- OMO時代におけるオンラインとオフラインが融合した新しいホテル像を日本発で作りたい - Hostyは、福岡で無人コンパクトホテル『mizuka』を展開しています。 https://mizuka.co.jp https://www.hosty.jp/service-4 私たちHostyは2カ月というスピード開業によってフレキシブルに展開エリアの拡大を可能とすることで、短期間で事業検証のPDCAサイクルを回して効率的な投資回収をするという全く新しいタイプのホテル開発に取り組んでいます。 それだけでなく、お客様が周辺の飲食店や移動手段をシームレスに利用してホテル周辺の経済圏全体を循環するためのアライアンス提携を通し、街全体がホテルナイズされたかのような宿泊体験の実現を目指しています。

ー ホテル業界のゲームルールを変えて日本を再興 ー 日本が再び世界のトップランナーになれるように。日本再興の礎をつくりたい――。そんな想いから、勢いづくインバウンド需要向けに無人ホテル『mizuka』を立ち上げました。 無人ホテル運営は、2018年に法改正で可能になったばかり。今まさにレガシーなホテル業界のゲームルールが変わるタイミングです。 追い風を背に、Hostyとしても事業を速やかにスケールさせたいと、Hostyとしても事業を速やかにスケールさせたいと、多くの投資家やお客様の支援を受け、ダイナミックプライシングはもちろん、ホテルの出店や撤退判断もデータドリブンに実現した革新的なホテルをつくります。

ー ？ハテナから！オドロキを。 ー 疑問を持つことが、すべての出発点になると考えています。常識にとらわれず、新たなチャレンジを通して未来のスタンダードをつくることを目指します。 ◆自律分散型のワークスタイル Hostyでは、通常のオフィスワークと異なり、全員が同じ場所に集まることを前提としていません。オンライン会議やSaaS上での情報共有・討議など、リモートを前提としたプロジェクト推進体制を構築しています。 ◆クロスファンクショナルチーム ホテルビジネスは不動産開発、空間デザイン、オペレーション、テクノロジーなど幅広い知見を駆使した総合芸術です。社内外、専門性、国籍にとらわれず、バラエティ豊かなメンバーがプロデュースに携わっています。

＼＼＼働きやすさ重視！年間休日124日で会社も個人も成長できる企業／／／ ◇ご入社いただきましたら無人IoTホテルの運営とシステム開発を手掛ける当社にて、 総務・庶務業務をお任せします。 こんな事ありませんか？ 「今の仕事は昇給がない…」 「もっと成長できる企業で働きたい」 「残業が多くてプライベートの時間が全然ない…」 「将来が不安…」 収入×働きやすさ×キャリア全てを叶えられる環境で働いてみませんか？ IPO準備中かつ事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、 従業員が働きやすい環境や社内体制を整えてくれる方を求めています。 具体的には・・・ ◾️総務・庶務業務 ・インターンシップ制度管理 ・福利厚生管理及び利用率up施策 ・補助金申請ディレクション ・契約書管理 ・その他総務業務 ～ある日の業務スケジュール～ 10:00 出社、slack返信・タスク整理 11:00 他部署の社内MTG 12:00 昼食休憩 13:00 福利厚生利用率upの施策を考える 15:00 福利厚生社内MTG 16:00 補助金とりまとめ 18:00 インターンシップ生の新規申請 19:00 退社 定型業務をこなすだけではなく、アイディアを形にできる裁量のあるポジションです。 積極的な業務改善を行っていきたい！という方はぜひご応募ください。 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・IPO準備中のコーポレート部門で上場準備経験を積むことができる ・駅チカでアクセス良好なので通いやすい職場 ・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい 【必須スキル/経験】 ・エクセル中級 ・社会人経験3年 【歓迎スキル/経験】 ・マネジメント経験（3年） 【求める人物像】 ・明るい性格 ・人とコミュニケーションをとるのが好き ・他者のために働く喜びを知っている