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Internship
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Tsubasa Takahashi
Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。
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一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】
Tsubasa Takahashi's story
Naoto Hashimoto
Acroforce株式会社 取締役。早稲田大学卒業後、2016年に新卒で株式会社リクルートキャリア(現:株式会社 リクルート)へ入社。新卒採用担当を務めた後、バックオフィス（総務）に異動。全国のオフィスを管掌し、会社統合も経験。2023年よりAcroforce株式会社へジョイン。新規事業の事業責任者を務めながら、全社の採用部門立ち上げも兼任している。
森嶋 洋介
Acroforce株式会社 ZEROWORKS事業部 採用担当。新卒で株式会社パソナに入社し、人材派遣の営業や人材紹介のRA/CA、業務委託のPMなど、人材ビジネス全般を担う。その後、転職し、教育・人事人材領域の企業を3社経験後、組織人事支援会社の代表を4年間務める。会社解散後、若者がいきいきはたらくことができる力を身につける世界をつくる支援をするべく、Acroforce社に参画。
庸平 畑中
事業責任者として組織を牽引する傍ら、ECコンサルタント、新規営業、マーケティング職の採用や、カスタマーサクセス部門の新設に当たって年間15名の採用を主導してきました。エージェントコントロール、求人票・面接設計、書類選考〜内定承諾までの工程をハンズオンで担い、入社後のオンボーディング体制・評価制度・インセンティブ設計まで、採用から定着まで一気通貫で構築してきた経験があります。 採用において特に強みとしているのは、「どんな人材が事業成長に直結するか」を経営・現場視点で定義し、そこから逆算した採用戦略を組み立てられることです。SHOPLIST株式会社での事業本部長の経験を通じ、採用ニーズの解像度を上げながら、営業職・マーケティング職・CS職を中心に組織を拡張してきました。 学生時代より、Acroforce株式会社の新卒マッチングサービス「Growth Stage」の立ち上げに参画し、学生集客・企業営業を経験。現在は同社の執行役員としてGrowth Stage事業の営業・事業推進に従事し、採用に課題を抱えるクライアント企業に対して戦略立案から実行支援まで提供しています。
Acroforce株式会社's members
Selectable
森嶋 洋介
Business (Finance, HR etc.)
Selectable
庸平 畑中
執行役員
Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。
一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】
Tsubasa Takahashi's story
What we do
Acroforce（アクロフォース）は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。
【現在の主な事業】
◆Growth Stage
ベンチャー企業・成長企業に特化した新卒マッチング支援を行っています。
RAとして企業の開拓や関係づくり、CAとして学生の面談・企業紹介などを行いながら、企業の採用成功と学生のファーストキャリア形成を一貫してサポートするサービスです。
大手の新卒サービスでは出会いづらい、
「成長環境で挑戦したい学生」と
「優秀な若手を採用したい企業」
をつなぐことに強みがあり、これまで多くの成長企業様の採用を支援してきました。
企業には“欲しい学生に出会える状態”を、
学生には“自分に合った成長環境に出会える状態”をつくる。
そんな、弊社の最初の立ち上げサービスとしてスタートし、今も成長を続けている新卒マッチング事業です。
▼Growth Stageホームページ
https://growthstage.jp/
◆ZEROWORKS
働いたことがないまま就活を迎える学生は、「企業をどう選べばいいのかわからない…」と迷うことが少なくありません。実際に、新社会人の3人に1人が3年以内に離職してしまうほど、ミスマッチは深刻な問題になっています。
ZEROWORKSは、この課題に対して学生に“ゼロキャリア”を提供するサービスです。
社会人としてのファーストキャリアの前に、学生が実務を経験しながら“自分を知る期間”をつくることで、学びと報酬を得ながらキャリアの土台を築ける仕組みです。
学生は働く中で、
「社会はどう動いているのか」
「自分にはどんな適性があるのか」
をリアルに理解でき、就活ではより“納得した選択”ができるようになります。
企業側も、理解度の高い学生と出会えることでミスマッチを減らせるため、学生・企業双方にメリットがあります。
“学生が自分に合った環境を選び、企業も本当にマッチする若手に出会える状態”をつくる
そんな未来を実現するために、弊社が最も想いを込めて推進している事業です。
▼ZEROWORKS ホームページ
https://www.zeroworks.biz/
