こんにちは！人事の澤崎です！
本日は選考情報について発信できればと思います💡

「面接でどんなことを聞かれるんだろう・・・？」
「カジュアル面談ってどんな準備をしていけばいいの？」
「1次面接と最終面接の違いは？」

こんな疑問を少しでも解消出来ればと思いますので、選考中の方、
応募を検討の方に是非ご覧いただきたいです🌸

▼選考フローについて

【選考フロー】

応募後の選考フローは以下となります↓↓

▼選考はすべて「オンライン」

エンSXでは基本的にカジュアル面談～入社まで「オンライン（ZOOM）」
で選考を行います💻

普段ZOOMを活用しない方のために、設定方法やオンライン面接の対策を
記載できればと思います！

【ZOOM設定について】

①電波の確認
Wi-Fiの設定や電波の状況によっては画面が止まってしまったり、
音声が途切れてしまうことがあります。
そのため事前に正常につながるかのチェックをおすすめしています！

②面接を受ける場所
面接時には、雑音が入らず、プライバシーの確保ができる場所で
参加していただけると安心です。

また、PCを置く位置によっては、顔が半分ほどしか映らなかったり、
目線が合わない場合もあります。

なるべく目線を合わせて会話できるように事前に確認をしてみてください！

③背景・明るさ
ZOOMではフリー素材の背景が設定可能なため、
背景の設定をしていただけると嬉しいです。

また、部屋が暗いと画面に映った際のお顔や表情が見えにくい場合が
あるのでこちらも事前に調整をしていただけたらと思います！

【選考時の服装について】

■カジュアル面談
私服で問題ございません。
是非リラックスした状態でご参加ください！

■面接
選考の場になるので、
スーツやオフィスカジュアルな服装（ジャケットを着用するような服装）
での参加をお願いします！

▼カジュアル面談と面接の違い

カジュアル面談と面接は実施する内容が異なります。
大枠では以下と定義しています↓↓

カジュアル面談：エンSXについて理解を深めていただく場
面接：相互理解を深め、お互いに入社（選考）の判断を行う場

【カジュアル面談について】

選考とは別に、カジュアル面談の機会を設けています。

「業務内容の詳細をもっと知ってから選考を進めたい」
「働き方のイメージをつかみたい」
「自分のキャリアに合っているのかを相談したい」

上記のようにエンSXについての理解を深めていただいた上で、選考に進んでいただけたらと考えています。カジュアル面談を有効にご活用ください！

【面接について】

面接は2～3回を予定しており、
人事担当者or現場社員のいずれかと行っていただきます。

エンSXでは「スキル面」と「カルチャー面」の2つの観点で、
当社と応募者の間で相互理解を深めて、お互いがフィットするのかどうかを慎重にすり合わせています。

そのため、各面接においてのすり合わせ箇所について詳細をお伝えできればと思います！

【1次面接】

1次面接では、基本的に人事担当者が面接を担当いたします。
主に「スキル面」についてお伺いすることが多いので、下記のように過去の経験を振り返った上で参加いただくと、質問への回答がスムーズになると思います。

★面接官が気になる情報
・今までの職務経歴
・その中で力を入れてきたこと
・どうしてその成果を出すことができたのか
・エンSXで活かせそうなスキル

【最終面接】

最終面接では、現場責任者が面接を担当いたします。
過去の経験に加えて「カルチャー面」についての質問も増えるので、下記のような自身の価値観や今後のキャリアなどの理解を深めた上で、参加されることをおすすめします。

★面接官が気になる情報
・今まで仕事をするうえで大事にしてきたこと
・これまでの仕事や今後のキャリアを踏まえて今後大事にしたいこと
・仕事や人生において何に価値を感じるのか

エンSXでは、「入社後活躍」「定着」を重視した選考になります。
お互いにミスマッチを起こさないためにも、
相互理解を非常に大切にしています。

お互いに納得感のある状態で入社していただきたいので、
あなたの「率直な想い」をぜひ、伝えていただく機会にしていただけたらと思います！

以上となります。
少しでもエンSXの選考に興味を持っていただける＆選考時のご不安点が解消できていたらうれしいです＾＾

ご興味を持っていただけたら、ぜひ求人票もご覧いただけますと幸いです↓↓

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