『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX（セールストランスフォーメーション）だと考えています。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。 エンSXがクライアントに提供する価値は、ABM戦略の企画・立案、戦略に適した顧客特定、契約確度の高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

エングループとして掲げるパーパス『誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする』 そして当社、エンSX株式会社が事業を通して実現したい世界観は、『活躍する営業を増やし、日本を強くする』を掲げています。 エン・ジャパンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。 親会社であるエン・ジャパンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。 『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。​ 人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したセールス・マーケティングのメソッドを体系化し、提供することで、より多くの企業の成長に導き、社会全体の生産性向上に貢献していきます。​

エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。 セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。 エン・ジャパンから分社化したものの、見据えるパーパスは変わらず『​誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする​』を大切にして事業を進めています。エンSX株式会社としても、セールスを通して「クライアント企業、ひいては日本全体の生産性向上に貢献する」こと。それが事業を通して実現したい世界観です。 社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。 また働き方としては、基本的にはリモートワークが中心です。通勤する必要がなく時間を有効に活用することができます。ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させることも可能。また子持ちのメンバーも多いので、家庭を持っている方にも働きやすい環境があります。

エンSXは顧客企業の営業変革=SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現することが主力事業です。あなたにはSDR担当として顧客のマーケティング担当と連携しながら、契約に繋がる商談機会獲得の役割を担っていただきます。 ▼業務内容 クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。 ※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。出来る限り顧客状況やニーズを詳細にヒアリング。 ※アプローチリストは展示会やデジタル施策等で過去に接点のある企業が中心です。 ＜アポイント獲得方法は3種類＞ (1)顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化 (2)展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化 (3)過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行ない商談化 ▼業務詳細 ・リードの育成 問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します ・ナーチャリング活動 コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います ・セールスプロセスの効率化 アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します ・リード管理 Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います ・業務委託先との関係構築 朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します ▼身につくスキルやキャリアアップ例 ◎今後のキャリアでマーケティング職を検討している 営業活動の中でもマーケティング部門と最も連携の多い役割がSDR担当。企業の担当者と直接会話することが出来るのでマーケティング施策の印象や成果に沢山関わることが可能です。営業活動しながらマーケティングに必要な仮説検証の力が身につけることが出来ます。 ◎早期でマネジメントを経験したい 当社は様々な企業から業務を請け負うため様々なサービス・企業の営業活動に携わることが可能。多くのサービスや業界での経験を積むことでスピード感をもってキャリアアップを実現することが出来ます。 ▼応募資格 ■必須スキル 下記いずれかの経験 ・BtoB領域でのインサイドセールス及びアウトバウンド営業の経験 ・BtoB領域での営業経験 ■歓迎スキル 1つでも当てはまる方は大歓迎です！ ・インサイドセールス（SDR）での業務経験 ・Salesforce、HubSpotの使用経験 ＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞ ◎仮説検証を行い、PDCAを回すことが得意 ◎正解のない取組みを進める中でも主体的に楽しみながら業務ができる方 ◎これからマーケティングへのキャリアに挑戦したいと考えている方 ◎今後インサイドセールスでのマネジメント業務に興味のある方