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生成AIは、構想から、実践へ。 未来の企業価値を実装する。

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Internship

on 2024-11-21

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生成AIは、構想から、実践へ。 未来の企業価値を実装する。

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Yoshihiko Sato

ぼーっと何も考えずに高専生活をおくっていたら、いつの間にか21才に。 大学編入にも失敗し、就職活動もろくにしていなかったので路頭に迷い、紆余曲折あってJBAのインターンシップに迷い込みました。 高専生活で失ってしまった情熱を取り戻し、日々仲間と研鑽しあいながら業務に向かっています! 高専で学んだことや大学で学んでいることを活かしながら、自分ができる最大限の力を発揮して目の前のことに取り組んでいます!!

Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

daiji suwa

二世帯の家で生まれ、常にじいちゃんばあちゃんと一緒にいた幼少期。 おじいちゃんはいつも優しく、自分はなんでもできるんじゃないかなと錯覚してました笑 学生時代は高校まで野球に没頭し、グラウンドがなぜかない学校で、それを「逆境は励まし」と良いように解釈して、環境の良い奴らには負けないと、なんだかずっと張り切ってましたね笑 何も知らない私が大学で海外に行き、これまでの視野の狭さを痛感し人生のパラダイムが変わりました。 いろんな国籍でバックボーンを持つ若い人が、スポーツ、観光、石油など、色んなビジネスを自分でやっている姿をみて、自身の視野の狭さに衝撃を受けました。 それまでの夢はパイロットでしたからね笑 素敵な職業ですが、私がもしなっていたら落ち着いて3時間も同じ席に座ってられないので、、(そもそもなれないですが) 気づいたら、友人と日本で起業をしてました。 「飲食店の空席をゼロにしよう」 飲食店側とお客様をどのようにマッチさせられるのか、飲食店のかたと一緒にアプリを開発。 当時は全くお金もなかったので、事務所にもコストをかけられず、 住宅展示場やカラオケでテレアポしたりしてたのは良い経験だったのかなと思います。 その後、縁がありJBAに入社。 業界問わず、大手企業の様々な担当部門の方と直接会い、課題を聞いてコンサルティングとクリエイティブの力で解決する仕事。これも人生のパラダイムを変えました。全く自分一人の力で歯が立たんのです!笑 どれだけやるんねんというほどの失敗経験をさせてもらい、気づいたことは「お客様に価値を出すこと=自分が頑張ること」ではないんだということ。 その頃から、人事領域をやり始めて、最高の仲間をつくりたいという思いが強くなりました。 最高の環境、最高のチームのなかで自分が働くのではなく、 その環境やチームを自分がつくりたい。それなら無知の私でもできるなと確信になり、今に至ります。 現在は、人材採用とクリエイティブ組織の責任者としてJBAで仕事しております。

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

daiji suwa's story

YUYA SONODA

1987年生まれ。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業(医療経営支援事業部)を立ち上げ。現在は学生がビジネスの現場で真剣勝負し、仕事を通して磨かれ、世にはばたいていくための長期インターンシップの拡大に専念。“学生だからここまで”と天井を外し挑戦し、自分の可能性を信じることができる環境をつくる。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

日本ビジネスアート株式会社's members

ぼーっと何も考えずに高専生活をおくっていたら、いつの間にか21才に。 大学編入にも失敗し、就職活動もろくにしていなかったので路頭に迷い、紆余曲折あってJBAのインターンシップに迷い込みました。 高専生活で失ってしまった情熱を取り戻し、日々仲間と研鑽しあいながら業務に向かっています! 高専で学んだことや大学で学んでいることを活かしながら、自分ができる最大限の力を発揮して目の前のことに取り組んでいます!!

