「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧（※ここにご紹介しているのは一部です） ■MoneyForward　HOME（個人向け） 　・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ 　・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward　Business（法人向けクラウドサービス） マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。 　・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト 　・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。 　BtoBサービス一覧（https://corp.moneyforward.com/service/business/） 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X（法人向けコンサルティングサービス） クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward　Finance（法人向け金融サービス） ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9) 　・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus 　私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、 　本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design 　私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。 　テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness 　私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して 　フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります！ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

■募集背景 士業開発部ではマネーフォワードクラウドのプロダクトのうち、会計事務所・税理士事務所・社労士事務所(以下、士業)のユーザー向けのプロダクトの開発をしています。 具体的にはマネーフォワードクラウドパートナー(以下、クラウドパートナー)、STREAMEDの開発および新規プロダクトの開発を行っています。 ・「クラウドパートナー」とは 「クラウドパートナー」はマネーフォワードクラウド公認メンバーが利用できる士業専用のプロダクトです。士業は中小企業への関わりが強く、中小企業のビジネス成長に影響を及ぼす存在です。 ・「STREAMED」とは 「STREAMED」は領収書・レシートや通帳などの証憑画像をスキャンするだけで、1営業日以内に仕訳データ化して納品する士業向けの「紙証憑の自動記帳サービス」です。これまで年平均で130%程度のペースで成長しており、全国で6500社以上の導入件数と94.4%の顧客満足度を持つプロダクトです。 これまでクラウドパートナーとSTREAMEDは異なる部署で開発を行っていましたが、マネーフォワードクラウド事業において士業向けのプロダクトは重要な位置におり、これまでよりも開発に注力し士業向けプロダクトロードマップを一本化して開発を進めていくため、士業開発部を新しく組成しました。 この士業開発部を牽引し、ビジネスサイドと共同でプロダクトロードマップを構築し、それを達成していくための組織マネジメントを行っていくための部長候補となるメンバーを募集します。 ■主な業務内容 士業開発部にエンジニアリングマネージャーとして参画いただき、以下の業務に従事いただきます。 エンジニアリングマネージャーというタイトルにはなりますが、必要に応じて自ら情報収集や課題解決を行うことも求められています。 1. 士業開発部の目標や理想像を設定する ・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取った上での目標設定 ・設定した目標および更に将来的な理想像を定義した上での、理想的な組織状態およびKPIの設定 2. 士業開発部の目標の達成のための施策を実施する ・部に伝えていけるレベルでの業務計画の策定と伝達 ・部内の課題についての早期検知とステークホルダーへの報告、およびその課題の解決 ・部内の業務のボトルネックの把握や可視化、およびその解消・緩和 ・他部署も含めた組織間でのコミュニケーションのデザインや関係する部署と自部署の連携の促進 4. 士業開発部の持つプロジェクトを遂行する ・プロジェクトの進捗・リソース状況・リスクの把握、および遅延の解消やリスクの最小化のための施策の実行 ・既存メンバーのアサイン変更や新規メンバー採用を通じた、部内のリソース調整 4. 士業開発部の組織開発を促進する ・メンバーの目標設定・評価と人材育成 ・自身のサクセッサーの育成 ・特にプロダクトマネージャーがボトルネックにならないような開発組織の構築 ・部全体のエンゲージメント向上、多様なメンバーが活躍できる環境の構築 ・部の英語化の推進 ■求めるスキル・経験 ・複数の開発チームから構成される、10名以上の規模の組織のマネジメント経験 ・部下の目標設定・評価の経験 ・人材育成の経験 ・5年以上のWebサービス開発経験 ・2つ以上の開発言語でのバックエンドの開発経験 ・システム運用上の課題を明確にし、改善ないし解決する施策を実行した経験 ■あると望ましいスキル・経験 ・長期に渡るプロダクト開発およびマネジメントの経験 ・役割や専門性にこだわらず、チーム内の課題に責任感を持って自ら取り組み、課題の解決に貢献した経験 ・チームに対して働きかけることでチームの自立や成長に貢献した経験 ・メンバーの課題を把握し、育成や教育、適切なチャレンジへのアサインなどを行った経験 ■求める語学力 以下のいずれかに当てはまる方 ・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（TOEIC 700以上） ・ネイティブレベルの英語、ビジネスレベルの日本語 　 ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 　 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）