◆Social Biz
経営者・個人事業主向けに、Xを活用した集客・ブランディング支援を提供しています。
忙しい経営者層でも工数をかけずに、効率的にセルフブランディングやビジネスグロースを実現できるよう、戦略設計から日々の発信サポート、分析・改善まで一貫して伴走するSNS運用サービスです。
これまでに150社以上を支援しており、
・X経由での売上創出
・新規商談の獲得
・採用成功
など、さまざまな成果事例が生まれています。
忙しい経営者が“発信で成果を出す状態”を短期間でつくる、弊社で急成長中の新規事業です。
▼Social Bizホームページ
https://socialbiz.jp/
【主にやること】
◆内定者インターン時
ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。
◆入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜3のいずれかに配属予定
1.ZEROWORKS事業部における下記業務
・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定)や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業管理業務全般
・上記のための仕組みづくり、顧客セグメント・営業手法の作成、トークスクリプトやフロー作成
・学生インターンのマネジメント（行動管理、KPI管理、育成等）
・学生インターンのキャリア形成
2.Growth Stage事業部における下記業務
・新卒求人企業を中心とした営業開拓（RA業務）
・新卒求職者に対する就職支援、求人企業とのマッチング（CA業務）
3.Social Biz事業部における下記業務
・SNS運用代行に関わる営業開拓業務
・プランナーやマーケター等と連携した運用管理
What we do
ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage
実践型キャリアサロン ZEROWORKS
Acroforce（アクロフォース）は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。
【現在の主な事業】
◆Growth Stage
ベンチャー企業・成長企業に特化した新卒マッチング支援を行っています。
RAとして企業の開拓や関係づくり、CAとして学生の面談・企業紹介などを行いながら、企業の採用成功と学生のファーストキャリア形成を一貫してサポートするサービスです。
大手の新卒サービスでは出会いづらい、
「成長環境で挑戦したい学生」と
「優秀な若手を採用したい企業」
をつなぐことに強みがあり、これまで多くの成長企業様の採用を支援してきました。
企業には“欲しい学生に出会える状態”を、
学生には“自分に合った成長環境に出会える状態”をつくる。
そんな、弊社の最初の立ち上げサービスとしてスタートし、今も成長を続けている新卒マッチング事業です。
▼Growth Stageホームページ
https://growthstage.jp/
◆ZEROWORKS
働いたことがないまま就活を迎える学生は、「企業をどう選べばいいのかわからない…」と迷うことが少なくありません。実際に、新社会人の3人に1人が3年以内に離職してしまうほど、ミスマッチは深刻な問題になっています。
ZEROWORKSは、この課題に対して学生に“ゼロキャリア”を提供するサービスです。
社会人としてのファーストキャリアの前に、学生が実務を経験しながら“自分を知る期間”をつくることで、学びと報酬を得ながらキャリアの土台を築ける仕組みです。
学生は働く中で、
「社会はどう動いているのか」
「自分にはどんな適性があるのか」
をリアルに理解でき、就活ではより“納得した選択”ができるようになります。
企業側も、理解度の高い学生と出会えることでミスマッチを減らせるため、学生・企業双方にメリットがあります。
“学生が自分に合った環境を選び、企業も本当にマッチする若手に出会える状態”をつくる
そんな未来を実現するために、弊社が最も想いを込めて推進している事業です。
▼ZEROWORKS ホームページ
https://www.zeroworks.biz/
◆Social Biz
経営者・個人事業主向けに、Xを活用した集客・ブランディング支援を提供しています。
忙しい経営者層でも工数をかけずに、効率的にセルフブランディングやビジネスグロースを実現できるよう、戦略設計から日々の発信サポート、分析・改善まで一貫して伴走するSNS運用サービスです。
これまでに150社以上を支援しており、
・X経由での売上創出
・新規商談の獲得
・採用成功
など、さまざまな成果事例が生まれています。
忙しい経営者が“発信で成果を出す状態”を短期間でつくる、弊社で急成長中の新規事業です。
▼Social Bizホームページ
https://socialbiz.jp/
【主にやること】
◆内定者インターン時
ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。
◆入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜3のいずれかに配属予定
1.ZEROWORKS事業部における下記業務
