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テックリード/日本の高齢化問題をTechで解決する。/医療介護SaaS

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Mid-career

on 2024-10-24

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テックリード/日本の高齢化問題をTechで解決する。/医療介護SaaS

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Shinnosuke Yazawa

3Sunny,Inc Co-Founder CTO 病院の退院調整の課題を解決するケアブックというSaaS事業をしています。 ペーパーワークが多く改善がなかなか進みづらい体質の業界ですが、 当サービスで医療機関のDXに大きく貢献しています。 事業としても0→1のフェーズから、1→10のフェーズに切り替わる とても面白くやりがいのあるタイミングです。 興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽に連絡をください!

【Interview #02】CTOが語る、創業当初から徹底している3Sunnyのプロダクト開発思想

Shinnosuke Yazawa's story

Yuki Komatsu

___基本の仕事観________________ デザインに興味を持ち始めたのは高校生の頃。人の心を動かす仕組みが知りたくて、「心理学」「芸術」「デザイン」などにのめり込んだ。 プログラミングに興味を持ち始めたのは、小学生のころ。自分でロボットをつくり簡単な条件分岐(3秒進む、センサーにあたったら右に曲がる…のような)をつくり遊んでいたのがきっかけ。高校生の頃にC言語を学び興味を持った。 <譲れない職業観> ・兼業/副業を許可している ・働きかたの自由度 ・生産性の意識 ・社会のため、世界のための事業がある。 ・誰かを不幸にするビジネスではない。 ・価値を生み出す事業 ・学び続ける、成長し続ける。 価値を生み出す事業とは、銀行や商社のように価値交換のプロではなく、どちらかというと、むしろ職人に近い、0→1を生み出し、新しく世界を推進させるようなものを世に出し続けることが理想です。

Yukihiko Enomoto

株式会社3Sunny(スリーサニー) 共同創業者 取締役COO 医療機関向け業務支援Saasを開発・提供しています。 # Profile 1989年生まれ、北海道札幌市出身。 小学生の頃、漫画「ヒカルの碁」の影響で囲碁を始める。 中学校2年生のときに全国大会に出場し、スカウトを受けプロの囲碁棋士を目指す。 院生というプロ養成機関に入り単身で大阪での修行生活を開始、約3年間学校に全く行かずひたすら囲碁の修行をするも、プロの壁は厚く断念。 その後海外逃亡を経て大検取得⇒大学入学⇒就職と、なんとか社会復帰して今に至ります。 札幌の小さな古本屋の息子として生まれ育ったので、本が大好きです。

小島 芽衣

新卒でディップ株式会社に入社し、採用コンサルタントとして埼玉県の越谷市・春日部市の新規開拓を行っておりました。 その後、父の闘病の経験を活かすためLE訪問看護リハビリステーションに入社。入社時58名の社員を3年で300名までグロース。 フリーランスにてエンジニア採用などを経験したのち、3 Sunnnyにジョインしました。 LE訪問看護リハビリステーションでは、調整看護師への連携で電話、FAX…とアナログな方法に時間を取られ苦戦をしているメンバーを何度も見てきました。 3 Sunnyでは、そういった医療・介護従事者の負担を軽減できるよう、人事・広報の側面から支えていきたいと考えています!

【Interview #019】巻き込み力は社内No.1!「支える人を、支えたい」人事担当者のキャリアヒストリー

小島 芽衣's story

株式会社 3 Sunny's members

3Sunny,Inc Co-Founder CTO 病院の退院調整の課題を解決するケアブックというSaaS事業をしています。 ペーパーワークが多く改善がなかなか進みづらい体質の業界ですが、 当サービスで医療機関のDXに大きく貢献しています。 事業としても0→1のフェーズから、1→10のフェーズに切り替わる とても面白くやりがいのあるタイミングです。 興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽に連絡をください!

