イキイキ働く人を増やしたい！組織人材コンサルが情報システムを担う社員を募集

■当社の強み■ 人材コンサルティングが手掛けるサービスの多くは、組織が軸となっています。そのため、組織のために個人を育成することに偏ってしまいがちです。 当社は会社ごとのミッションと個人を紐づけ、メンバー一人ひとりに対し、どのように成長していくのかを見守り、支援するスタイルを得意としています。自律型人材が求められる昨今において、個人の成長が会社組織にどのような影響を与えるのかを、専門家の方々の知見を取り入れながら研究し、体系化しています。 そうして確立されたフィロソフィーをプログラムに落とし込み、実践的な学びとして提供しているのが当社の強みです。 ■職場の雰囲気＆社風■ 年齢やポジションを問わずフラットに対話ができる社風です。メンバー全員で組織を作っていく風土が形成されているだけでなく、売り上げなどの社内情報も開示することで認識の齟齬も回避。そのうえで、どのような会社・組織を目指していくか、一人ひとりの社員が意思を持ってコミットしています。 「誰かが手を挙げたら支援しよう」という価値観が根付いているため、挑戦してみたいことがあれば積極的に発信し、協力し合っています。 ■ユニークな社内制度■ ・7/2/1制度 勤務時間全体を10とした場合、7割を本業、2割を組織づくり、1割を自己探求に使うマインドセットを支える制度です。例えば組織づくりでは、研修のコンテンツ作成、新人育成、社内プロジェクトの進行といった業務に時間を活用します。 自己探求では、セミナーへの参加や、自身の興味・関心を深堀りするといった時間を作ることができます。やりたいことを追求することが、最終的にはリーダーシップの向上や、広い視野につながると考えています。 ・教育費制度 社員一人ひとりに教育費を支給しています。外部の研修プログラム参加や、資格取得、書籍購入など、自由に費用を充てることができます。実際にこの制度を活用して、キャリアコンサルタントの資格を取得したメンバーもいます。 ・さまざまな休暇制度 年間休日が120日以上あります。また、お子様に関連する休暇取得のための特別有給や、お子様のバースデー休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇を別途設けています。子育てとの両立がしやすい職場環境です。