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0から社会人基礎力と営業力が身につく! 実践重視の長期営業インターン募集

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on 2024-12-18

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0から社会人基礎力と営業力が身につく! 実践重視の長期営業インターン募集

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Tsubasa Takahashi

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。

一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

Tsubasa Takahashi's story

Naoto Hashimoto

Acroforce株式会社 執行役員。早稲田大学卒業後、2016年に新卒で株式会社リクルートキャリア(現:株式会社 リクルート)へ入社。新卒採用担当を務めた後、バックオフィス(総務)に異動。全国のオフィスを管掌し、会社統合も経験。2023年よりAcroforce株式会社へジョイン。新規事業の事業責任者を務めながら、全社の採用部門立ち上げも兼任している。

森嶋 洋介

Acroforce株式会社 ZEROWORKS事業部 採用担当。新卒で株式会社パソナに入社し、人材派遣の営業や人材紹介のRA/CA、業務委託のPMなど、人材ビジネス全般を担う。その後、転職し、教育・人事人材領域の企業を3社経験後、組織人事支援会社の代表を4年間務める。会社解散後、若者がいきいきはたらくことができる力を身につける世界をつくる支援をするべく、Acroforce社に参画。

齊藤 花穂

Acroforce株式会社 ZEROWORKS事業部 営業マネージャー。20代半ばにして、現在、約30名の学生をマネジメント。チームとしての目標達成を目指しながら、1人1人の学生に営業実務や社会人としてのスタンスを日常的に直接指導している。

Acroforce株式会社's members

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。

What we do

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 現在の主な事業 ◆Growth Stage 「学生の優秀層」×「急成長ベンチャー」を実現する人材マッチングサービスです。 提供している価値は2つ: ・学生に対しては「優良ベンチャーへの就職」という選択肢を増やすため」 ・企業に対しては「優秀な学生を採用して事業グロースを加速させるため」 キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生が参加する“Growth Stage Series”という5種類のイベントを開催し、 学生と企業の双方を熱狂に巻き込みながら価値を実現する、創業以来成長中の主事業です! Growth Stage ホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS あなたが就活生だった時、「働いたこともないのに、企業なんて選べないよ...」と思ったことはありませんか? 実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち3人に1人が3年以内に離職してしまいます。 ZEROWORKSはその問題に対して学生に「ゼロキャリア」を提供することで解決する事業です。 すなわち、社会人の「ファーストキャリア」の前に学生に就業経験をしてもらうことで、 学びと報酬を得ながら「ゼロキャリア」の形成を可能にします。 この期間で学生は「社会はどうなっているのか」「自分は何に適性があるのか」を知ることができます。 学生が社会と自分を知ったうえで就活をすることで、ミスマッチを減らすことができ、 新社会人も企業も、双方が「マッチしている」と感じたうえで働き続けられる社会をつくります。 ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆プロネス(新規事業) 忙しい経営者層が工数をかけずに効率的にセルフブランディングやビジネスグロースできるよう、多方面からサポートを行うSNS運用サービスです。 弊社にて急成長中の新規事業です! プロネス サービス概要ページ https://pro-sns.jp
ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage
実践型キャリアサロン ZEROWORKS
Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

What we do

ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage

実践型キャリアサロン ZEROWORKS

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 現在の主な事業 ◆Growth Stage 「学生の優秀層」×「急成長ベンチャー」を実現する人材マッチングサービスです。 提供している価値は2つ: ・学生に対しては「優良ベンチャーへの就職」という選択肢を増やすため」 ・企業に対しては「優秀な学生を採用して事業グロースを加速させるため」 キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生が参加する“Growth Stage Series”という5種類のイベントを開催し、 学生と企業の双方を熱狂に巻き込みながら価値を実現する、創業以来成長中の主事業です! Growth Stage ホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS あなたが就活生だった時、「働いたこともないのに、企業なんて選べないよ...」と思ったことはありませんか? 実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち3人に1人が3年以内に離職してしまいます。 ZEROWORKSはその問題に対して学生に「ゼロキャリア」を提供することで解決する事業です。 すなわち、社会人の「ファーストキャリア」の前に学生に就業経験をしてもらうことで、 学びと報酬を得ながら「ゼロキャリア」の形成を可能にします。 この期間で学生は「社会はどうなっているのか」「自分は何に適性があるのか」を知ることができます。 学生が社会と自分を知ったうえで就活をすることで、ミスマッチを減らすことができ、 新社会人も企業も、双方が「マッチしている」と感じたうえで働き続けられる社会をつくります。 ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆プロネス(新規事業) 忙しい経営者層が工数をかけずに効率的にセルフブランディングやビジネスグロースできるよう、多方面からサポートを行うSNS運用サービスです。 弊社にて急成長中の新規事業です! プロネス サービス概要ページ https://pro-sns.jp

