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株式会社wild idea

Mid-career

福田豪

株式会社wild idea

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Shinkawa

営業・採用

真山奈央子

藤田恭輔

SES事業部

wild idea(とっぴな考え)、今の当たり前な価値観、結果不条理な社会構造、これを変革する、そんな集団でありたいと思っています。そのためには極めて、地道で地味な事を行う必要があります。その相反する価値観を持って様々なワイルドアイデアを形にしていきたい。そう考えています。

What we do

wild ideaはどこよりもエンジニアのためを思い、スキルアップしたい・炎上しそうな案件は避けたい・リモートしたい要望に対し、全社をあげて希望の案件を探すエンジニアファーストな企業です。個人に対して学習チームを作ったり、お子様がいて働くことが難しい方にはベビーシッターの支援を行ったりと、エンジニアが楽しく、そして成長できるような環境を提供します！もちろん、最近噂で聞くような家電量販店やケータイショップなどエンジニアに関係ない仕事に就かせるようなことはしません。【wild ideaからの願い】入社いただいた現メンバーの多くは・社長の理念や優しさに共感して一緒に働きたいと思ったから・金銭面では他社の方が良いオファーだったけど、働く環境・ワークライフバランスを考えるなら圧倒的にwild ideaだったなどの理由からwild ideaを選んで入社してくれました！弊社代表の福田の根底にある考え方、それは「どれだけの人を深く幸せにできるか」というもの。あなたにも幸せなエンジニア人生を送っていただけるようなキッカケを、このWantedlyから作ることができれば嬉しいです。【wild ideaが展開する事業】 ●SE事業弊社メインとなる事業。ReactやGOなどの最新の言語を扱う案件からEC系、アプリ開発など様々な案件があります。 ●夢ジョブ事業ミュージシャンや声優に安定した生計を保った上で夢に専念してもらえるよう、ファンを付けるお手伝いとエンジニアとして教育する事業 ●ワイルドキャリア事業様々な事情で学校に進学できなかった、または中退してしまった…そうしたキャリア形成が上手くいかなかった方々へ、無料で学び直しの場を提供しています。など・・・すべての事業には他者に貢献したいという考え方から発足しました。まだまだこれからの事業もありますが、あなたと一緒に伸ばしていければと考えています。

Why we do

やさしく温和なメンバーが多いです！

働いてくれている仲間・エンジニアには極力良い思いをして欲しいし、幸せな人生を歩んでもらいたいと思っています。【代表の想い】代表の福田が大学生の時に、より深く、より多くの人々を幸せにできるような人間になりたい、さらにそれを実現するために障壁となるような社会の構造・ルールを変えていきたいと想いをいだきました。そんな、大学生の頃のビジョンをそのまま実現したいと考えて創業したのがwild idea。関わってくれた方を幸せにし、その輪を大きく広げていくことで、社会的な影響力持つことができると考えています。その結果、想いを叶えられることができれば、嬉しい限りです。【皆が“柔らかい”カルチャー】そんな「誰かを幸せにしたい、困った人を助けたい」誰よりもそこを自然と考えてしまう、そんな代表に集まった人たちが作る企業だからか、wild ideaの雰囲気は凄く優しく、柔らかく、そしてポップです。仕事するためだけに働いてるんじゃない。ワークライフバランスを大切にと考えるカルチャーもあり、そういった社風に惹かれてはいってきたメンバーも多くいます。また、社員の多くが、仕事のこと、プライベートなことまで代表に頼ることもしばしば。 50名を超える企業ですが、未だに代表が来てほしいエンジニアに対して一つひとつ丁寧に文章を考え、スカウトを出しており、誰よりも大勢のエンジニア群ではなく、“個”として人を見続けています。

How we do

【入社後の成長とその方法】ーエンジニアの人生を考えてー皆さんご存じのようにエンジニアは常にスキルをアップデートしていないと生きていけません。使われる言語やSVは移り変わっていきます。エンジニアとしてのキャリアを詰ませないためにも、技術的なスキルアップはもちろん、EQ的部分の向上のためにも案件の選択は自分の意思で決められるようにもしていますし、それ以外では事業の立ち上げに関わっていただくというようなこともしております。成長ルートイメージ・・・ ①エンジニアとして成長したい人には学習チームを作ることでエンジニアのプロフェッショナルとして技術を極めていく。 ②プロジェクトマネージャーとしての動きを取っていく。 ③エンジニアとして新事業を立ち上げていく。など、ご自身の目標やライフプランにより、進む道を決めてください。【入社後の具体的なメリット】成長速度を早められます。というのも、成長したい方に対して専用の教育チームを組み、さらに会社がその方のスキルアップするための案件確保に全力を注ぐからです。さらにはスキルアップのために現場を移動することを推奨しています。そして本人が嫌がる案件には絶対に行かせません。本当なら会社としては案件を続けてほしいはずですが、会社・代表の考え方と想いに反することなのでそれは絶対NG。会社よりも個人を尊重します。もし、今言われるがまま案件に行ってる方、ちょっと待ってください。一度弊社とお話ししませんか？

As a new team member

IT企業での、総務・経理のスタッフを募集します。経験は浅いけど挑戦したい！キャリアを積みたい！方も歓迎。働き方も柔軟にご相談させていただきます。育児と両立しながら活躍中の社員も複数在籍しています。 ★主な仕事内容総務・経理を中心としたバックオフィス全般をお任せいたします。未経験の方でも、少しずつレクチャをしていきますのでご安心ください。＜具体的には…＞ ★総務業務★ ｜備品管理・発注｜名刺管理｜契約書類対応｜郵便物対応｜全社MTGの調整　等 ★経理業務★ ｜請求書作成・送付｜給与計算｜経費精算｜各種支払業務　等その他にも社内イベントの企画、オフィスの美化といった業務も担当していただきます。少数精鋭で風通しの良い社風が根付いている会社です。同僚や代表にアドバイスを貰いながら徐々に仕事の幅を広げていってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★仕事の魅力について～ワークライフバランスもとりやすい環境でキャリアを諦めない働き方をしませんか？ POINT01 - 出社は週1日、他4日はリモート勤務◎ ・仕事はリモート勤務が主体です。・全社の残業は月平均9h以下。・業務を分担しながら対応しているため、経理総務担当は定時退勤の社員が多く、プライベートの時間も大切にできます。 POINT02 - 家庭・育児との両立も叶います！・制度上は固定勤務時間にはなりますが、上長の判断によりフレックスタイムのように柔軟に働くこともOK！「子どものお迎えのために少しだけ業務を抜けたい。」こんな相談もお気軽にしてください◎ ★おわりに～ wild ideaはどんな会社？ wild ideaはシステム開発（SE）事業を主軸に、『役者応援プロジェクト夢ジョブ事業』などユニークな社会貢献事業を展開しているIT企業です。ミッションは「社会の不条理を変革すること」社会課題の解決と事業の両立を実践している会社です。今後は、育児/介護中の方が働きやすい柔軟な勤務体制が可能な、システム開発/導入プロジェクトを更に増やしていきたいという思いがあります。社会貢献性の高い事業を行っている会社に関心がある方も、ぜひご応募ください。お会いできることを楽しみにしています！

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