インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは20年以上にわたり、大手顧客の良きパートナーとしてITに関する課題解決を提供してきた独立系SIerです。 お任せいただいているプロジェクトは多岐にわたり、これまで大手金融・通信そして航空会社など業界を問わず幅広い開発プロジェクトに関わっています。 ▍わたしたちのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■システム開発×デザイン ・「システム開発」と「デザイン」は切っても切れない ・どんなに便利な機能を持ったシステムでも、デザインの質が低ければ自然と使われなくなる この当たり前の”事実”にいち早く着目し【使いやすさを意識したデザイン】と【利便性の高いシステム開発】の両軸を実現することでお客様の課題を解決し、事業立案～開発・制作～保守・運用までを一気通貫で支援してきました。 ▍事業内容 ￣￣￣￣￣ ■ソリューション事業 ・オンサイト：お客様先の現場にてプロジェクトに参加し開発を行うこと。 ・オフサイト：東京の自社内で開発を行うこと。 ・ニアショア/オフショア：札幌、ベトナムなど国内外の地方拠点にて開発を行うこと。コスパに優れている。 ICDの拠点は東京・大阪・名古屋・札幌・ベトナムにあり、上記の３つの開発形態を組み合わせてお客様の課題に個別にオーダーメイドでご提案をしています。主な取引先は、ほぼ大手企業が占めており、業界も多種多様で550社以上の企業様と取引をいただいております。

私たちが創業から変わらず大切にしてきていること。 それは、数ある会社の中からICDを選んでくれた「社員」を何よりも”大切”にすること、そして「お客様」に対し”表面的ではない本質的な価値提供”を行なっていくことです。 これは今後、ICDの会社規模がどれだけ大きくなったとしても変わらず受け継いでいくであろう価値観です。 実は代表取締役の神農は、開発の最前線に携わっていた”エンジニア”です。 代表自らエンジニアとしてのキャリアが長く、 エンジニアの気持ちがわかるからこそ 「エンジニアや社員を何よりも大事にする」 「社員の人生を豊かにできるような会社にしていく」 「お客様に本質的な価値提供をすることによってエンジニアとしての価値が高まっていく」 そんな想いを胸に、これまで20年以上にわたりICDの経営と向き合ってきました。 ありがたいことに、創業してからここまで大手企業を中心とした幅広い業界のお客様からの信頼を集め、お客様の各種システム開発のご支援を行ってきました。 そしてまさに今、ICDはこの安定した基盤を元に、さらに次のステップに飛躍していくフェーズを迎えます。このおもしろいフェーズを私たちと一緒に乗り越えていきませんか？

■フラットなコミュニケーションとチャレンジングな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 当社の文化を表すキーワードは「フラット」と「チャレンジ」です。 「社長や上司との距離が近くコミュニケーションもフラットなので社内提案がしやすい」「年功序列ではなく結果・能力で評価される」「情報面の風通しがよく、やりたい仕事の要望などなんでも話せる環境がある」これは当社の社員から聞かれたフラットな文化を表すエピソードです。 また、メンバーのチャレンジはみんなで後押しします。 チャレンジしたいという想いや、やる気に対しての応援・サポートはもちろん、気軽に相談もできる環境があります。これも上司・部下・同期・部門を超えたコミュニケーションが活発にある環境を社員で作り上げてきた賜物です。 ■大切な価値観 ￣￣￣￣￣￣￣ ①価値あるサービス - 私たちは、優れた品質と価値あるサービスを継続的に提供いたします。 ②パートナーシップ - 私たちは、プロ意識を持ち、社会から最も信頼されるパートナーを目指します。 ③社会貢献 - 私たちは、成長する企業であり続けると共に、社会に貢献いたします。 ④可能性追求 - 私たちは、既成概念にとらわれず可能性を追求し、常に新しいことに挑戦していきます。 ⑤誇り - 私たちは、社員一人一人を尊重し、全員が誇りを持てる企業を目指します。 ■スキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎資格取得支援制度 100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。 ◎MVP制度 年間を通じての活躍について、６つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、KICK OFFイベントの際に表彰を行います。 ◎社内技術勉強会 定期的に技術者で集まり、テーマを定めて技術に関する勉強会を開催しています。ご自身の得意分野を他の社員にシェアしたり、学びたい分野の知見にも触れることができ、専門分野外の領域をインプットするいい機会になっています。 ■社内イベント ￣￣￣￣￣￣￣ ◎KICK OFF - 半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、６つの表彰を行います。 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。 ◎社員旅行 - リフレッシュと親睦を図るため、年に１回社員旅行を実施しています。行き先は社員の希望も考慮し決定します（参加は任意) ◎季節ごとのイベント - 部署内外を超えた社内交流の活性化を図るため、お花見やBBQ・フットサル大会など季節ごとに様々なイベントを開催しています。（不定期開催）

ICDのインフラ事業を管轄する部署の一員となり、 取引のある大手顧客のプロジェクトに参画いただきます。 ICDにはインフラエンジニアが多数在籍しており、 業界未経験や完全未経験の方でもしっかりとサポート出来る環境がございます。 完全未経験の方には、CCNAの資格取得に向けたサポートについて行い、資格取得に関する研修費用や受験費用についても負担し、資格取得をもってプロジェクトに参画することが可能です。 ・やったことないけど挑戦したい！ ・エンジニアに挑戦したい ・とりあえず話を聞いてみたい！ といった方々からのご応募を、心よりお待ちしております！ IT業界に挑戦していく！という「やる気」があり、 且つインフラエンジニアに興味がある方は是非ともご応募下さい！ まずはカジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています。 （面談時点での選考の意思は問いませんので気軽にエントリーください。）