会社の資産に変え、現場・本社・テクノロジーを一つにつなぎます。 目指すのは、ホテル会社でも DX 会社でもない、観光産業のインフラになることです。

How we do

服装は自由。ゲストに対してもチームにも、話しやすい雰囲気づくりを。

FAVシリーズは全施設1階にCafeがあり、宿泊客だけでなくふらっと立ち寄れるお客様も増えています。

リクリエは、机上の理屈ではなく、現場の課題から出発します。 現場を知る。 数字を見る。 課題を見つける。 仕組みに変える。 また現場で磨く。 この繰り返しで、事業そのものを強くしていきます。 いま特に力を入れているのが、AI を前提にした働き方への更新です。 社内の知識は「探す」ものから「すぐ答えを得る」ものへ。 改善は「依頼する」ものから「自分たちでつくる」ものへ。 定型業務は AI に任せ、人はより高度な判断と、人にしかできない価値づくりに集中する。 これが、リクリエの考える生産性の上げ方です。 また、組織も変えています。 トップが抱え込む会社ではなく、役割を明確にし、任せ、判断を速くする会社へ。 個人の能力だけに依存する組織ではなく、誰でも高い成果を出しやすい組織へ。 未完成だからこそ、今のリクリエには自分の仕事で会社を変えられる余地があります。 私たちが一緒に働きたいのは、与えられた仕事をこなすだけの人ではありません。 現場を嫌がらず、数字から逃げず、自分の頭で考え、仕組みまで落とし込める人。 観光産業の次の当たり前を、自分たちでつくりたい人と働きたいと考えています。 ▍働く環境 ・平均年齢約29.7歳、女性29名、男性27名(2023/1/31時点) ・リモートワーク制度積極的利用(ライフスタイルに合わせて自由に利用できる) ・子育て社員の時間短縮勤務制度 ・本購入支援制度 ・宿泊支援制度 ・人事評価=目標の達成度×カルチャーの体現度(年2回) ・1on1(週次)

As a new team member

【全国各地で地域活性化に挑戦!コミュニティマネージャー募集】 私たちは、地域の魅力を最大化し、観光と地域貢献を融合させるプロジェクトを推進するコミュニティマネージャーを募集しています。地域のステークホルダーと密に連携し、宿泊プランや観光体験のコラボレーションを実現し、地域経済の活性化に貢献します。あなたの力で、日本各地の魅力を発信し、地域の未来を共に築いていきましょう。 【業務内容】 とにかく人に会い、企業・ヒト・地域・モノなど、様々なコネクションを作り ホテル運営の魅力付けに貢献いただくお仕事です。 ①地域とのコラボレーション推進 地元の宿泊施設、観光業者、自治体などと連携し、宿泊プランやイベントなどの共同企画を実施。 ②ステークホルダーとの関係構築 地元住民や観光関係者との信頼関係を築き、相互送客や地域イベントの共同運営を行います。 ③地域振興活動 町おこしや地域イベントへの参加を通じて、地域の魅力を引き出し、外部に発信していきます。 ④地域活性化のための新規プロジェクト立案・実行 各地域に特化した魅力的な観光コンテンツの開発を行い、全国各地で新たな観光の形を提案します。 【応募資格】 ・小豆島や離島・地方などの地域活性化に興味がある方  ※全国各地での地域貢献に意欲的な方 ・コミュニケーション能力のある方  地元住民や関係者と積極的に交流し、信頼関係を築くことが求められます。 ・旅行や観光業に興味のある方  観光業や町おこしに情熱を持ち、地域の発展に貢献したい方を歓迎します。 ・バックパッカー経験者や旅好きな方(歓迎)  旅行やバックパッカーとして様々な地域での経験がある方は、さらに活躍できます。 当社でも初導入のポジションとなります。 未経験者歓迎、経験不問。 地域づくりや観光業に興味のある方は大歓迎です。 【勤務場所】 全国各地の地域 地方の観光地や地域振興に携わるため、全国各地に赴任していただきます。 【勤務条件】 雇用形態: 正社員(最初の半年間は契約社員です) 勤務時間: 変形労働時間制制(週40時間・1か月単位) 勤務地: 全国各地(転勤あり) 【歓迎する人物像】 地域と共に成長したいと考える方 アウトドアや地元文化に興味がある方 新しい挑戦に意欲的な方 チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方 【応募方法】 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。まずはカジュアル面談をご案内いたします。
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    Takaaki Moriさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Takaaki Mori企画開発事業部 Operation Director
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