企業サマリ： ーーーーー 株式会社エブリー※デリッシュキッチン（動画メディア/アプリ） 株式会社スマートショッピング（SaaS/IoTスタートアップ） 株式会社クランチスタイル（花のサブスク/シリーズC） +株式会社カウシェ（副業)/チューリング（副業）など 現在はスキマバイトのマッチングプロダクトの企業に所属してます。 ーーーーー 経験サマリ： ▼採用 -職種 （エンジニア、PdM、デザイン、サクセスなどプロダクトよりを中心に営業、HR、経営企画なども経験してきています） -手法 （ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、イベント運用、他手法（SNS系、マッチイング系など）回しています 他 -構造化面接の設計運用 -バックチェック導入 -面接フォーマットか など -実際の面談/面接対応（全職種） ▼採用広報 -HP改修ディレクション -インタビューから実際にリリースまで（主に自社のオウンドメディア、ウォンテッドリー） -それをするまでの設計なども一貫して行っています ▼人事企画/HRBP -事業部人事として入社オンボから退職までの洗い出しから設計 -文化浸透（1on1のフォーマット化、情報流通の強化（エンゲージメント感知）、評価制度の設計〜運用,毎合宿時によるMVSコンテンツ運用と設計、会社の好き嫌い（そもそもどんな人が合うのか）の設計と運用 など -表彰制度の設計と運用で

【いま現在】 パーソルグループの社内ベンチャーシェアフルにて、人事労務をはじめとしたバックオフィス業務全般に携わっています。 直近までは「ひとり人事」として労務〜採用まで会社の仕組み作りをするために奮闘していました。 成長・成功体験を得られる×居心地の良い組織づくりに貢献していきたいです。 【これまで】 元々は旅行会社でのフロントの仕事からキャリアをスタートさせ、シェアフルでは未経験でバックオフィスに挑戦しました。 ①旅行会社5年 カウンターでの接客業、本社での企画・入力業務 ②海外就業ちょっと フロリダのディズニーで働きつつ人生の夏休みを体験 ③シェアフル3年 バックオフィス領域へキャリアチェンジ。 物品・契約管理など総務領域から入り、現在は人事労務を軸にHR全般を担当中

現在はシェアフル株式会社で人事担当をしております。