大阪：事業の成長を加速させる労務業務をメインとした管理部門メンバーを募集！

■募集内容■ Brushup の労務分野をご担当いただく方を募集いたします。 以下のような、社内の人事労務全般をお任せいたします。 ■業務内容■ 現在、Brushupの管理部門は5名（マネージャー・経理・採用2名・人事労務）体制となっておりますが、より事業成長を促すための増員募集です。 本求人では労務分野をご担当いただく方を募集いたします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応全般 ・労度保険申告、住民税、年末調整、法定調書等のスポット労務対応 ・36協定及び労働者代表更新等の対応 ・健康診断等の安全衛生関連対応 ・労働契約締結、個別人事対応、従業員からの問い合わせ対応（入退社・育休者対応等） また、ご経験やご希望に応じて、 ・人事関連規程の改定対応 ・目標設定～評価、考課結果による給与改定計算までの評価制度の運用および事務局運営 ・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート 上記業務にもチャレンジいただくことのできる環境となっております。 まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 人事労務チームの立ち上げから携わっていただくことができますので、改善や運用設計といった検討から、運用管理といった実際に手を動かすところまで担っていただきます。 基本出社となりますが、リモートワークも可能です。 また、Brushup ではIPOを目指しております。人事労務領域において、そのお手伝いをお願いする可能性もございます。 ■この仕事の魅力■ お客様との距離が近く、プロダクトのフィードバックを直接もらえることは大きなやりがいになります。お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえたり、「この機能が良かった」と褒めてもらえたりしたときの喜びはひとしおです。 またこうしたお客様を介した達成感だけでなく、漫画・雑誌・ゲームなど身近にあるものが、自分たちのサービスを通じて世の中に出ている実感も味わえます。手触り感をもちながら開発を進められることは、この仕事ならではの魅力です。 ■求める人物像■ ・BrushupのMVVに共感し、積極的に体現してくださる方 ・ITツールを多く導入しているため、ITツールを使うことや、導入することに抵抗がない方 ・主体的に情報を収集し、周囲を巻き込みながら業務を進めることができる方 ・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方 ・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を、関係各所と調整し推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方 ・正確に業務が遂行できる方、個人情報を扱うためセキュリティ意識の高い方 ■求めるスキルと経験■ ・労務業務経験を3年以上、50名以上規模の事業会社での労務経験 ・記載している「人事労務関連」業務内容を一通りご経験されたことがあり、お1人で人事労務を完遂できる方 ・Word、Excel(IF関数、VLOOKUP関数程度）、Power Pointの実務経験 ・会社の変化や業務の幅の増加を、前向きに楽しめる方 ■歓迎する経験・スキル■ ・IT企業、上場企業、上場準備企業での人事・総務のご経験 ・衛生管理者資格保持 ・社内のプロジェクトリーダーのご経験 ・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！