What we do

【生成AIは、構想から、実践へ。 未来の企業価値を実装する。】 私たちは、日本企業の可能性を信じています。 これまで、約500社の一流企業に対して従業員一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、 会社で働くことに誇りを持てるようなコミュニケーションの支援を行ってきました。 しかし、素晴らしい価値を持つ企業の多くは、 企業の魅力や強みが、社外ばかりでなく社内の従業員にも伝わっていない課題に直面し、 非常にもったいないと感じてきました。 それは情報発信の限界が、 企業の持つ本来の可能性を閉じ込めているからです。 今、私たちは大きな転換点に立っています。 生成AIの力で、情報発信の「量」という壁を超え、 本質的な「価値」を定義できる時が来ました。 これまで蓄積してきた、あらゆる一流企業の情報資産。 そして最新のAI技術。 これらを組み合わせることで、 企業広報の民主化を実現し、 日本企業の新しい未来の「価値」を再定義する。 私たちが目指すのは、 “日本のトップ企業を、世界に名が知られるグローバル企業に” “地方の魅力ある企業を、日本を代表する企業に” “全国の優良企業や事業者を、さらに世の中に知られる存在に” それは、ただの情報発信の革新ではありません。 企業の持つ本質的な価値を、生成AIの力で、再定義し、解き放つ。 そして、その未来の価値を、社会のすべての人々と共有する。 これが、私たちJBAの新しい挑戦です。 構想から、実装へ。 未来の企業価値を、実装する。

What we do

【生成AIは、構想から、実践へ。 未来の企業価値を実装する。】 私たちは、日本企業の可能性を信じています。 これまで、約500社の一流企業に対して従業員一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、 会社で働くことに誇りを持てるようなコミュニケーションの支援を行ってきました。 しかし、素晴らしい価値を持つ企業の多くは、 企業の魅力や強みが、社外ばかりでなく社内の従業員にも伝わっていない課題に直面し、 非常にもったいないと感じてきました。 それは情報発信の限界が、 企業の持つ本来の可能性を閉じ込めているからです。 今、私たちは大きな転換点に立っています。 生成AIの力で、情報発信の「量」という壁を超え、 本質的な「価値」を定義できる時が来ました。 これまで蓄積してきた、あらゆる一流企業の情報資産。 そして最新のAI技術。 これらを組み合わせることで、 企業広報の民主化を実現し、 日本企業の新しい未来の「価値」を再定義する。 私たちが目指すのは、 “日本のトップ企業を、世界に名が知られるグローバル企業に” “地方の魅力ある企業を、日本を代表する企業に” “全国の優良企業や事業者を、さらに世の中に知られる存在に” それは、ただの情報発信の革新ではありません。 企業の持つ本質的な価値を、生成AIの力で、再定義し、解き放つ。 そして、その未来の価値を、社会のすべての人々と共有する。 これが、私たちJBAの新しい挑戦です。 構想から、実装へ。 未来の企業価値を、実装する。

Why we do

【すべてのステークホルダーの課題を解決する】 「企業が本来持っているポテンシャルを最大化させる」 それが私たちのミッションです。 
日本に存在する多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを有しながらも、その魅力や価値が埋もれたままになっています。 たとえば、魅力が言語化されていなかったり、マーケティングができてなかったり、社内連携が取れていなかったり…。 
私たちJBAは、そういった企業の経営課題に入り込み、課題を発見して、最適な形でステークホルダーへと届けます。 それは、企業の本来のポテンシャルを引き出すことで、社会に大きな価値を生み出し、日本経済を豊かにできると信じているからです。 日本のトップ企業を、世界に名が知られるグローバル企業に。
 地方の魅力ある企業を、日本を代表する企業に。 
全国の優良企業や事業者を、さらに世の中に知られる存在に。 すべての一流企業が強みを活かせる世界には、新たな価値が生まれます。 そんな未来を切り拓くために、私たちは「熱中」するのです。