What we do

▼CAREBOOK(ケアブック)」 医療機関・介護施設向けの業務支援SaaS 私たちは、病院に所属するメディカルソーシャルワーカー(MSW)/入退院支援看護師の方々が日々行っている"入退院調整"を効率化し、患者さん1人1人に向き合うことにフォーカスできる仕組みを提供しています。 プロダクト: 「CAREBOOK(ケアブック)」:https://carebook.jp/
入退院支援業務の負担軽減・効率化をサポートするクラウドサービス『CAREBOOK』。既に1800を超える医療機関が導入し、多忙を極める医療ソーシャルワーカー・入退院支援看護師を支えています。
『CAREBOOK』は、折り返し電話を減らすことにより、1患者につき60分の余力が生まれ、医療従事者がより本質的な業務に集中することを可能にします。導入医療施設では「電話による業務中断が10→1回に減少」したという実績もあります。
EY新日本有限責任監査法人が行う、イノベーション分野のスタートアップ企業を表彰する『EY Innovative Startup 2022』に選出されました。3 Sunnyが行う事業は各界からも注目を浴びています。
3 SunnyのSpritは「巻き込み支え合う」こと。互いのイシューをシェアすることで困ってるときに手を差し伸べ、仲間たちとともに医療介護領域の課題解決のため、日々奮闘しています。

What we do

入退院支援業務の負担軽減・効率化をサポートするクラウドサービス『CAREBOOK』。既に1800を超える医療機関が導入し、多忙を極める医療ソーシャルワーカー・入退院支援看護師を支えています。

『CAREBOOK』は、折り返し電話を減らすことにより、1患者につき60分の余力が生まれ、医療従事者がより本質的な業務に集中することを可能にします。導入医療施設では「電話による業務中断が10→1回に減少」したという実績もあります。

▼CAREBOOK(ケアブック)」 医療機関・介護施設向けの業務支援SaaS 私たちは、病院に所属するメディカルソーシャルワーカー(MSW)/入退院支援看護師の方々が日々行っている"入退院調整"を効率化し、患者さん1人1人に向き合うことにフォーカスできる仕組みを提供しています。 プロダクト: 「CAREBOOK(ケアブック)」:https://carebook.jp/

Why we do

▼入退院調整とは 大きな病院で緊急度の高い手術や療養をして入退院する人の中には、引き続き、リハビリや透析等継続的ケアが必要な患者さんがいらっしゃいます。 大きな病院でを退院した後、疾患に特化した病院へ入院するのか、自宅あるいは介護施設で治療を継続するのか等、多数の選択肢が存在します。 患者さん・ご家族の意向を踏まえ、社会保障制度を活用しつつ病院や施設を繋ぐ調整業務のことを入退院調整と呼んでいます。 ▼入退院調整の課題 入退院後の継続的ケアが必要な患者さんは約3分の1である500万人おり(主に高齢者)、病院に所属するメディカルソーシャルワーカー(MSW)や入退院支援看護師の方々が先の入退院調整を行なっています。 現状、コミュニケーション手法が電話やFAXに依存することが多く、常に受電に追われる、調整状況が可視化されないことで現場のリソースの最適化がされない等さまざまな問題が発生しています。 近年では、財源の逼迫や人材不足、高齢化などにより、より現場のソーシャルワーカーさんの負担大きくなっています。 ▼CAREBOOKが目指す世界 これらの課題の解決を目指すべく私達はCAREBOOKを開発・提供し医療介護従事者の方々が本来の業務に集中できる環境づくりのサポートをしていきます。 ソーシャルワーカーさんの仕事において、入退院調整はたくさんある業務の中の一つです。他にも、患者さんの受療に伴う心理的支援、社会復帰への支援、地域の連携を深めるネットワーク作りなど重要な仕事がたくさんあります。 システムで置き換えられる部分は置き換え効率化し、人と人とのコミュニケーションが必要な仕事に時間を割けるようにする必要があると考えています。 ▼サービスの成長状況 サービス提供開始後、約2年で都内を中心に1900を超える大学病院や大規模医療グループ等の医療機関が導入し、順調に導入が拡大しています。 今後も医療業界の課題解決に向けて、加速度的に導入数や領域を拡大していきます。 会社説明資料: https://speakerdeck.com/3sunny/companydeck-3sunny

How we do

EY新日本有限責任監査法人が行う、イノベーション分野のスタートアップ企業を表彰する『EY Innovative Startup 2022』に選出されました。3 Sunnyが行う事業は各界からも注目を浴びています。

