「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

はじめまして。私は医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」で、求職者様のキャリアサポート業務を担当している金内と申します。

 ▼参考：私の入社理由ブログです。 結婚しても仕事のやりがいを大事にしたい。キャリアアドバイザーの私がメドレーを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/115613 私はメドレーに入社するまで2社経験しており、歯科医院の受付・助手から人材紹介会社のキャリアアドバイザーという、ちょっと変わった転職を経験しております。 生まれも育ちも宮城県、メドレーに来るまで一度も県外に出たことのなかった私が、東京のど真ん中「六本木」で働くことに最初は不安もありました。ですが、私の所属するキャリアサポートチームはとても仲が良く、気がついた頃には沢山のニックネームで呼んで頂き、その環境に私もすぐに馴染むことができました。

 日々の業務の中では、実際に求職者様から「あなたのサポートのおかげで転職がスムーズに決まりました、本当にありがとうございました！」というお声を頂くことがあります。 一人の人生の転機に、ジョブメドレーを通じてお手伝いができた！という達成感とやりがいを感じることができ、とてもうれしい瞬間です。 こうした一つひとつの積み重ねが、医療・介護の現場で深刻な問題になっている人材不足などの課題解決に繋がっていくのだと信じ、日々奮闘しています。
 「求職者をサポートするなんて経験ないと難しそう・・・」と感じている方も多いと思いますが、決してそんなことはありません。 面倒見がよく、頼りになる先輩社員が周りにはたくさんいるので、仕事上の心配は最小限にとどめて頂いて大丈夫です。 分からないことがあると丁寧に教えてくれるしOJTもしっかりあるので、未経験からのスタートで活躍している社員がほとんどです。 経験がないから諦めていた、ワークライフバランスを実現するのは諦めていたという方、 ぜひここですべて叶えませんか？ 
皆さまのご応募をお待ちしております！