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各種メディアや雑誌に多数掲載!ママ向け在宅ワーク支援スクールのセールス募集

ママ向け新規事業/リモート可
Mid-career

on 2025-11-18

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各種メディアや雑誌に多数掲載!ママ向け在宅ワーク支援スクールのセールス募集

Mid-career
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Tomohiro Ikebe

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

Tomohiro Ikebe's story

大草 綾音

会社のクレド(大切にすべき行動指針)にある言葉です。 「凡事徹底」 当たり前のことを当たり前に実施した先にしか、大きなことは成し得ないと思っています。 私自身未経験から取締役になったのは、この凡事徹底の積み重ねであったと感じています。 「Give First」 与えられるのを待つではなく、自らできること貢献できることを考えて動くことを大切にしています。 元々病院勤務の理学療法士。 Web業界未経験からスタートし、カスタマーサクセス責任者へ。

井口 美菜絵

出産・育児などライフステージの変化をきっかけに医療職からWeb業界へ挑戦しました。 日々の積み重ねがお客様や組織との信頼を築き、相手への貢献につながると信じ行動しています。

株式会社グロースバリュ's members

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。
Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

What we do

■私たちについて 私たちは「ママ人材のNo.1インフラになる」というビジョンの元、素晴らしい才能や情熱を持つのに、輝く機会やキッカケがないママさんに対し、キャリアスクール事業や人材紹介事業を展開しています。 ■事業内容 ①『skimama(スキママ)』(ママ向けキャリアスクール) サービスページ:https://skimama.jp/ 当社のメイン事業であり、子育て中の女性に対し在宅ワークの支援を行うスクールです。 立ち上げからわずか2年で受講生は1,400名規模に達し、毎月100名ほどの新規受講生が加わる、成長著しいスクールへと進化しています。パソコンスキルやWebライティング、SNS運用など、すぐに活かせる実践的なスキルを学べるだけでなく、同じような悩みや目標を持つ仲間とつながれるコミュニティも提供しています。現在は生成AI教育などにも力を入れています。 ②skimama match(人材マッチング事業) サービスページ:https://hr-match.skimama.jp/ 人材紹介事業「skimama match」は、skimamaの実務研修で「選別」された、即戦力人材のご紹介サービスです。リモートでもしっかり活躍するソフトスキルの高い人材を、バックオフィス、営業、マーケティング領域などでご紹介します。

What we do

■私たちについて 私たちは「ママ人材のNo.1インフラになる」というビジョンの元、素晴らしい才能や情熱を持つのに、輝く機会やキッカケがないママさんに対し、キャリアスクール事業や人材紹介事業を展開しています。 ■事業内容 ①『skimama(スキママ)』(ママ向けキャリアスクール) サービスページ:https://skimama.jp/ 当社のメイン事業であり、子育て中の女性に対し在宅ワークの支援を行うスクールです。 立ち上げからわずか2年で受講生は1,400名規模に達し、毎月100名ほどの新規受講生が加わる、成長著しいスクールへと進化しています。パソコンスキルやWebライティング、SNS運用など、すぐに活かせる実践的なスキルを学べるだけでなく、同じような悩みや目標を持つ仲間とつながれるコミュニティも提供しています。現在は生成AI教育などにも力を入れています。 ②skimama match(人材マッチング事業) サービスページ:https://hr-match.skimama.jp/ 人材紹介事業「skimama match」は、skimamaの実務研修で「選別」された、即戦力人材のご紹介サービスです。リモートでもしっかり活躍するソフトスキルの高い人材を、バックオフィス、営業、マーケティング領域などでご紹介します。

Why we do

私たちのミッションは 「埋もれた才能を社会の力に」 です。 ママさんに限らず、労働力不足のこの時代でも、埋もれた才能、意欲がたくさん埋まってしまっています。 理由は様々ですが、私たちが、教育事業や人材マッチング事業を通じて、この社会課題を解消して家期待と考えています。

How we do

私たちは、過去の経験よりも、現在と未来を重視した採用および組織評価を行います。 自身の価値を高めたい、成長したい、そのためにハードワークしたい。そんな想いを実現するチャンスが転がっている環境です。未経験者の方や異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です! ベンチャーならではのスピード感、裁量の大きさを楽しみたい方がマッチしそうです。 一方で「やり抜く力」「オーナーシップ」「ラストマンシップ」は、揺るぎないバリューであり、「ゆるさ」とは対極のカルチャーかもしれません。 ■私たちのバリュー<重要行動指針> 1. GRIT(グリット):執念を持ってやり抜こう! <個人> ・目標に対し、妥協せず最後までやり切る。 ・「どうすればできるか」を自ら考え、改善を繰り返す。 <チーム> ・いかなる市場環境やリソース不足も言い訳にせず、目標達成のシナリオを描き切る。 ・チームが壁にぶつかった際、誰よりも先に「できる理由」を提示し、突破口を作る。 2. Owner Ship(オーナーシップ):自ら先導していこう! <個人> ・指示を待つのではなく、チームの課題を「自分のこと」として捉えて動く。 ・常に「自分がマネージャーならどうするか?」という視点を持ち、一歩踏み込んだ提案を行う。 <チーム> ・自ら働きかけ、会社全体の利益のために行動する。 ・自部門の成果だけでなく、経営的な視点で「今、自組織が何をすべきか」を判断し、実行する。 3. Lastman Ship(ラストマンシップ):最後の砦と自覚しよう! <個人> ・上司のチェックを前提とせず、自分のアウトプットに責任を持つ。 <チーム> ・不確実な状況でも、逃げずに正解を作るための意思決定を下す。 ■会社情報 ・7期連続で増収増益 ・役員2名、正社員8名、業務委託90名 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・出社と在宅ワークのハイブリッド勤務 ・85%が女性スタッフ ・平均年齢35.2歳 ・服装自由 ■各種 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・スポーツジム補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・オフィスにウォーターサーバー設置 ・にしたんARTクリニック無料利用  (1)AMH検査無料提供  (2)女性特有のお悩み、妊活、不妊などの    匿名相談窓口の無料提供 ・書籍購入補助(整備中) 私たちは、仲間一人ひとりの価値を引き出し、社会に還元できる環境を提供します。 グロースバリュは、仲間と共に挑戦し、共に成長し、価値を創造し続ける会社です。