Why we do

【新卒のうち、約3人に一人が3年以内に離職する】 2021年度 大卒新卒3年以内 離職率 31.2% 約3人に一人の学生が満足のいかないファーストキャリアを迎えている一方、 企業側も人材不足に加え、多大な採用コスト損失を抱えている状態に陥っています。 Acroforceはこの問題と真摯に向き合い、全ての学生が自らの意思で最高のファーストキャリアを築けるようなHR事業をメインに展開しています。

How we do

Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

2024年4月に品川シーサイドに大規模なオフィス移転を成し遂げ、第二創業期に入りました。自身の実体験からAcroforceを創業した代表、ZEROWORKS出身者、大手IT会社出身者、大手広告代理店出身者などさまざまなバックグラウンドを持つ役員を中心に約50名のメンバーで活動しています。 HR事業以外にも直近1年で新規事業を立ち上げるなど事業拡大を行っており、若手に限らず続々とメンバーが増えていっております。

As a new team member

顧客様のセールス支援を行なうZEROWORKS事業部で、50名の長期インターン生を募集!「インターンには興味があるけど、何が向いているかわからない」「これまでの自分よりも成長したい」という想いの方、社会人になる前に社会人と同等、それ以上の仕事力やPJ推進力、やりきる力を身につけ、自信をもって社会人になりたという方を歓迎しています! ------------------------------------------------- 卒業生の内定実績 ------------------------------------------------- ◆セールスフォース・ドットコム株式会社 ◆株式会社リクルート ◆三菱商事株式会社 ◆三井住友銀行 ◆株式会社キーエンス ◆株式会社博報堂 ◆楽天グループ株式会社 ◆株式会社シェアフル ◆株式会社ログラス ------------------------------------------------- 仕事内容 ------------------------------------------------- ◆商談機会を産むためのインサイドセールス(BDR) ・担当サービスのターゲット企業や業界の仮説を立て、リスト作成、電話によるアプローチ ◆受注獲得のためのフィールドセールス(訪問営業) ・ターゲット選定をし、お客様先に訪問、サービスの提案 ※マーケ思考の基礎が身につきます ・毎回の活動後、日報記載や社会人マネージャー&リーダーとの1on1を実施。具体的言語化をしながら振返り ・振返りを徹底することで、どのような仕事にも成果に向き合うスタンスが身につきます。これは社会人力として非常に大切なものです。 実績や評価により、リーダーとしてチーム運営にも挑戦できます! ------------------------------------------------- インターンシップ生の限定特典 ------------------------------------------------- ◆週に1度のビジネス講座 様々な企業や経営経験豊富な社員から、社会人やビジネス、営業、キャリアに関して役立つスキルや、日々の活動に活かせる実践的知見を学べます。 ◆独自の評価制度 インターン活動半年以上の方を対象とした独自の評価制度で、仕事力や営業力がどれくらい身についたか確認、課題に向き合えます。 ◆様々な社会人とのメンタリング 経営者やミドルマネジメント層、リーダー層など、経験豊富な社会人が在籍。日常業務以外にも、希望者には、自分のキャリアや就活に関する相談やサポートも受けられます。 ◆就活仲間もできる インターン生40名が就活や学業と両立しながら活躍してます。 ------------------------------------------------- MUST条件 ------------------------------------------------- ◆週平均2.5日以上の活動ができる方 ※平日10:00-18:00の間で月間72h活動時間を捻出できること ◆品川シーサイドオフィスで活動できる方 ------------------------------------------------- こんな人と一緒に働きたい! ------------------------------------------------- ◆自信をもてるように変わりたい! ◆物事をやりきる経験を積みたい! ◆仕事力や継続して成果を出す力を身につけたい! ◆今より成長してファーストキャリアを成功させたい! ◆学生のうちからビジネススキルを高めたい! ◆何か1つでも自慢できるスキルをつけたい! ◆強みを見つけて自己PRに活かしたい! ◆将来、起業や事業づくりをしたい! 1つでも当てはまる方、ぜひ面談でお話しましょう! ------------------------------------------------- 参考記事 ------------------------------------------------- ▼卒業生の活躍紹介 https://www.wantedly.com/companies/acroforce/post_articles/397889 ▼1日のスケジュール紹介 https://www.wantedly.com/companies/acroforce/post_articles/486877 ▼先輩たちの就活状況を紹介 https://www.wantedly.com/companies/acroforce/post_articles/492157
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