Neoで掴む、社長への切符！建築・リフォーム業コンサルを募集

株式会社Neoでは、社員一人ひとりの成長を最優先に考えた環境づくりをしています。 ◻︎◼︎Neoの社風◼︎◻︎ 成長を重視する文化： 週1回のミーティングでは、部署の垣根を超えて「より良い社会づくり」という共通の目標に向けて意見交換を行っています。多様な意見が飛び交い、新しいアイデアが生まれやすい職場です。 アットホームな雰囲気： 社内行事やランチミーティングを通じて、メンバー間の交流も大切にしています。互いに刺激し合い、高め合える仲間と、人を大切に想う気持ちが強い代表のもと、温かい雰囲気の中でお仕事ができます。 挑戦を歓迎する環境： 失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる風土があります。 人間力重視： EQ（心の知能指数）を重視し、業務スキルだけでなく人間力を高めることで、より大きな価値を生み出せる人材を育成します。 キャリアパスの多様性： 将来のキャリアステップとして、事業部長や独立も視野に入れた成長が可能です。 ◻︎◼︎Neoの強み◼︎◻︎ 高度な技術力ときめ細やかな提案力： 上場企業出身のCEO直伝のノウハウを学べます。 社員の成長を最優先にしたサポート体制： 営業職では、結果を出すためのノウハウを惜しみなく共有。 柔軟な働き方の推進： 成果を最大化しながら、個々のライフスタイルにも配慮します。 ◻︎◼︎こんな人におススメ◼︎◻︎ ・経営ノウハウを学びながら経験を積みたい方 ・人間力にも磨きをかけたい方 ・日本の未来を明るくしたい！という気持ちに共感できる方 セールスは未経験なので、不安…と感じている方もいるかもしれませんが、温かく見守りながら指導してくれる代表がいますので、ご安心ください。 「ただの営業で終わりたくない。Neoで、未来の社長を目指しませんか？」