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Mid-career
Expanding business abroad
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Higuchi Ryo
1982年生まれ。24歳までプロサッカー選手を目指し、サッカーに明け暮れる。2013年3月にGAtechnologiesを創業しました。創業の経緯は「テクノロジー✖️イノベーションで人々に感動を生む世界のトップ企業を創る」創りたいと思いスタートしました。創業事業はテクノロジーが浸透していない最後のビックマーケットと言われている不動産業界です。不動産業界をテクノロジーで変革した後は、他業界でもテクノロジー浸透していない業界を変えていくことです。我々は強みはテクノロジー✖️人になります。興味を持って頂ければ嬉しいです。。
Yuki Nishiyama
新卒で、日系大手旅行会社へ就職し営業を経験。 その後、ヘッドハントされ外資系生命保険会社で営業を経験。 2023年、ヘッドハントされ現職へ入社。 年功序列の日系大手企業、完全実力主義(フルコミッション)の外資系企業、 双方での経験を活かし、現在は全グループ会社(21社)の中途採用業務全般に携わる。
Chihiro Kagawa Oka
2012年紀陽銀行入社。 2014年株式会社リクルートキャリア（現リクルート）にてRA・CAを行う。その後株式会社CRAZYにてオーダーメイドウェディング事業に従事。現在キャリアコーチングを運営するポジウィル（株）にて執行役員として新規事業企画などを行う。
株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)'s members
1982年生まれ。24歳までプロサッカー選手を目指し、サッカーに明け暮れる。2013年3月にGAtechnologiesを創業しました。創業の経緯は「テクノロジー✖️イノベーションで人々に感動を生む世界のトップ企業を創る」創りたいと思いスタートしました。創業事業はテクノロジーが浸透していない最後のビックマーケットと言われている不動産業界です。不動産業界をテクノロジーで変革した後は、他業界でもテクノロジー浸透していない業界を変えていくことです。我々は強みはテクノロジー✖️人になります。興味を持って頂ければ嬉しいです。。
What we do
GA technologies（GAテクノロジーズ）は、レガシー産業やアナログな業務課題のDXに取り組む"インダストリーテック企業"です。
2013年3月に設立し、創業5年で東証グロース上場、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。
主要サービス：RENOSY Market Placeは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、
ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。
RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスです。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、
不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。
この領域はIT化が遅れている産業の1つと言われておりましたが、
2022年5月のデジタル法改正に伴い、45兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケットを開拓していただけるメンバーを募集しております。
テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅広さを実感いただけます。
不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため
自分の手で不動産業界のレガシーな課題を変えることのできるやりがいがあります。
また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けております。
【事業内容】
・オンライン不動産取引マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・M＆A仲介事業/M&A仲介DXサービス
【グループ会社】
1.イタンジ株式会社
2.株式会社RENOSY FINANCE
3.株式会社RENOSY PLUS
4.株式会社RENOSY X
5.株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT
6.株式会社神居秒算
7.积爱科技（上海）有限公司
8.株式会社パートナーズ
9.イエスリノベーション
10.株式会社リコルディ
11.GA technologies (Thailand) Co., Ltd.
12.RENOSY (Thailand) Co., Ltd.
13.DLホールディングス株式会社
14.株式会社ダンゴネット
15.株式会社MtechA
16.株式会社スピカコンサルティング
17.株式会社コアアセットマネジメント"
What we do
OWNER by RENOSY 不動産投資家の為のアプリを自社開発。
社員の約30％はAI/エンジニアです。自社プロダクトで不動産の世界に足りなかったものすべてを叶えていきます。
GA technologies（GAテクノロジーズ）は、レガシー産業やアナログな業務課題のDXに取り組む"インダストリーテック企業"です。
2013年3月に設立し、創業5年で東証グロース上場、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。
主要サービス：RENOSY Market Placeは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、
ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。
RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスです。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、
不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。
この領域はIT化が遅れている産業の1つと言われておりましたが、
2022年5月のデジタル法改正に伴い、45兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケットを開拓していただけるメンバーを募集しております。
テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅広さを実感いただけます。
不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため
自分の手で不動産業界のレガシーな課題を変えることのできるやりがいがあります。
また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けております。
【事業内容】
・オンライン不動産取引マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・M＆A仲介事業/M&A仲介DXサービス
【グループ会社】
1.イタンジ株式会社
2.株式会社RENOSY FINANCE
3.株式会社RENOSY PLUS
4.株式会社RENOSY X
5.株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT
6.株式会社神居秒算
7.积爱科技（上海）有限公司
8.株式会社パートナーズ
9.イエスリノベーション
10.株式会社リコルディ
11.GA technologies (Thailand) Co., Ltd.
