私たちは、過去の経験よりも、現在と未来を重視した採用および組織評価を行います。 自身の価値を高めたい、成長したい、そのためにハードワークしたい。そんな想いを実現するチャンスが転がっている環境です。未経験者の方や異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です！ ベンチャーならではのスピード感、裁量の大きさを楽しみたい方がマッチしそうです。 一方で「やり抜く力」「オーナーシップ」「ラストマンシップ」は、揺るぎないバリューであり、「ゆるさ」とは対極のカルチャーかもしれません。 ■私たちのバリュー＜重要行動指針＞ 1. GRIT（グリット）：執念を持ってやり抜こう！ ＜個人＞ ・目標に対し、妥協せず最後までやり切る。 ・「どうすればできるか」を自ら考え、改善を繰り返す。 ＜チーム＞ ・いかなる市場環境やリソース不足も言い訳にせず、目標達成のシナリオを描き切る。 ・チームが壁にぶつかった際、誰よりも先に「できる理由」を提示し、突破口を作る。 2. Owner Ship（オーナーシップ）：自ら先導していこう！ ＜個人＞ ・指示を待つのではなく、チームの課題を「自分のこと」として捉えて動く。 ・常に「自分がマネージャーならどうするか？」という視点を持ち、一歩踏み込んだ提案を行う。 ＜チーム＞ ・自ら働きかけ、会社全体の利益のために行動する。 ・自部門の成果だけでなく、経営的な視点で「今、自組織が何をすべきか」を判断し、実行する。 3. Lastman Ship（ラストマンシップ）：最後の砦と自覚しよう！ ＜個人＞ ・上司のチェックを前提とせず、自分のアウトプットに責任を持つ。 ＜チーム＞ ・不確実な状況でも、逃げずに正解を作るための意思決定を下す。 ■会社情報 ・7期連続で増収増益 ・役員2名、正社員8名、業務委託90名 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・出社と在宅ワークのハイブリッド勤務 ・85%が女性スタッフ ・平均年齢35.2歳 ・服装自由 ■働く環境について メンバーが安心して挑戦し続けられるよう、環境づくりにも取り組んでいます。 ・日々の安心を支える基盤として、社会保険をはじめとした基本的な制度を整えています。 ・心身のコンディションを大切にできるよう、運動習慣や予防医療をサポートしています。 ・日常の働きやすさを高めるため、オフィス環境の整備（ウォーターサーバーの設置など）を行っています。 ・ライフステージの変化にも向き合えるよう、医療機関と連携したヘルスサポート制度を導入しています。AMH検査の機会提供や、女性特有の悩み・妊活に関する匿名相談窓口の設置もその一環です。 ・自己成長を後押しする文化を大切にし、書籍購入支援制度の整備も進めています。 私たちは、仲間一人ひとりの価値を引き出し、社会に還元できる環境を提供します。 グロースバリュは、仲間と共に挑戦し、共に成長し、価値を創造し続ける会社です。