労務メンバーとして活躍し、急成長するグローバルスタートアップの人事部門で成長しませんか？労務業務に興味があり、サステナビリティを核に据えた企業文化の構築に挑戦していただける仲間を求めています。 1. 労務管理と法務対応 300人を超える事業規模に対応した労務管理全般を担当します。給与計算、社会保険手続き、年末調整などの基礎業務から、労務関連法規の遵守まで、幅広い業務を遂行します。 2. 社外専門家との連携 産業医や社労士、弁護士などの社外専門家との連携を図り、労務関連の外部窓口対応を行います。社外協力者と効果的にコミュニケーションを取り、労務に関する課題を解決します。 3. 組織文化の形成と人事制度の拡充 企業理念「TBM Compass」に基づき、持続可能な循環型イノベーションを支える組織文化を形成します。各種規定の整備や福利厚生の拡充を推進し、社員の働きやすさの向上をチームで推進します。 4. 人事情報の高度化と業務プロセスの改善 人事DXの推進による業務プロセスの改善を通じて、業務の効率化を図りつつ、人事情報を高度化し、人事を科学するための基礎情報基盤を構築します。 5. メンタルヘルスと衛生管理 衛生管理委員会の運営やメンタルヘルスチェックの実施・運用を構築し、社員の健康と安全を守ります。働きやすい職場環境の維持に貢献します。 【仕事の醍醐味】 1. 組織の成長を支える重要な役割 急成長中のユニコーン企業で、労務管理と人事情報基盤の構築を通じて、企業の基盤を支える重要な役割を担います。自分の働きが直接的に組織の成長に繋がる達成感を得られます。 2. グローバルな労務経験の獲得 国内外の拠点との連携を通じて、グローバルな労務管理経験を積むことができます。多様な文化や働き方に対応するスキルを磨けます。 3. 人事業務に関する成長機会 労務の専門家がメンバーにいるため、未経験の方でも労務業務経験を積める機会があり、自己成長を実現できる環境を用意しています。 【働く魅力】 1. ダイナミックなスタートアップ環境 急成長するスタートアップで、柔軟性とスピード感を持って働けます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、革新的な人事施策を推進します。 2. 成長支援とキャリア開発 「Circular People Management」を掲げ、社員一人ひとりの成長を支援します。経験者オンボーディングや1on1ミーティングを通じて、スキルアップとキャリア形成の機会が豊富にあります。 【必須スキル・経験】 ・人事・会計系などの社内システム対応を得意とされている方 ・人事・会計系などで計数管理を経験されていた方 ・法令や社内規定等を理解することが必要だった業務をされていた方 ・社内外の関係者と円滑に業務を推進させるコミュニケーションスキル 【歓迎スキル・経験】 ・300人を超える事業会社で人事労務の実務経験3年以上お持ちの方 ・労務関連法規、給与計算などの基礎を理解している方 ・社会保険手続き全般の実務経験がある方 ・労務のDX推進のご経験 ・海外赴任、出向者の労務対応のご経験 上記の条件に該当しなくても、スタートアップ企業の労務業務に挑戦し、成長する意欲がある方であれば、是非ご応募をお願いします！