12.RENOSY (Thailand) Co., Ltd.
13.DLホールディングス株式会社
14.株式会社ダンゴネット
15.株式会社MtechA
16.株式会社スピカコンサルティング
17.株式会社コアアセットマネジメント"
Why we do
不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいます。
ネットとリアルの両局面を備えているからこそ叶えられるEnd to Endのサービスを実現します。
弊社ビジョン（Our Ambition）は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」です。
GA technologiesグループでは、”イノベーション”という言葉を
「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」
「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」
という認識で共有しています。
私たちは、テクノロジーの進化が未来の生活を変え、
そしてより良い世界の実現に向けて“イノベーション”が必要不可欠であると、信じています。
人々が感動を覚えるような、革新的な価値を提供する。
GA technologiesはOur Ambitionに向け、挑戦し続けます。
How we do
投資やリノベーションのプロが多数在籍。オンラインで気軽に相談することが可能です。
住まいを「借りる」「買う」「売却する」「貸す」、不動産に「投資する」サービスを提供しています。
【RENOSY Market Place】
RENOSY（リノシー）は、“誰でも当たり前に、不動産投資で資産形成できる未来をつくる”を合言葉にGAグループが運営する不動産DX総合ブランドです。不動産を借りる・貸す・買う・売る・投資するという不動産業界における全ての体験を提供しています。
今までアナログで非効率だった不動産購入を効率化することにより、業界全体の効率化とイノベーションに貢献することを目指しています。テクノロジーが世界を変え、人々に感動を起こせるように、私たちはチャレンジを続けていきます。
【全社員の行動指針「GA GROUP SPIRIT（GAGS）」】
GAグループでは、全社員が大切にしている価値観“GAGS”
Our Ambitionを達成するために、職種や社歴に関係なくすべての社員が日々意識する行動指針です。
・HEART
・WILL
・BOLD CHALLENGE
・INNOVATION
・PROFESSIONAL
・WIN-X
・GRIT
・CUSTOMER FOCUS
・LEADERSHIP
As a new team member
仕事概要
【本ポジションの魅力】
◎ビジネス部門とプロダクト/tech部門の両方のポジションに携われるため、
幅広い視点からの経験を積み、バランスの取れたスキルセットを養えます。
◎採用予算が確保されており、エージェントや媒体の選定、広報活動など
多様な施策を自由に試しながら理想の採用戦略を展開できます。
◎採用広報、ブランディングにも関与でき、自社の魅力を広く伝えるための
戦略立案から実行までを担い、採用マーケットでのポジション強化に貢献できます。
【募集背景】
当社は組織として大きく変わっていく第二創業期フェーズを迎えています。
組織の根幹となる人事部全体の業務フローや組織改善のための人事施策などまだまだ改善や着手すべきことが多くあり、
会社全体を支えていただける方を募集しております。
【仕事概要】
人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、
その改善施策などを主となって進めていただきたいと考えております。
現在、プロダクト/tech部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略・採用計画の策定
・採用広報の企画立案/実施/運用
・リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・管理職含めたマネジメント
▶︎キャリアパス
採用領域に留まらず、人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など幅広いキャリアアップを
目指すことができます。
【必須スキル】
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社における人事採用部門において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方
・中途人材領域において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・人事企画/組織開発領域の知見
【求める人物像】
・経営陣・現場メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方
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