TENTIALでは⼈々の健康課題を根本から解決すべく、未病・予防の観点からコンディショニング（ライフパフォーマンス向上のために体調に関わる全ての要因を良い状態に整えること）の実装を提案しています。 現在コンディショニングを主軸とし、⼀般医療機器を取得したリカバリーウェアなどプロダクトの展開にとどまらず、アスリートとのサポート契約によるコンディショニングの浸透、睡眠改善にアプローチした法⼈企業様との新たなサービス開発、⾏政とタッグを組んでのプロジェクトなど、様々な領域から健康課題の解決に取り組んでいます。

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員数は100名を超えました。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう！

2018年の創業以来、ウェルネス領域で毎年200%以上の成⻑を維持してきたTENTIALが、2026年度卒の⽅を対象に新卒採⽤を開始します。 ヘルスケア市場は国内規模30兆円、世界規模500兆円にも上る巨⼤市場であり、TENTIALも海外展開を視野に⼊れた成⻑フェーズに突⼊。そんな中、会社の急成⻑に伴い、TENTIALでは今年度より新卒採⽤をスタート、組織を⼀緒に作っていく新卒第1期⽣を募集しています。 事業戦略・企画／ブランド戦略／セールス・マーケティングなど、ビジネスのバリュー チェーンに挑むチャンスがあり、同社社員は⼤⼿商社、メーカー、外資コンサル・Saasなど、様々なバックグラウンドに富んでおり、成⻑意欲の⾼い⽅にとって最適の環境です。 ウェルネスという切り⼝から社会に変⾰を起こしたい⽅、是⾮ご応募お待ちしております。 ■選考フロー 本ページよりお申し込み ▽ カジュアル面談 ▽ 書類選考 ▽ オンライン面接（複数回） ▽ 対面面接（１回） ▽ 内定（最短年内） ※選考フローは変更となる場合がございます。 ※適性によって、適宜カジュアル面談等実施する場合がございます。