人事担当/未来を担う人材と組織の開発をお任せします！

【お任せしたい業務】 採用業務をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 - 採用業務のディレクション - 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 - 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 - 組織開発の企画立案・実行 - 採用広報業務 - 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 - 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 【募集の背景】 TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。 まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、 "事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。 【この仕事の魅力・やりがい】 - 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。 - 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 （※）TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 -出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【必須スキル】 - ウェルネスに関する興味関心 且つ以下いずれかご経験 - 事業会社での新卒採用業務の経験 - 新卒採用に関する支援会社等での勤務経験 必須② - ウェルネスに関する興味関心 【歓迎スキル】 - キャリアコンサルタントのご経験 - スタートアップ企業の採用業務のご経験 - 事業戦略や人事戦略に携わったご経験 - 事業側のご経験 【求める人物像】 - TENTIALのミッション・ビジョンに共感いただける方 - 事業成長に寄与する人事"という考え方に共感していただける方 - 社内外問わずコミュニケーションを大切にし、チームとして行動できる方 - 自分の領域を限定することなく、新しいことにも挑戦をしていける方 - 行動しながら考えることができる方 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、ウェルネス事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14