tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」をはじめ、目の前の1人のお客様を幸せにするために、未だ世にない新しいプロダクトを開発・提供する会社です。 [こちらも参照] 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/tacoms/zhu-shi-hui-she-tacoms-hui-she-shao-jie-zi-liao 総額9.5億円のシリーズBラウンド資金調達：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000077961.html 新規プロダクト「Camel Order」リリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000077961.html 会社note：https://note.com/tacoms_note/m/m70f4b0e5181d 開発チームテックブログ：https://zenn.dev/p/tacoms 代表宮本のインタビューYouTube：https://www.youtube.com/watch?v=pvPLSyzo37M 、 https://www.youtube.com/watch?v=KlsCUFzyzPY IT media : https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2105/21/news067.html

tacomsの創業は「大学生向けのフードデリバリーサービス」から始まりました。 創業事業はすぐに立ち行かなくなりピボットを余儀なくされましたが、その当時のお客様であった飲食店様の店舗オペレーション・売上管理への課題から、今のCamelシリーズが生まれました。 私たちが向き合っている日本の外食産業は、年間で25兆円もの支出額を誇る巨大産業であり、かつ日本の産業の中でもグローバルでの高い競争力を誇る産業です。コロナ禍を通じたオンライン化の加速・深刻な人手不足・中食市場の拡大など大きく市場が変革する中で、店内飲食・テイクアウト・デリバリーなど、飲食店のあらゆる注文オペレーション・顧客との関わり方が急激に変化し続けています。 私たちはCamelシリーズを通じ、外食産業がこの先の数十年間ずっと日本を誇る産業であり続けるように、腰を据えて業界の課題解決に取り組んでいきます。 tacomsは、Camelシリーズから始まり、この先もまだ世の中にない新たな発明を生み出し続ける・50年100年後に世界中で使われるプロダクトを生み出すことを目指す会社です。 これからも、目の前の半径5mの人に幸せを届けられるようなプロダクトを作り続け、世界を大きく変えるようなチャレンジをしていきたいと考えています。

「発明で、半径5mの人を幸せに」をmissionに tacomsでは以下のValueを価値基準にしております。 ・With customers　お客様に寄り添おう、答えはそこにある。 ・Have fun　 日々の仕事を楽しみながら、未来にワクワクしよう。 ・Try it first　 まずやってみよう。それが発明に繋がる。 ・Respectful team👏 チームメイトに思いやりと賞賛を 目の前の1人の課題を解決するプロダクトを作り続けていったその先に、日本から、世界を代表するような偉大な会社を作り上げることができると信じています。 私たちが、今この時点で世の中に対して与えることができてる影響はほんの少し、数ミリ程度のものです。しかし、これからも目の前の、半径5mの人を幸せにすることができるようなプロダクトを作り続け、世界を大きく変えるようなチャレンジをしていきたいと考えています。

【募集の背景】 - tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」というミッションを掲げ、飲食店向けにデリバリー・テイクアウトサービスの店舗及び本部のオペレーション負荷を解消する「Camel」というサービスを運営しております。 - シリーズB資金調達などを経て、導入店舗数は9000店舗を超えており、従業員の数も50名近くまで拡大してきました。 - 組織拡大が進んでいる状況で、今後、更なる組織拡大をしていくため2人目の採用担当者の方を募集させていただきます！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HR・採用チームの2人目メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ＜採用フロント業務＞ ・母集団形成〜内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ ・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用 ・採用ペルソナの策定〜求人票の作成 ・選考フローの策定 ・カジュアル面談〜面接の実施 ・書類選考の実施 ・日程調整 ＜その他採用活動＞ ・採用広報 ・候補者体験の改善 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用担当として様々な経験を通じて成長することができる ・チームの立ち上げメンバーとして、裁量が大きい環境で働ける ・ビジネス職種、エンジニア職種の採用を経験することができる ・経営層との距離が近いため、多角的な視点を養い成長できる ・成果が事業成長に直結する ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バリュー・成果を踏まえ、スペシャリストやリーダー、HR組織内でのチーム異動などのキャリアをご用意しております。 ご自身のご希望に応じて、ご相談も大歓迎です。 【一言コメント】 ・tacomsでは採用活動に取り組むメンバーへ向けた心得をまとめており、チームが一致団結して採用活動に取り組んでおります！ https://note.com/gentle_ixora532/n/nfac8d266c6e3 ・HR責任者中前の記事 https://note.com/tacoms_note/n/n29f52bc8487f 少しでもご興味持っていただいた方はカジュアル面談からお願いいたします！ ■必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用担当への興味をお持ちの方 ・営業、もしくは人事のご経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎スキル 下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業会社で中途採用に関わったご経験 ・人材業界での法人営業のご経験 ・法人営業のご経験を1年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、共に課題解決に向かえる方 ・スタートアップのスピード感を楽しめる方 ・採用から事業成長を促していきたい方 ・採用担当としてキャリアを積み上げていきたい方 ■選考フロー 書類選考→ 一次面接→二次面接→ 最終面接 ※ご状況やスキルに応じて変更の可能性がございます。