▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは ・大手、ベンチャー、中小企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップです。 ・顧客企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。教育・研究機関を初め様々なステークホルダーを巻き込んで事業を共創しています。 ・Business×Technology×Creativeの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CX等を行っています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションデザイン(Creative) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮させたい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2024年5月時点） 従業員数：48名(役員5名社員43名、子会社含む) その他：約60名(業務委託約50名：学生インターン約10名) ※計約110名 メンバーの平均年齢：30歳 役員の平均年齢：36歳 男女比：7：3 ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は6期目で、売上も昨対比約200%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。 ▍80&Way 80&Companyに所属する一人ひとりの「在り方」です。 1. 仁義を追求する。 「仁」は、思いやり・愛。「義」は、なすべき道・道理。企業として利益を追求するのは当たり前だが、それ以前に、人としての在り方を見失わないようにする。仁義をもって人と接すれば、自ずと後から利はついてくる。 2. やる前提で考える。 常にやる前提で考えなければ、真に実行すべき施策を作り上げることはできない。やる前提で捻り出したアイデアは、やらないことになっても価値があるが、やるかやらないかの検討時間ほど無駄なものはない。やらない理由は最後でいい。 3. 強みにフォーカスする。 人も、事業も、強みこそが価値を生み出す。強みと弱みは表裏一体である。元をたどれば単なる要素でしかない。同じ要素を、いかに強みとして発現させるか。強みに着目してこそ、尊敬は生まれる。弱みは強みでカバーすれば良い。 4. 誰が言うかより何を言うか。 誰の意見であっても、意見は公正に判断される。先入観にとらわれず、正しく判断できる基準を自らの中に持つ。また、自らの立場によらず、いかなる場合でも意見を持ち、発言する。何を思い、何を言うかが、その人を形作っていく。 5. 究極に欲深くなれ。 自分が得すればいい、と考えるのは欲が浅い。究極に欲深い人間は、自分自身だけでなく、家族や友人、仕事をともにするすべての人、地球全体をも含んだ、より広い範囲の幸せを求める。

▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリエイティブとテクノロジーの力で事業を成長させ、共にブランドを育てていくWebディレクターを募集します。 様々なプロジェクトの上流から関わり、マーケターや新規事業開発プロデューサー、エンジニアと密に連携を取りながら、ブランド / デザイン全般の戦略・企画など上流から一気通貫で担っていただきたいと考えています。 プライム案件中心のため、ブランド / デザインのあるべき姿から考えることができます。 クライアントの特色を活かしながら、ユーザーにとって魅力のあるUXを考えながらコンセプト立案～ディレクション～デザイン改修までご担当いただきます。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼メイン業務 ・顧客折衝（クライアントや自社の要望 / 課題解決に向けたデザインコンセプト等ヒアリング） ・デザイン戦略の策定 ・プロジェクトチームの編成、チームマネジメント ・Webサイトの要件定義（コンセプト / 予算 / 納期） ・プロジェクト全体のスケジュール管理 ・WebサイトのUI / UX改善 ・デザインチームのディレクション（制作進行管理、クオリティチェック） ・市場やユーザーニーズの調査並びにプロダクト改修 ・数値分析 / 改善施策の実行 etc ▼スキルに合わせてお願いしたい業務 ・新規事業のブランドコンセプト立案、プロダクトデザイン、プロダクトマネジメント ・コンセプトメイキング（ブランドアイデンティティ定義） ・関連サービスに関連するデザイン制作（プロダクトデザイン） ・広告運用（リスティング / ディスプレイ / Facebook / Instagram等） etc ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規事業開発ならびに事業グロースをゴールとしたWebディレクションになるため、難易度は高いですが、0から1をつくり出す、1から100にグロースさせる、裁量権の広いディレクションができます。 ・Webサイト/パンフレット/チラシ/LPなど、Web以外の領域のディクション～デザイン開発もしているため、ご希望があれば、Web以外の領域をお任せすることも可能です。複数プロジェクトを平行するため、幅広い業界 / サービスのディレクション経験を積むことができます。 ・プライム案件のため、パートナー並びにユーザーの反応をダイレクトに感じながらサービス改善をすることができます。 ・新規事業開発の案件がメインのため、プロダクトマネージャー、Webプロデューサー、クリエイティブディレクター、マネージャーなど、あらゆるポジションへのキャリアアップを目指せます。 ・元電通出身者、元ベクトル出身者、元フリーランスなど、デザインやクリエイティブの知見が深い優秀なメンバーと一緒に働くことができます。 ・フルフレックス/フルリモート/副業可能のため、ワークライフバランスを意識しながら働くことができます。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記、両方のご経験を持っている方 ・PhotoshopやIllustrator,XD,figmaなどデザインソフトの業務活用経験のある方 ・クライアントワークでのWebディレクター経験が2年以上ある方 ※プロフィールにポートフォリオを載せて頂けますと幸いです ▍こんな方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ユーザーの課題/UXの全体像/事業の課題を考えながらディクションをしたい方 ・ステークホルダー（Webサイト/システム利用者）を意識したUXを考え企画/提案したい方 ・Webディクションのみに完結するのではなく、マーケター/新規事業開発プロデューサー/エンジニアなどとコミュニケーションを取りながらサービスの成長/プロダクト全体のUX追求をしたい方 ・何も決まっていない状態(0)から、1→10の方向性を決めてカタチにしたい方 ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談スタートも大歓迎です！ 一緒にゼロから無限大を創りませんか？