日本の生産性を底上げする｜人事職を大募集！

私たちは、「なめらかな出会い方をデザインし、価値の流通を加速する」というミッションを掲げ、インバウンド商談から日本の営業生産性を底上げすることを目指す、2022年創業のスタートアップです。 ▼Immedioとは？ これまでに、シリーズAラウンドにてDNX Ventures、DEEPCORE、Sansan、G-STARTUP等を投資家に迎え、累計5億円の調達が完了いたしました。 特許取得済みの独自技術により、問い合わせから商談設定までのインサイドセールスを自動化するSaaSプロダクトを展開しています。 商談とは、新しい価値を届けたい人と、その価値に興味を持った人が出会い、共にチャレンジを決断する特別な場。 その価値ある出会いを最大化し、私たちはテクノロジーで商談獲得の非効率を解消する。 営業担当者が本質的な提案に集中できる環境を作っています。 ▼なぜ今採用をしたいのか 現在、ARR1億円を達成し、新たな成長フェーズに入った当社。 140社を超える導入実績があり、Sansan、Money Forward、freeeなど、国内有数のSaaS企業にもご利用いただいています。 この急成長フェーズを支えるため、直近1年で組織を倍増させることを目標としており、その中でもセールスの増員は急務となっています。 ▼具体的な仕事内容 ＜セールスのミッション＞ 当社が提供するサービスのコンセプトは「商談のとりこぼしをなくし、受注を伸ばす。」サービスを作る側と探す側双方の体験を改善することで、当たり前だと思われている購買体験をアップデートしていきます。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社セールスのミッションです。 ＜業務内容＞ 「immedio」 の採用業務と人事企画業務をお任せします。 ・母集団形成のための施策検討・実行 ・採用プロセス設計 ・スカウト送付、候補者との折衝 ・採用広報の仕組み作り ・人事評価制度の構築と見直し ▼必須のご経験 ・人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用活動業務に関わった経験3年以上 ・スタートアップでの就労経験 ▼こんなご経験のある方はより活躍の幅が広がります ・採用リーダー、ユニットリードレベルの実務経験 ・エンジニア採用経験 ・採用計画の立案経験 ・採用広報の実務経験 ・人事評価制度の構築経験 ・SaaS事業会社での就業経験 ▼求める人物像 ・業界の常識を変えたい方 ・数字と真摯に向き合い、より効率的な方法を追求できる方 ・スピード感のある環境で、自身も早く成長したい方 ・当社のValuesに共感できる方 https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388 ▼さいごに 「営業は効率が悪い前提で数をこなすもの」という時代は終わりつつあります。 成果に直結するKPIとして架電数を掲げながら、その8割が不通に終わっている。そしてその向こうには、知らない電話番号に会議や作業を遮られる人がいる。
 特に、先進国で最も営業生産性が低いと言われる日本において、この課題は一刻も早く解決しなければなりません。 その中で私たちは、テクノロジーの力で本当に価値のある商談の創出に挑戦し続けています。 数々の実績を積み重ね、確かな手応えを感じているイマ。 次の世代に、もっと成長する会社と、もっとやりがいのある仕事を残したい。 そんな想いに共感してくださる方は、ぜひ一度お話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。