柔軟な働き方で一人前のエンジニアを目指しませんか？

株式会社ネオマウント

New Graduate

新多　徹

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星将仁

Web engineer

Keito Yamada

開発部・採用担当

ホテル向けのシステム開発を行うネオマウントで代表をしています。お客様にも社員にも「正直」をモットーにした経営を心掛け、おかげさまで請負・直接契約が全売上の85％に。今後の目標は「アジアの国に雇用を生み出す」。2024年は新サービスと海外への足掛かりにする年に。趣味は釣り、ゴルフ、犬、野菜作り。広島カープをこよなく愛す。

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業・ホテル・旅館向けPMS　『Room’s Cloud』・予約サイト競合サーチシステム　『RudderDX』・清掃状況共有アプリ　『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ　『これ！なに！』・道案内ツール　『宿まで道案内』 ② 受託開発事業・社内経費システム・給与計算システム・タクシー予約アプリ弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、それぞれにメリット・デメリットがあります。ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない！だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)

Why we do

代表取締役　新多

「自分達のやり方で一番をとりたい！」それが代表　新多の想いです。 20代の頃、社会に出た新多が感じたことは “実力よりも学歴主義の社会”でした。立派な学歴があるわけではなかったため、実力があってもあまり評価されない・・・でも、技術力に自信はあるし、自分達でやった方が稼げる！だったら、独立しよう！と起業にいたりました。派遣の仕事を引き受けず、受託開発や自社開発にこだわっているのは、自分達のやり方で自由にできるから！システムの上流工程から関われるため、使用言語やフレームワーク、ドキュメントの残し方など仕事のやり方が自由です！自由であるからこそ、色んな知恵を出すことができ、最適かつ最高のソフトウェアをつくることができるのです！

How we do

「誰もやめない会社をつくる」その一環として・全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度・働き方の改善・やりたい仕事アンケート・評価の見える化などの取り組みを行っています。【全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度】新卒は入社してから4ヶ月間の技術研修があります。社員が講師を務め、一人ひとりのペースに合わせて教育を行うため置いてけぼりになることはありません。 4ヶ月経った後は、社内開発PJへそれぞれの適性を見て配属します。【働き方】・平均有休休暇取得日数　(2022年度：12.3日／年) ・平均残業時間（2022年度：11.2時間／月）・年間テレワーク利用率（2023年1月～12月：55.2％）・時差ビズ【やりたい仕事アンケート】１年に一回全社員に「やりたい仕事アンケート」をしています。今後どういう仕事をやりたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかの希望を出すことができます。更に会社に改善してほしいことなど、社員が感じている不満も聞いています。全てが希望どおりに、、！とまではいかないですが、新しい案件の配員を決める際などにこのアンケートを参考にしてメンバー選定を行うようにしています。【評価の見える化】 IT業界では、評価の仕方が不明確な企業が多いです。(派遣型は特に) ネオマウントでは「何を頑張ったから昇給した」ということが明確に分かる評価をこころがけています。詳しくは面接などで聞いてください！

As a new team member

「エンジニアとして手に職をつけたい！」「でも、文系の自分がエンジニアなんて無理かもしれない...」「未経験でもちゃんとエンジニアになれる会社、どこかにないかな？」そんな文系だけどエンジニアに少しでも興味があるあなたへ！ネオマウントで柔軟に働きながら一人前のエンジニアを目指しちゃいませんか？ ■文系/未経験であっても一人前のエンジニアへネオマウントでは、ここ5年で採用した方の70％が文系出身。文系出身であっても一人前のエンジニアとしてバリバリ活躍中です！そのワケがこちら ①パソコンの基本動作、エクセルなどの基礎から始める研修 ②他社が1ヵ月～2ヵ月程度なのに対して弊社の研修は3～4か月などなどどの研修も1人1人のペースに合わせて行うので、「パソコン得意じゃないけど大丈夫かな？」「周りの人についていける自信がない…」などと不安に思う必要はありません。文系出身のあなたも、プログラミングの知識ゼロのあなたも、ネオマウントで一人前のエンジニアに育て上げます！充実したフォローアップによって新サービスの立ち上げに関わるようなメンバーが未経験者からも出てきているんです！さらには自社内で開発業務を行っているため、困った時には先輩に聞けるのも特徴です！そんな先輩も元々は未経験。同じ道をたどってきたからこそあなたの悩みに本気で答えてくれます！ ■プライベートと両立しやすい環境自分のペースとはいっても、業務時間が長くなってしまうと結局は仕事中心の生活となり、ペースが乱れてしまいますよね。だからネオマウントは長く働きすぎないと言うことを大切にしています。実際にIT業界の残業時間は平均21時間/月といわれる中、 11.2時間/月となっています！ネオマウントはテレワークも充実！ほとんどの社員が月に5日程度の出社となっており、ライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができます！他にもワークスタイルも柔軟に対応可能！ 9時始業のところ10時に出社をしたり、18時退勤のところ 17時に変更をするなど、柔軟に働くことができるんです！（遅めの出社、早めの退勤をした場合は後日補填が必要です）こんなネオマウントに少しでも興味を持っていただけた方、まずは一度お話しましょう！ぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください！ ※勤務地は原則東京になります。予めご了承ください。

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