As a new team member

事業拡大に伴い、【ママさんの在宅ワークスキル習得を支援する】をテーマに運営しているオンラインスクールのセールス担当を募集します! ◎運営しているスクール 「ママ向け在宅ワーク支援スクールskimama」https://skimama.jp/ 卒業生は、Webマーケティングジャンルを中心に、年齢問わず、在宅ワーカーとして活躍しています。 直近では、雑誌に取り上げられたりなど、各種メディアで取り上げていただき、日々受講生も増えています。 ◎受講生の新規獲得をより一層強化したい 急成長中の今だからこそ、セールス組織を強化したいと思っております。 求める人材は、 ・ママの在宅ワークという働き方を応援したい方 ・セールスとして活躍したい、スタートアップで事業を創りたいというキャリア思考がある方、想いと意欲のある方を募集します。 マネジメント経験、業界経験などは問いません。 それよりも、まずは現場で泥臭く動くなどの実行力、ママさんを支援したいという想いのある方を、優先して採用したいです。 私たちも、想いのある方であれば、全力で支援したいと思います。 ===【仕事内容】=== 【Step1:プレイヤー】 現状はWebを通じてのお問い合わせ(カウンセリング予約)に対しての反響営業となります。 (基本的にテレアポ、出張なし) 具体的な業務内容は、 ・商談対応(オンライン) ・顧客とのコミュニケーション(公式LINE) ・リード管理 ・レポート ・資料作成 ・セミナー実施 となりますが、少人数組織のため、マーケティング業務など幅広く携わっていただく可能性があります。 また、業務委託メンバーに対してリーダーシップを発揮し、営業組織を牽引していっていただきます。 【Step2:マネージャー】(※1~2年後目安) 営業組織の組成と、事業グロースに携わっていただきます。 個人としての成果にとどまらず、組織としての目標達成をKGI/KPIとして、ご自身の知見を体系化・仕組み化していただきます。 経営視点をもって、共に事業づくりをしていってください! 具体的には、 ・戦略立案、実施 ・数値管理 ・業務改善 ・他部署との連携 ・採用、育成 ・メンバー管理など となります。 まだまだ小さい会社ですので、この第2創業期ともいえるフェーズで参画いただき、一緒に会社づくりをしていきましょう!! ===【求める人物像】=== ・週3回以上オフィスへ出勤できる方 ・ママさんの働き方改革や、在宅ワークを応援したい方 の2点が今回の応募条件になります。 また、下記いづれかのスキルや想いにご共感いただける方がであるとなお嬉しいです。 ・営業経験(業界問わず) ・能動的に、自ら考え行動できる方 ・与えられた数値目標の達成能力がある方 ・気力/体力/泥臭さがある方 ・当社バリューである下記項目に共感できる方 (1)Action:実行にしか価値はない。スピード感持って行動しよう! (2)Ownership:自分の思考、行動で変えられる。自ら先導して変えていこう! (3)Honesty:顧客、仲間に対して誠実に。誠意を持って本音で対話しよう! (4)Give First:与えてこそ与えられる。周囲のために率先して貢献しよう! (5)Growth:自分の成長が顧客、社会の貢献に繋がる。自らの成長に貪欲になろう! ===【働き方など】=== ・前期240%成長で事業拡大中 ・スタッフ数は業務委託含め50名以上 ・フレックスタイム制 ・男女比 1:1 ・出社と在宅ワークのハイブリッド勤務 ・服装自由 ===【1日の流れ(例)】=== 09:00- 商談準備、リスト整理 10:00- オンラインセミナーの進行 お昼 13:00- 顧客に個別連絡 14:00- 資料作成 15:00- 事業推進MTG 16:00- 個別面談 17:00- LINE対応、データ分析 ===【参照記事】=== ■【満足度99%】ママ向け在宅ワーク支援スクール「skimama(スキママ)」誕生秘話と込められた想い https://www.wantedly.com/companies/growthvalue/post_articles/918979 ※3分程度でお読みいただけますので、一読いただけますと幸いです!
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