■募集概要 ※本求人では、業務委託のお試し期間2〜3ヶ月を経て、正社員・幹部候補としてご活躍いただける方を募集しています。 人事未経験でも、人を惹きつける力と高い意欲・責任感があれば大丈夫です！ ママ向けキャリアスクール「skimama（スキママ）」を運営する、株式会社グロースバリュの人事立ち上げメンバーを募集します！ 現在、 ・正社員：7名 ・業務委託：約80名 と、事業・組織ともに急成長フェーズにあり、 今後は正社員メンバーを中心とした、より強い組織づくりが求められています。 これまで経営陣が兼務してきた採用・人事機能を、 今後は「一人目人事」として裁量を持って丸ごとお任せしたいと考えています。 ------------------------ ※アドバイザー、RPO事業者さんは応募をご遠慮ください。実働できる方を募集しております。 本ポジションでは、未経験の方も歓迎いたします！ スタートは業務委託で考えておりますが、相性が合えば、正社員としての採用も検討しております。 ------------------------ ■このポジションのミッション ① 攻めの採用をつくる ・経営計画に基づく採用戦略・採用計画の立案 ・母集団形成〜アトラクト（口説き）まで一気通貫で担当 ・選考フローの設計・改善 ② 組織基盤を整える ・評価制度・オンボーディング設計 ・労務管理の整備 ・バリュー浸透・組織文化づくり ③ 経営のパートナーとして伴走 ・経営陣と密に連携し ・「人・組織」の側面から事業成長を最大化する ■応募要件 ◎必須条件 ・未経験領域でも自ら学び、キャッチアップできる主体性 ・下記いずれかに当てはまる方（人事未経験OK） 　　-セールスで高い成果を出した経験 　　-人材紹介会社（RA/CA）で成果を出した経験 　　-中途採用の実務経験 ・人を惹きつけ、動かすコミュニケーション力 ・複雑な状況でも課題を見つけ、やり切れる実行力 ◎歓迎条件 ・ダイレクトリクルーティング／SNS採用の経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの人事経験 ・TOPセールス経験 ・多職種（営業・CS・マーケ等）の採用経験 ・評価・報酬制度の設計／運用経験 ・コミュニティ運営・広報の知見 ■求める人物像 ・攻めの姿勢：自ら候補者に会いに行き、熱量高く魅力を伝えられる ・カオスを楽しめる方： 整っていない環境を「伸びしろ」と楽しめる ・高いオーナーシップ： 任された領域を自分ごとでやり切れる ・共感力： 私たちのバリューに共感し、体現できる ■この仕事の面白さ ・人事制度も採用戦略も「正解がない」からこそ、裁量が大きい ・経営のど真ん中で、意思決定に関われる ・組織の成長＝自分の成長を実感できる 「人事としてのキャリアを、一番面白い形でスタートしたい」 そんな方には、これ以上ない環境です。