【募集背景】 我々が目指すPeople successは、EX＋CX（Candidate）で成立すると考えており、EXに軸のある会社ではありますが、CX領域にも複数のビジネスで参画しております。その中核にあるのがAgent事業であり、スキル可視化を軸とした新しい形のエージェント業を展開しております。このスキル可視化領域の開発をさらに進め、新たな時代に適合するエージェント事業の強化のみならず、全人類が自身のスキルを客観把握できる仕組みの実装を更に進めるため、今回経験者の募集を行います。 【職務概要】 スタートは、エージェント事業で提供しているスキル可視化サーベイの開発を行っていただきます。 現在はセールスのみの提供をしておりますが、今後職種をさらに増やし、転職時にスキルが可視化されることが当たり前の世界観を作っていきたいと考えております。 この仕事はエージェント事業のために行うと言うよりは「将来的な展望のためにまずエージェントでトライする」仕事になります。エージェントという求職者と近くPDCAが回しやすいところからスタートし、弊社が提供するエンプロイーサクセスを実現するSaaS「PeopleWork」でも当たり前に使われることを想定して使われやすさや精度などにもこだわった開発を進めていただきます。最終的には全社会人が自分の可視化されたスキルを客観的に見ることで、何を伸ばせばいいのかを理解しそのスキルを伸ばすためのトレーニング/リスキリングを進める。某野球ゲームの選手育成が当たり前にできる社会づくりに寄与いただきます。 スキル可視化は他のデータとの掛け合わせで新たな示唆の発見にもつながると考えています。等級の違いで特定スキルの変化があることが可視化されることや転職データとの掛け合わせだけでも世の中に伝えられる分析結果は様々に出てくるとも考えています。その結果を踏まえた世の中への示唆出し/サービス開発などにも今後挑戦していく中での中核としてのご活躍を期待します。 【具体的には】 ビジネススキルを可視化するアセスメントの開発業務を担当いただきます。 ・アセスメントの品質向上に向けた業務 ・項目(=問題・質問)作成や校正 ・回答データ分析 ・アセスメント結果のモニタリング ・品質および顧客体験向上に向けた施策の立案・実行 ・新規アセスメントサービスの企画・開発 ・アセスメント結果の有効活用に向けた業務 ・顧客への受検結果報告書作成サポート ・顧客保有データとの関連性分析・報告サポート ・先行研究・技術調査と実装検討 【各種ツール】 情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack 業務管理システム：PORTERS/Salesforce