LLM活用SaaSのセールスをしたい人募集！

株式会社ログビー

Mid-career

Atsuyoshi Matsuda

Engineer/programmer

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Shino Okawa

川村周也

Other engineer

Tetsuro Kawakubo

Productチーム

TDKに入社後、独学でWebを学び、ITベンチャーを験て楽天にエンジニアとして入社。カード加盟店サイトや、ECのお気に入りの開発などに携わる。関連特許を４件出願した。楽天中途同期のViibar（現:VideoTouch）代表とViibarを共同創業し、初代技術責任者としてゼロイチのサービス開発を行った。 2015年に「少子高齢化」「生産性を高める」をテーマに、Logbiiを創業。

What we do

エンジニアカルチャーを醸成するソリューション

大学と診断支援などAIを共同研究

Logbii（ログビー）のミッションは、最高のエンジニア環境を創ることです。 Company Deckで、ミッション、事業、チーム構成、働く環境などを紹介しています。 https://speakerdeck.com/logbii/logbii-rogubi-company-deck 現在、エンジニア組織マネジメント、カルチャー醸成をするSaaSを開発し、α版をトライアル中です。 https://logbii.co.jp/enbrew また、特徴として、自社プロダクトと並行して、AI/ITソリューション業務を行なっています。ソリューションの例としては、OpenAI等のLLM/生成AIや機械学習を用いたAI案件、DjangoやReactを用いたWeb案件、FlutterやSwiftを用いたスマホアプリ案件などに取り組んでいます。 R&Dとして、東京工業大学、宮崎大学附属病院などと、主に診断支援領域でAIの研究開発を継続して行なっており、学会発表も定期的に行っています。 https://jglobal.jst.go.jp/search/anythings#%7B%22category%22%3A%220%22%2C%22keyword%22%3A%22%5C%22201851000126978349%5C%22%22%7D

Why we do

最高のエンジニア環境を創る

ログビーは創業からこれまで一貫してエンジニアを中心としたチームとなっており、自分たちの中から沸き起こる課題感＝「エンジニア組織にまつわる課題」を解決することが使命であると考え、以下のミッション・ビジョン・バリュー（行動指針）に改定を行いました。 ▼ ミッション「最高のエンジニア環境を創る」ログビー（Logbii）はエンジニアを中心としたチームです。組織運営する中で、様々な課題に直面してきました。それらを改善すべく、日々取り組んでいます。仕組みを横展開することで、世の中のエンジニア環境をアップデートしていくことをミッションにしています。 ▼ ビジョン「エンジニアをエンパワーするコミュニティ」ログビー（Logbii）は、エンジニアをエンパワーするコミュニティになることを目指しています。 ▼ バリュー（行動指針）「モチベーション」・自分や周りのモチベーションを高める・ユーモアのあるコミュニケーション「自由と責任」・フルリモートで進め方は自分で決める・アウトプットに責任を持つ「柔軟性」・良いものは柔軟に取り入れる・提案には背景とメリットを

How we do

リモートとオフライン併用です

オフライン懇親会を定期的に開催しています

Logbiiは、働く人が目標に向かって経験を積める場であることが、一番パフォーマンスを発揮できる環境であると信じ、それぞれの目標に現状の業務がマッチしているかを常に考えています。また、Logbiiの特徴として、まだ組織が小さいフェーズということもあり、「マネジメント業務も経験しやすい」「新規事業開発も経験しやすい」点があります（もちろん苦手な人は、専業に専念できる環境です）。早くからリーダーや新規事業開発の業務を経験し、マネジメントや事業開発の視点を養っていける環境があります。 ▼ 経験できること・LLM/生成AIを組み込んだSaaSやソリューションのセールス・新規事業開発とグロース・マネジメント視点を養う ▼ こんな方にオススメ・SaaS等の法人セールス経験を活かしたい・事業開発や事業を成長させる過程を経験したい・マネジメント業務も経験したい ▼ チームのバックグラウンド・楽天/ソフトバンク/第一生命/IoTベンチャー etc.. == 働く環境 == ▼ 環境・リモートとオフライン併用・オフィスは恵比寿 (ときにはお洒落なレストランで会食) ・MacBook貸与 ▼ 行事・シャッフルランチ (オンライン) ・ワークショップ＆懇親会 (オンライン) ・オフライン懇親会 (BBQなど) ・社内勉強会、案件共有会 (利用技術などのディスカッション) ▼ 社内制度・社内制度の柔軟性・透明性を担保 ▼ ツール・Slack, Zoom, Teams ・Google Workspace ・Notion, Miro == 教育と評価 == ▼ キャリアプランどういったキャリアを積みたいか、キャリアプランを設定 ▼ 目標設定クォータに1度の目標設定と振り返り ▼ 1 on 1 毎月実施し、その中で評価を実施 ▼ OJT 営業活動や事業開発などを通し、OJTにて教育を実施 ▼ 書籍配布例えば以下のような書籍 [セールス関連] ・ザ・ゴール・営業の科学 [事業開発関連] ・インサイト中心の成長戦略・解像度を上げる・自分が欲しいものだけ創る！ ▼ 資格取得支援資格の取得を支援

As a new team member

エンジニア組織マネジメント、カルチャー醸成をするSaaSと、AI/IT案件のセールスをお任せします。ご希望に応じて、事業開発、マーケティング、カスタマーサクセスなどの経験を積むことも可能です。スキル要件は以下になります。 ▼ 必要スキル・法人営業の経験1年以上（インターンでの経験可） ▼ 歓迎スキル・SaaSの営業経験・IT業界での営業経験・事業開発の経験

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