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Tatsuya Tanaka
1988年三重県生まれ。早稲田大学建築学科を卒業後、デジタルマーケティング企業に就職。企業向けへのマーケティング支援やビジネス開発支援から、事業責任者として複数の自社サービスの運営をしてました。2016年3月株式会社STYZを設立。
Akinori Arai
2つのNPOの理事と、1つの株式会社の社員をやっています。
Takumi Hasegawa
STYZで、プロダクトマネージャーとしてSyncableのプロダクトづくりを推進しています。また、社内で動いているいくつかのプロジェクトにも参加しています。バックパッカーのときに見知らぬ人にたくさんお世話になった経験から、自分にできることであれば誰にも何でもお手伝いしたいと思いながら毎日生きています。 経歴:大学2年次に休学していくつかのインターンシップを経験後、2018年10月からインターンとしてSTYZ入社、2021年6月に正社員として入社。2021年9月に大学卒業。
Aya Masuda
経歴:2013年大学卒業後、IT総合ベンチャーに新卒入社。メインであるIT人材事業にてITフリーランスのキャリア・営業 支援に携わった後、人事部門へ異動。主に新卒・中途採用や社内の教育・研修に従事。2021年にSTYZ中途入社。コンサルティングユニットのメンバーとして非営利団体のファンドレイジングやコンサルティング支援に従事。また、前職でのHR領域の経験を活かし、新卒採用プロジェクトリーダーも兼任。現在は全社の人事担当として、HRの切り口で組織・事業伴走しています。2023年から数ヶ月だけ起業家支援を展開するスタートアップにて、地方自治体との共創事業のPM/PMO業務にも携わっていました。 自分自身を含めて関わる人たちのWillやCanに向き合い自己実現・可能性をサポートをすること、社会や未来にインパクトを生み出そうとしている人たちを支え続けることをキャリアのコアにしています。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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