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創業1期目!更なる事業拡大に向けて、セールスオペレーションを募集!

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on 2025-01-10

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創業1期目!更なる事業拡大に向けて、セールスオペレーションを募集!

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Yujiro Noda

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年〜 エン・ジャパンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成。 そして3期目の2024年4月からエンSX株式会社として、新規事業から法人化に至る。 現在は、事業全体の責任者としてエングループ全体・社外へのインサイドセールス支援事業、営業育成事業の2つを管掌

加納 誉也

商談の楽しさを広め、活躍する人を増やす

Akinori Kida

エン・ジャパン株式会社にて営業・人事・新規事業開発を経験。その後アドビ株式会社に転職し、SaaSプロダクトのアカウントエグゼクティブを経験した後、エンSX株式会社の立ち上げのプロジェクトに参画。会社設立後は、人事責任者として、採用・制度運用・評価・労務など人事業務全般を担当。

目指すは「自分を成長させてくれた営業という仕事の地位向上」。新卒ギリギリ入社から、全社表彰殿堂入りトップセールスになった事業責任者が抱くSX事業への思い。

Akinori Kida's story

エンSX株式会社's members

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年〜 エン・ジャパンにて、新しくSX(セールストラ...

What we do

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX(セールストランスフォーメーション)だと考えています。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。 エンSXがクライアントに提供する価値は、ABM戦略の企画・立案、戦略に適した顧客特定、契約確度の高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。
当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業
成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富
企業を招待したセミナーごのアフターパーティーの様子
当社代表の岩﨑。エン・ジャパンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。
動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します
独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

What we do

当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業

成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX(セールストランスフォーメーション)だと考えています。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。 エンSXがクライアントに提供する価値は、ABM戦略の企画・立案、戦略に適した顧客特定、契約確度の高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

Why we do

動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します

独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

エングループとして掲げるパーパス『誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする』 そして当社、エンSX株式会社が事業を通して実現したい世界観は、『活躍する営業を増やし、日本を強くする』を掲げています。 エン・ジャパンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。 親会社であるエン・ジャパンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。 『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。​ 人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したセールス・マーケティングのメソッドを体系化し、提供することで、より多くの企業の成長に導き、社会全体の生産性向上に貢献していきます。​

How we do

企業を招待したセミナーごのアフターパーティーの様子

当社代表の岩﨑。エン・ジャパンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。

エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。 セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。 エン・ジャパンから分社化したものの、見据えるパーパスは変わらず『​誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする​』を大切にして事業を進めています。エンSX株式会社としても、セールスを通して「クライアント企業、ひいては日本全体の生産性向上に貢献する」こと。それが事業を通して実現したい世界観です。 社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。 また働き方としては、基本的にはリモートワークが中心です。通勤する必要がなく時間を有効に活用することができます。ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させることも可能。また子持ちのメンバーも多いので、家庭を持っている方にも働きやすい環境があります。

As a new team member

マーケティング、セールスにおけるデータ基盤を整備し、データを活用した戦略策定・実行に貢献出来る仕事です。データ収集、分析を通じて事業判断の意思決定に影響を与える重要な役割を担っていただきます。 エンSXセールスではクライアントの営業支援のために数十万件のコール、レター送付が毎月行われています。更にインテントデータなど最先端のデータを提供し、顧客の生産性高い営業活動に対する支援を行っています。 今回のセールスオペレーションは、マーケティング・セールス領域におけるシステム構築からデータ分析の基盤を整え、システム運用・データ分析を行なうことがミッションです。データを基に事業状況の把握・分析、社内のステークホルダーに定期的報告を行います。予実分析、要因分析などデータから読み取れる解決すべき課題を明確にし、事業責任者への意思決定支援を行ってください。 <具体的な業務内容> ・SFA/MAツール/その他業務支援システムのツール活用設計 ・上記ツールを活用したKPI指標の測定方法の検討・実装 ・受注データやプロセスデータに基づく売上予測と予実分析 ・ステークホルダーへの分析内容と改善施策の報告と示唆  └ 営業・マーケティング責任者へのレポートは定期的に行います。 ・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進) <応募資格> ▼必須スキル ◎下記3つの要件当てはまる方 ・SFA、マーケティングオートメーションなどのシステム運用経験 ・マーケティングや営業プロセスの業績管理経験 ・様々な部署のメンバーと連携し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方 ▼歓迎スキル ◎1つでも当てはまる方は大歓迎です! ・営業企画、事業管理としての業績管理の経験 ・データを活用して事業分析や要因分析をおこない、周囲に示唆を与えられる方 ▼価値観・志向性 ◎新しい知識やスキルを身につけるのが好きで、手を動かして学習できる方 ◎数値分析や課題抽出への興味関心が高い方 ◎変化のある環境での仕事にチャレンジしてみたい方 <働き方> ▼勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間 コアタイム 11:00-15:00 ▼勤務地 基本的にフルリモート ※必要に応じて、オフィスに出社する必要あり
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