・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定)や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業管理業務全般
・上記のための仕組みづくり、顧客セグメント・営業手法の作成、トークスクリプトやフロー作成
・学生インターンのマネジメント（行動管理、KPI管理、育成等）
・学生インターンのキャリア形成
2.Growth Stage事業部における下記業務
・新卒求人企業を中心とした営業開拓（RA業務）
・新卒求職者に対する就職支援、求人企業とのマッチング（CA業務）
3.Social Biz事業部における下記業務
・SNS運用代行に関わる営業開拓業務
・プランナーやマーケター等と連携した運用管理
Why we do
Acroforceは、「関わる人の選択肢を増やす」「関わる人の可能性を広げる」という想いをミッションに掲げています。それは、単なる理念ではなく、私たち自身の原体験から生まれています。
就職活動を通じて、親や先生以外の大人と出会えたことは、大きな価値ある経験でした。社会に触れ、働く姿を目の前で見て、「こんな大人になりたい」「社会はもっと面白いかもしれない」と前向きなギャップを感じた瞬間。その体験が「もっと早く、もっと多くの若者が、社会とつながれる機会をつくりたい」という強い想いにつながりました。
しかし現実には、多くの若者が社会に出る直前になっても、
「自分が何をしたいのか分からない」
「働くことがイメージできない」
そんな不安を抱えたままファーストキャリアを選んでいます。
やってみないと分からない。
けれど、やってみる“場所”が少ない。
だからこそ私たちは、Growth StageやZEROWORKSといった、若者が社会と早期に接続できる環境づくりに挑戦してきました。2年間で10,000件以上の商談を学生が自ら獲得し、BtoBセールス・マーケティング業務を経験する学生は500名を超えるまでに成長しました。「やってみることでわかるキャリア」を生み出すことが、私たちの役割だと思っています。
さらに日本は、2030年に600万人以上の労働力不足が予測されています。社会全体にとっても、若者が早期から挑戦し、自分の可能性を広げ、社会で活躍していくことは必要不可欠です。
だからこそ、私たちは若者に誇れる会社・事業・組織をつくり続けます。新しい機会への接点をつくり、選択肢を広げ、自分の意志で道を選べる未来を育てていく。
「一人ひとりが、自らのモノサシで幸せを追求できる社会」—その実現のために、Acroforceは存在しています。
How we do
Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋
◆Missionを実現するための3つのValues
01-Synergy
【協働と共創】
立場にとらわれず、お互いの強みや価値観を出し合い、弱みを補い合いながら、個では成し得ない力をチームで発揮します。
02-Challenge
【あくなき挑戦】
できない理由を探すのではなく、どうすればできるのかを考えます。最後までチャレンジし続け、やり抜きます。
03-Outcome
【成果の追求】
事業の持続的発展と世の中への価値提供のため、プロセスだけでなく、どこまでも成果を追い求めます。
◆Acroforce Way
Acroforce Way は、私たちが大切にしている「働き方の姿勢」「行動基準」 をまとめたものです。
組織として同じ方向に進み、メンバー全員が成長できる環境をつくるために設定しています。
Acroforce Wayでは、
「どんな働き方を大事にしている会社なのか」
「どんな人が活躍できるのか」
を知ることができます。
もしWayに共感していただけたなら、
きっとAcroforceで大きく成長し、活躍できるはずです。
ぜひ、私たちと一緒により良い未来をつくっていきましょう。
▼ Acroforce Way（詳細はこちら）
https://speakerdeck.com/acroforce/acroforce-way-acroforcezhu-shi-hui-she
◆働く環境
【働く人】
Acroforceには、業務委託を含めて120名以上の仲間がいます。リクルート・ビズリーチ・パソナなど、人材業界の最前線で活躍してきたメンバーも多く、日々の業務を通してプロから直接学べる環境です。気さくで頼れるメンバーばかりなので、困った時もすぐ相談できます。
【働く環境】
事業部によって働き方はさまざま。リモートワークや時短勤務の相談も柔軟に対応しています。自分のペースに合わせて働けるので、無理なく成長できる環境です。
【働く場所】
オフィスは品川シーサイド駅から徒歩3分。広くて明るいオフィスの窓からは、東京タワー・スカイツリー・レインボーブリッジが一望できる絶好のロケーションです。夕日や夜景もきれいで、ちょっとした気分転換にもぴったりです！
【働くカルチャー】
年齢や立場に関係なく意見を出し合える、フラットでオープンな雰囲気が魅力です。助け合いながら、しっかり成果にもこだわる。そんな“気持ちよく働けるチーム”づくりを大切にしています。
◆得られるスキル
【Growth Stage事業部】
-人材業界の知識
経営陣との距離が近く、人材業界の構造や仕組みをリアルに学べます。
-CA/RAとしての営業力
企業と学生の両方をサポートする中で、ヒアリング・提案・コミュニケーション力がグッと伸びます。
【ZEROWORKS事業部】
-クライアントワーク力
未経験でも数ヶ月で取引先を任されるほど成長でき、経営者とも対等に話せる実践力が身につきます。
