株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

https://www.icd.co.jp

東京都

「人と人をつなぐ」コミュニケーションで社会に貢献する

ICDは創業以来、「人と人をつなぐコミュニケーション」を軸に事業を展開してきました。最初はインターネットとモバイル技術をしっかりとつなぐことから始まり、次に人と人との『双方向のコミュニケーション』へと変化していきました。ベトナムに開発拠点を設けたことをきっかけに、グローバルに人と人をつなげ始め……時代の変化とともに、常に新しいコミュニケーションの形を模索し、実現することで、社会に貢献することを目指しています。

Values

役職や年齢関係なく自分の意見は伝える、フラットな関係性が当たり前の組織であり続ける。これはエンジニア組織である私達が本来持つべきコミュニケーションの在り方です。

多様な人材が集まるICDだからこそ、お互いを認め合い協力し合う価値観を大切にしています。それは同時に障壁なく自分の考えを発信できる文化であることを示しています。

当たり前にとらわれず可能性を追求する、新しいことへの挑戦を恐れない姿勢を大切にしています。失敗を恐れず“挑戦のタネ”を掴み取る。そういった前向きな想いには会社も徹底的にサポートします。

社員の約７割がエンジニア職であり、経営陣の大半も自ら開発を主導するエンジニアです。現役エンジニアだからこそ見える視点で経営課題や組織課題に日々向き合っています。社員がやりがいをもち元気に楽しく働ける組織を作っていくそれが弊社の想いです。

ボトムアップ型の組織であるICDでは、社員の声から立ち上がった取り組みに溢れています。もくもく会やLT会をはじめ、社内サークル活動など、若手中心で様々な取り組みが行われており、年齢や性別、役職、職種問わず活発な交流がされています。

様々なバックボーンをもつメンバーの採用はもちろん、ベトナムに拠点を持つ私たちは多様な考え方や価値観の中で、それぞれの特徴や強みをどう活かして成果を最大化するかという視点で事業に取り組んでいます。

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執行役員

ベトナム・ホーチミンにてオフショア開発事業会社の経営に携わってます。

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