グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" グッドパッチのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

グッドパッチにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

■GoodpatchのPeople Empowerment Officeの機能としては、下記イシューを主としメンバーが構成されています。 採用/育成/エンゲージメント/ナレッジマネージメント/ツール開発/プロセス開発/制度設計/労務 現在、事業の拡大ともに採用人数も増加しております。 事業に直結する人材の採用を担うリクルーター業務を「副業」の形で関わっていただける方を募集しております。 人月ビジネスを行っているグッドパッチにおいては採用は事業の生命線であり、事業にダイレクトに貢献できる仕事でもあります。 ハイアリングマネージャー、ボードメンバーと共に採用を推進していくことは決して簡単ではありませんが、組織的に採用へコミットしている環境を最大限活かしていただき、採用活動を楽しんでいただきたいです。 ■具体的な業務内容 People Empowerment Officeの中途採用において採用活動をお任せします。 ・求職者の日程調整（メイン業務） ・社内のスケジュール調整 ・エージェントとのやりとり ・ダイレクトリクルーティングのリスト作成・実行 ・その他中途採用に関わる業務 ■稼働時間 稼働日数：週５日間 稼働時間：1日5時間〜8時間 ■MUST ・候補者・社内の日程調整 ・エージェントとのやりとり ・デザイン,IT業界における、中途採用業務(ダイレクトスカウト）の経験３年以上 ・母集団形成から内定後のフォローまで一気通貫で担当し成果をあげて来られた方 ■WANT ・人材紹介会社でのRA経験 ・ヘッドハンティング経験 ■こんな方とお仕事がしたいです ・採用目標達成にコミットし泥臭くやりきることができる方 ・弊社のVisionとMissionに共感できる方 ・採用を通じ、事業貢献に寄与したいという想いをお持ちの方 ・不確実性の高い状況において、ポジティブに目標へ向き合える方