■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業！ 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 現在、アプリダウンロード数が612万件を突破！（2024年5月現在） 飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、 ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、 多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。 https://sharefull.com/ ■参考記事～社員インタビュー記事～ 数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの 条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、 時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、 その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、 あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、 誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

■大切にしている考え方 1.「異文化の衝突」 成り立ちからも様々な業界、会社、雇用形態の人が混じり合い、 お互いのバックグラウンドを尊重しつつも、 それぞれの意見をぶつけ合うことで、常に前進していきます。 2.「アジリティの高さ」 創業当初からコロナウイルスの流行をはじめとして、大きな社会変革が訪れる中で、 常に自分たちの常識をアップデートし、 営業、マーケ、プロダクト問わず会社全体で、変化を続けてきました。 この変化に対するスピード感こそ、私たちが誇りに思い、今後も大切にしていく価値観です。 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています！ ■働く環境 ・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり （セールスチームは基本出社の週1リモート） ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています） ・月1の全体定例 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の導入を目指して、アポイント獲得に動く架電チームの管理監督をお任せします。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 自身も架電を行いながら、日々『シェアフル』を経由してご勤務いただく架電スタッフ（アルバイト）の受け入れやサポートをお任せします。 『シェアフル』上で募集作成、ユーザー受け入れ業務 当日のスタッフ指導、スタッフからの問い合わせサポート トークスクリプトの精査、着電管理 自身も架電をかけアポイント獲得 これから新しく立ち上げる部署で、現在はオフィスの一角を利用しながら運用していますが、コールセンターとして独立部隊を目指してプロジェクトを指揮・指導いただきます！ ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 募集要項 ■必須（以下いづれかの経験） ・電話を利用したアウトバンド営業経験（商材は問わず） ・接客業の経験 ・週4日以上出社ができる方 求める人物像 ・初対面の方にも丁寧に指導、コミュニケーションを取りながら業務を回すことができる ・臨機応変に状況にあわせて改善、計画を実行できる方 ■歓迎 ・新規事業（プロジェクト）の立ち上げ経験 ・コールセンターなどで複数のメンバーをまとめあげた経験 このポジションの魅力 将来的には独立したコールセンターを目指しています。 これまでの経験を活かして新規プロジェクトの立ち上げ、事業の成長に貢献したい方をお待ちしています。