専門チーム1人目採用/フロントエンドエンジニア

株式会社ソウルウェア

Mid-career

Norio 'Kojo' Yoshida

Engineer/programmer

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神田明典

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Hiroko Kohchi

CHRO　執行役員　

大士中村

開発部

勤怠管理・交通費精算クラウド「キンコン」とサイボウズのkinotne向けに帳票プラグイン「レポトン」シリーズを提供する株式会社ソウルウェアの代表をしています。数社のIT企業に勤めた後、魂のあるITを求めて起業しました。多くの企業が世界をかえるというビジョンを掲げていますが、ソウルウェアは「世界」を変えるつもりはありません。ソウルウェアは、あなた、あなたの家族、友人、顧客など手の届く繋がりである「社会」の変革を目指します。

What we do

クラウド型の勤怠管理・交通費精算サービス「キンコン」

ワンクリックで美しい帳票を作成する「レポトン」

ソウルウェアは、ノーコードで誰でも感覚的・直感的に操作ができる、シンプルで画期的なIT製品を開発・提供しています。代表的な2つの製品を紹介します。 ●勤怠管理・交通費精算クラウド「キンコン」交通系ICカードを”ピッ”とかざすだけで、出退勤の記録と電車やバスの交通費情報が自動で登録できます。勤怠管理や交通費精算に関わる業務について、Excelや紙での管理に比べコスト（時間と手間）は1/10以下に削減することができます。詳細　https://www.kincone.com/ ●kintone帳票プラグイン「レポトン」サイボウズ社が提供するkintone（キントーン）から、自由なフォーマットで帳票を出力することができます。すべての設定をkintone上で行うことができ、ワンクリックでPDFやExcel形式に出力することができます。また、2024年にはレポトンにAI機能が追加される予定です！これまでより更に簡単に設定ができ、お手持ちの帳票テンプレートからkintoneのフィールドが作成できるようになります。詳細　https://www.repotone.com/ ソウルウェアの製品は『誰でも簡単に設定や操作ができる』という考え方を大切にしたシンプルなシステムです。そのため複雑な設定を行いたいユーザーさまには物足りない部分があるかもしれません。その際は他社サービスと連携することで、ユーザーさまの要望に応えています。ソウルウェア自体はまだまだ小さな会社ですが、のべ3,500社以上の会社さまにサービスを提供しています。また創業以来、右肩あがりの黒字経営を続けています。今後もソウルウェアの想いに共感していただけるたくさんのパートナー企業さまと連携しながら、『無駄な時間を削減して幸福な時間を増やすため』のプロダクトを提供していきたいと考えています！

Why we do

サイボウズ社主催のイベントにも参加しています

お互い声を掛け合い、協力できる人ができることをするスタンスを大事にしています

働き方改革が段階的に施行され、世の中全体でも長時間労働の見直しや業務効率化が叫ばれています。しかし多くの企業が、『無駄な業務をなくして創出した時間』を『新たな業務や労働にあてて』より多くの利益をうみ出そうとしているように感じます。そしてその結果、”魂”の抜けた顔で働いている人が増えているように思います。私たちは『テクノロジーの力で、もっと自分の幸福について考え、そのために頑張れる機会』を提供したいと考えています。・家族や友人、恋人との時間を大切にしたい・自分を磨く時間が欲しいもちろん、もっともっと働きたい人もいるでしょう。幸せのカタチは人それぞれですが『モヤモヤした気持ちを抱えて働いている全ての人に、”魂”を取り戻して欲しい』。そんな想いを込めて、ソウルウェアはプロダクトを提供しています。

How we do

新しい取り組みに積極的に挑戦しています

オフラインでも相談しやすい環境を整えています

変わっていく環境や時代に柔軟に対応できるように、ソウルウェアは固定のオフィスを持っていません。場所が固定されることへのしがらみを無くし、例えば災害なども含めて世間に大きな変化が起きた時に柔軟に対応できるようにしています。実際、新型コロナウイルスが日本国内で流行した際にも特に大きな対策は必要ありませんでした。メンバーは全員フルリモートで、自宅やカフェから仕事をしています。関東以外の他県や、海外からジョインしているメンバーもいます。打ち合わせやセミナーなど場所が必要な時や、オフラインで顔を合わせたいこともあるので池袋メトロポリタンプラザビルのシェアオフィスを本社としており、社員は自由に利用できるようになっています。小さな組織であり、全員がリモートワークをしているからこそ、ソウルウェアの働き方で重要なキーワードは『自律』と『自立』。まず自分で仕事の意義や価値を見い出し、自己管理のもとやるべき仕事をします。 1on1で気軽に上司に相談することも、Slackでチームメンバーに壁打ちをすることも、Gather（バーチャルオフィス環境）で部署やプロジェクト外の人間とコミュニケーションをとることもできます。フルリモートで働いていても基本的に互いを信頼し合い、過度な干渉や管理はしません。そして良い意味で『他人は他人、自分は自分』と捉え、環境に依存することなく仕事をしていく。それぞれが自分のできることを行って、ソウルウェアを創っています。

As a new team member

【お任せしたい業務内容】フロントエンド専門チームの結成のための一人目採用となります。その中で、現在開発が進んでいる新規プロダクトの理解と現状のコンポーネント設計の見直し、再設計からお任せしていきたいと考えています。具体的に ■React.jsを用いた新規事業のフロントエンド設計・開発・コンポーネントの設計・UI設計・TypeScriptを用いたReactコンポーネント、アプリの実装関わっていただくプロダクトに関わっているのはバックエンドエンジニア2名　インフラエンジニア1名業務委託のフロントエンドを担当しているエンジニア2名の5名【技術スタック（現状の開発環境、今後変更可能）】 * バックエンド：PHP, Laravel * インフラ：AWS(EC2, ECR/ECS, SES, S3, SQS), Docker * DB：Aurora(MySQL), Redis * フロントエンド：TypeScript React.js * ソースコード管理：Git * プロジェクト管理：GitLab, Asana, esa, kintone * コミュニケーション；Slack, Zoom, Google Meet 【徐々にお任せしていきたい業務内容】中長期的には、弊社プロダクトであるキンコン、レポトンの開発にも携わっていただく予定です。 ■キンコン(勤怠管理・交通費精算クラウド) ■レポトン(kintone帳票プラグイン) 【採用背景】フロントエンド専門チームの結成のため【必須要件】・React.jsの経験3年以上・TypeScriptの利用経験・Reactコンポーネントの設計・実装経験【歓迎要件】・UI設計経験・何かしらのバックエンドの開発経験・リモートワークでの勤務経験・モダンなJavaScriptの実装の経験（ES6+）【求める人物像】・プロダクト目線で開発ができる人　※ユーザー目線・テキストベースでのコミュニケーションに抵抗がない人・バックエンドエンジニアとの意見交換ができる方・目線や行動がチーム/製品に向いていること・技術の話をするのが好きな人

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