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Naoki Ogawa
誰かに伝えたくなる瞬間、それは初めて体験する「驚き」に出会ったときです。 「すごい!」を伝えたとき、笑顔が生まれます。「楽しい!」が共感したとき、幸せな社会が生まれます。伝えたくなる「驚き」が波及し続ける「未来」、それが私たちが目指すエンターテインメントのかたちです。
【代表インタビュー】ダイナモアミューズメントが大切にしていることとは
Miki Yoshitake
働く全てのスタッフが、好き・興味・関心を追求しながら、エンゲージメント全開で働ける環境作りを目指しています!チームで協力をし合いながら、共に成長したいチームメンバー募集中!
中村 大輔
プロジェクトマネージャーをやっています。“プロジェクト”と名の付くものであらば案件から人事など、様々なプロジェクトをマネジメントする役割をやっています。あと、たまにディレクターもやります。
驚きを楽しもう。ダイナモのミッション・ビジョン・バリューを紹介!
sora shiamzu
空間演出やプロジェクションマッピングの制作を行う企業にバックオフィスとして新卒入社。会社の課題をクリエイティブな視点から解決することを目指し、総務や人事、広報など幅広い業務を行う。その後、よりエンタメに寄ったコンテンツを作りたいとキャリアを見直し、Vtuberの配信ディレクターに転身。3年で2社経験したのちに、Vtuberに限らず幅広いコンテンツ制作をしたいと思い、VRやMX4Dの土台がありつつ今後も新たな挑戦をしていくところに惹かれダイナモアミューズメントに入社。経験したことがなくてもとりあえずやってみるをモットーに今後もいろいろなことに挑戦していきたい。
【代表インタビュー】ダイナモアミューズメントが大切にしていることとは
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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