-マネジメント力
複数プロジェクトを動かしながらチームを運営し、リーダーシップや育成スキルが自然と身につきます。
-営業力（基礎〜応用）
架電から商談、提案まで一通り経験でき、営業未経験からでも確かなスキルが身につきます。
As a new team member
顧客様のセールス支援を行なうZEROWORKS事業部で、20名の長期インターン生を募集！「インターンには興味があるけど、何が向いているかわからない」「これまでの自分よりも成長したい」という想いの方、社会人になる前に社会人と同等、それ以上の仕事力やPJ推進力、やりきる力を身につけ、自信をもって社会人になりたという方を歓迎しています！
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卒業生の内定実績
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◆アクセンチュア
◆アビームコンサルティング
◆日本M&Aセンター
◆リクルート
◆パーソルグループ
◆レバレジーズ
◆アトラエ
◆アサイン
◆スマートキャンプ
◆うるる など
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仕事内容
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【人材紹介事業におけるCA業務全般をお任せします】
・求職者にお電話で初回面談のアポイントを取ります。
・初回面談では、求職者の働き方や生き方など、仕事に対する希望をヒアリングします。
・担当する求職者に合うお仕事を自社で抱える求人情報から選定します。
・2回目面談で、求職者にピックアップしたお仕事をお勧めします。
各フェーズにおける記録はシステムで管理しながら、1人でも多くのお仕事を決めていくお仕事です。
実績や評価により、リーダーとしてチーム運営にも挑戦できます！
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インターンシップ生の限定特典
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◆様々な社会人とのメンタリング
経営者やミドルマネジメント層、リーダー層など、経験豊富な社会人が在籍。日常業務以外にも、希望者には、自分のキャリアや就活に関する相談やサポートも受けられます。
◆就活仲間もできる
インターン生40名が就活や学業と両立しながら活躍してます。
◆Growth Stageにて就活支援を受けられる
弊社事業の1つGrowth Stageのキャリアアドバイザーと就活に向けた面談を受けられます。希望があれば、企業紹介、選考のサポートも受けられます。
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MUST条件
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◆平日10:00-19:00の間（12:00-13:00は除く）で月72h（週18h）以上の活動時間を継続的に作る意思がある方
※但し、学校の時間割を理由に72h/月を欠ける場合、56h/月まで認めます。
◆新宿オフィスに通うことができる方
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こんな人と一緒に働きたい！
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◆今の自分を変え、就活や将来のために圧倒的に成長したい方
◆誰にも負けないスキルを身につけたい方
◆実践的な営業や人材業界でのノウハウ、ビジネスの進め、仕事における成果の出し方を身につけたい方
◆セールスの視点から自分の事業を作る方法を学びたい方
◆一緒に仕事や成長、就活にコミットできる仲間をつくりたい方
◆営業や人材業界に興味があり、学生時代から実践経験を積みたい方
◆社会人になる前の不安を自信に変えたい方
◆経営者と近い距離で仕事をしたい、話を聞いてみたい方
◆自分には強みがない...とお悩みの方
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参考記事
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▼卒業生の活躍紹介
https://www.wantedly.com/companies/acroforce/post_articles/397889
▼1日のスケジュール紹介
https://www.wantedly.com/companies/acroforce/post_articles/486877
▼在籍学生やお取引先企業様のインタビュー
https://www.zeroworks.biz/
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Founded on 04/2017
120 members
- Funded more than $1,000,000/
- Funded more than $300,000/
- Average age of employees in 20s/
東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー11F