人材営業職｜将来の幹部候補｜ITエンジニア専門の転職支援サービス

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。 *具体的な仕事内容 【RA】 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務 　∟チーム運営 　∟全体のタスク調整/管理 　∟メンバー育成と業務支援 【CA】 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・レジュメの作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　 ・マネジメント業務 　∟チーム運営 　∟全体のタスク調整/管理 　∟メンバー育成と業務支援 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 (雇入れ直後)コンサルティング営業 (変更の範囲)会社の定める業務 *20代で執行役員になった事例 新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！ *1日の業務の流れ ▍とある日の1日の流れ（RA） ・08：00　子どもの送迎 ・10：00　出社・メール対応 ・11：00　CAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・13：00　クライアントと打ち合わせ ・14：00　転職希望者への求人紹介 ・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす） ・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ ・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる ▍とある日の1日の流れ（CA） ・10：00　出社・メール対応 ・11：00　RAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・13：00　カウンセリング事前準備 ・15：00　転職希望者とのカウンセリング ・20：00　オンラインカウンセリング 　翌日 ・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00　RAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・14：00　出社 ▍やりがい・魅力 *専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！ アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。 また、中途入社された方のほとんどが業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 ▍必須条件 マネジメント経験と下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 ▍歓迎条件 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方　※詳しくはHPをご確認ください ＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい