私たちが提供するCamel( https://www.camel-delivery.com )という飲食店向けのSaaSプロダクトは、複数のデリバリー/テイクアウトサービスやPOSレジサービス、その他飲食業界の色々なソフトウェアと連携をし、注文情報や売上データの一元管理を可能にするプロダクトです。 [メディア掲載実績] New!! 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/tacoms/zhu-shi-hui-she-tacoms-hui-she-shao-jie-zi-liao New!! PR Times https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/77961 New!! DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1057 New!! note　https://note.com/tacoms_note/m/m70f4b0e5181d New!! 開発チームブログ　https://zenn.dev/p/tacoms YOUTUBE　https://www.youtube.com/watch?v=pvPLSyzo37M 　　　　 　 https://www.youtube.com/watch?v=KlsCUFzyzPY IT media : https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2105/21/news067.html

現在、多くの飲食店では、新型コロナウイルス（COVID-19）の影響もあり、Uber Eatsや出前館、woltなど様々なデリバリーサービスの導入を進めていますが、その結果、飲食店の厨房内では各サービス用の注文受注用端末が溢れる、各サービスごとに管理画面にログインしてメニューの更新作業を行わなくてはいけないなどの問題が発生しています。 Camelでは、連携する全てのデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を1枚のタブレットで一括で受注することを可能にするため、簡潔な店内のオペレーションで新しいデリバリープラットフォームに出店することができ、管理コストの削減・売り上げの最大化が実現できます。 Camelを通じ、飲食店がより多くのデジタルチャネルを簡単に導入できる世界を作り、飲食店のデジタル化をサポートします。

「発明で、半径5mの人を幸せに」をmissionに tacomsでは以下のValueを価値基準にしております。 ・With customers　お客様に寄り添おう、答えはそこにある。 ・Have fun　 日々の仕事を楽しみながら、未来にワクワクしよう。 ・Try it first　 まずやってみよう。それが発明に繋がる。 ・Respectful team👏 チームメイトに思いやりと賞賛を 目の前の1人の課題を解決するプロダクトを作り続けていったその先に、日本から、世界を代表するような偉大な会社を作り上げることができると信じています。 私たちが、今この時点で世の中に対して与えることができてる影響はほんの少し、数ミリ程度のものです。しかし、これからも目の前の、半径5mの人を幸せにすることができるようなプロダクトを作り続け、世界を大きく変えるようなチャレンジをしていきたいと考えています。

【募集の背景】 - tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」というミッションを掲げ、飲食店向けにデリバリー・テイクアウトサービスの店舗及び本部のオペレーション負荷を解消する「Camel」というサービスを運営しております。 - シリーズB資金調達などを経て、導入店舗数は9000店舗を超えており、従業員の数も50名近くまで拡大してきました。 - 組織拡大が進んでいる状況で、今後、更なる組織拡大をしていくため2人目の採用担当者の方を募集させていただきます！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HR・採用チームの2人目メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ＜採用フロント業務＞ ・母集団形成〜内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ ・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用 ・採用ペルソナの策定〜求人票の作成 ・選考フローの策定 ・カジュアル面談〜面接の実施 ・書類選考の実施 ・日程調整 ＜その他採用活動＞ ・採用広報 ・候補者体験の改善 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用担当として様々な経験を通じて成長することができる ・チームの立ち上げメンバーとして、裁量が大きい環境で働ける ・ビジネス職種、エンジニア職種の採用を経験することができる ・経営層との距離が近いため、多角的な視点を養い成長できる ・成果が事業成長に直結する ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バリュー・成果を踏まえ、スペシャリストやリーダー、HR組織内でのチーム異動などのキャリアをご用意しております。 ご自身のご希望に応じて、ご相談も大歓迎です。 【一言コメント】 ・tacomsでは採用活動に取り組むメンバーへ向けた心得をまとめており、チームが一致団結して採用活動に取り組んでおります！ https://note.com/gentle_ixora532/n/nfac8d266c6e3 ・HR責任者中前の記事 https://note.com/tacoms_note/n/n29f52bc8487f 少しでもご興味持っていただいた方はカジュアル面談からお願いいたします！ ■必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用担当への興味をお持ちの方 ・営業、もしくは人事のご経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎スキル 下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業会社で中途採用に関わったご経験 ・人材業界での法人営業のご経験 ・法人営業のご経験を1年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、共に課題解決に向かえる方 ・スタートアップのスピード感を楽しめる方 ・採用から事業成長を促していきたい方 ・採用担当としてキャリアを積み上げていきたい方 ■選考フロー 書類選考→ 一次面接→二次面接→ 最終面接 ※ご状況やスキルに応じて変更の可能性がございます。