How we do

【キーワードは、新しいビジネスモデル、一流企業限定の支援、自由な文化】 ▼戦略コンサルでも広告代理店でもない「新しいビジネスモデル」 リサーチや戦略立案などのコンサルティングを主軸に、デザイン・ライティング・テクノロジーなどのクリエイティブ領域までカバーしています。 このような課題解決の全プロセスに携わる「Consulting&Creative®︎」という一気通貫の支援により、企業成長を実現しています。 ▼お客さまを一流企業500社に限定した、長期的な成長支援 JBAのお客さまは、業種や業界を問わず、卓越した技術やサービスで社会に価値をもたらしている約500社の一流企業です。 新規の営業活動を行わず、既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を重視することで持続的な企業成長をサポートしています。 事業の成り立ち、ビジネスモデル、事業活動、競合状況、未来の戦略などをお客さま以上に深く理解することが、私たちの支援の根幹です。 ▼年次関係なく挑戦できる「自由」な文化 年次や経験に関係なく、手を挙げればチャレンジできる自由な文化があります。 経営会議に参加したり、リーダーとして新しい拠点や事業を立ち上げたり、自ら考案した企画をクライアントにプレゼンしたり、チャレンジできる幅に制限はありません。 自分のスキルを伸ばしたい、高めたいという向上心のある人にとっては最高の環境です。

As a new team member

【一流企業500社の企業内部に眠る情報資産を、利活用し、未来の企業価値を実装する。】 JBAは一流企業に特化した『Consulting&Creative®︎』集団です。 マーケティング、IR、採用、社内コミュニケーションetc..といった幅広い領域で、 その企業が持つ真の価値や商品サービスを、顧客や社会など企業活動に関わるすべての人たちへ伝え、企業の長期的な成長に伴走してきました。 企業の情報発信はこれまで、言葉やクリエイティブなどを創ることが労働集約であることが原因に、 リソース不足によるブランディングの一貫性の欠如などの課題が顕在化していました。 「生成AIの実装が、企業が本来持っているポテンシャルを最大化させる」 “日本のトップ企業を、世界に名が知られるグローバル企業に” “地方の魅力ある企業を、日本を代表する企業に” “全国の優良企業や事業者を、さらに世の中に知られる存在に” 創業から30年間にわたってそのようなサービスを提供し続けてきたJBAには、あらゆる業界の一流企業の内部情報が蓄積されています。 その情報資産を生成AIの力で、利活用し、労働集約型の企業広報から脱却し、 企業広報の民主化を図ることで、一流企業の企業価値の再定義することが使命です。 【業務内容】 ・ChatGPT、Gemini等の大規模言語モデル向けの効果的なプロンプトの設計・開発 ・AIを活用したコンテンツ生成の最適化 ・生成AIを用いた記事の企画・構成 ・AIが生成した文章の編集・校正 ・社内に眠る情報資産を利活用するためのDB構築 ・最新トレンドのキャッチアップ、レポート化 ・産学連携や生成AIトップランナーとの協働 【当プロジェクトのマイルストーン】 企業の情報発信はこれまで、労働集約であることが原因に、ブランディングの一貫性の欠如、リソース不足などの課題が顕在化していました。 以下に掲げるプロセスにより、労働集約型の企業広報から脱却し、企業広報の民主化を図ることで日本を代表するクライアントの企業価値を実装していきます。 1:生成AIによるライティングの代替 2:生成AIによるコンテンツ企画化の代替 3:30年にわたり蓄積された情報資産のDB化 4:3を利活用しファインチューニングを行ったAIによる、ライティング、コンテンツ企画化 5:生成AIによる画像生成、webページ生成などの技術の代替 当社では、上記ステップで進める上で、プロンプトエンジニアが生の情報に触れることを重要視しており、取材などの現場同行をしていただくケースもございます。 【MUST】 ・生成AIをプライベートやインターンなどで利用した経験 【WANT】 ・生成AIを活用しコンテンツ(ブログ記事など)の作成経験 ・GeminiやChat-GPTのAPIキーを利用したコーディング(ファインチューニングやRAGの実装)の経験 ・長期インターンシップの経験 【求める人物像】 ・組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方 ・新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方 ・日々変化する最新の技術情報をキャッチし続けることに楽しさを見出せる方 ・言語能力に自信がある方 ・コンサルファームの社内DXに興味がある方
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