3 SunnyのSpritは「巻き込み支え合う」こと。互いのイシューをシェアすることで困ってるときに手を差し伸べ、仲間たちとともに医療介護領域の課題解決のため、日々奮闘しています。

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 入退院調整にかかる莫大な工数と時間。 医療現場の課題を『CAREBOOK』で解決し、 医療・介護を受けられない人をなくす。 この大きな目標を叶えるために、 あなたの力を貸してください。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 3Sunnyのメンバー数は、全体で50名程度。 GREE・リクルート・総合商社・ベネッセなどビジネス系出身者だけでなく、介護施設や医療現場出身の社員もいます。 バックグラウンドは多様ですが皆「医療介護領域の課題解決」という同じ目標に向かってチャレンジしていく熱い仲間たちが集まっています。 いわゆるベンチャー企業と言うと1年で数倍規模の急成長をイメージされる方もいますが、私達が向き合っているのは日本・世界の中でもTOPクラスに難易度の高い領域です。 時間がかかってもミッションを達成する、同じ想いを持ってくれる方々からのご連絡お待ちしております。

As a new team member

◉ 業務内容 ──────────────────────── ▼プロダクト開発 冒頭紹介した医療機関向けSaaSのプロダクト「CAREBOOK(ケアブック):https://carebook.jp/ 」の開発を担当していただきます。 主にVue/Nuxt/firebaseを利用した開発です。 スタートアップではよくあることですが、急速な成長を優先したためにトレードオフになってきた技術的負債があります。事業の成長を止めずに負債を返し、今後の更なる成長に耐えうるアーキテクチャに作り変え、その過渡期のことも見据えた技術選択・設計などが必要です。 まだ整っていない環境であるが故に課題の難易度は高く、チャレンジングな経験ができます。 ▼エンジニアチーム力の向上 中長期的にはエンジニアの育成、組織体制、開発プロセス、文化、働き方、開発環境などを一緒に考えていただきたいです。 ◉ 必須スキル ──────────────────────── [汎用・技術] ・Webエンジニアとしての実務経験2年以上 ・一定規模における商用サービスのWebフロントエンドの開発・運用経験(toC,Bは問わない) ・バックエンドの開発・運用経験がある ・3人以上のチーム開発経験がある ・ジュニアレベルエンジニアの育成経験がある(OJT、新卒研修講師等) ・チームでの技術選定に主体的に関わった経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese [設計] ・エンジニアとして、要件定義、設計、テスト設計の実務経験がある ・クリーンアーキテクチャ、DDD、Atomic Designなど基礎的 [テスト] ・自動テストの設計・実装経験がある ・Jest,Vitest等を用いたNode系のUTが設計、実装ができる ・Playwright/Cypressを用いたE2Eテスト設計、実装ができる ・フロントエンドにおけるテスティングトロフィーの考え方を理解している ◉ プロダクトについて ──────────────────────── ▼CAREBOOK 3sunnyの主要プロダクトです。 主にfirebase / firestoreを利用しサーバレス構成で提供しています。 今後は拡張性を高めるために、構成を変更する可能性もあります。 フロントにDBとの通信の責務を持っているため、クリーンアーキテクチャ、DDDの要素をフロントエンドで取り入れています。 ▼プロダクトで使っている技術(主要なもの) - Vue/Nuxt - TypeScript - firebase - AWS/ Google Cloud - Github Actions ▼共通基盤で使っている技術(主要なもの) - React/Next - NestJs - npm / github npm registry - Docker - TypeScript - Github Actions - Google Cloud (Cloud Run, Cloud Biuldなど) ◉ 関わるチーム ──────────────────────── プロダクト開発チーム(4~5名)に入っていただきます。 まだ規模の小さい会社なので、コードやプロダクトだけに向き合うということはなく、営業やサポートのメンバーともコミュニケーションをとりながら会社を前に進めていただきます。 ▼プロダクト組織のカルチャー ユーザーの環境が特殊な場合もあり、一般的なwebサービスよりも環境起因で難しい問題が発生しがちですが、他責になることなく一つずつユーザーの体験を第一に考えて開発しています。 ▼会社のカルチャー 社内の情報はNotion/slackを使ってオープンにしており、他チームの状況なども全て閲覧できます。 組織として、20代後半〜30代が多く、子供のいる家庭も多く「家族優先で」というSlackアイコンがよく使われる雰囲気です。 ▼働き方 週2(水木)での出社をお願いしています。リモートと出社のハイブリットで働いています。 ◉ こんな方と一緒に働きたい ──────────────────────── - 3Sunnyのビジョン・ミッションへの共感 - 医療介護領域の課題解決に意欲・思いがある方 - ユーザー視点に立ち、プロダクトやブランドを作っていきたいと考えている - 主体的に推進する姿勢 - 他職種と的確なコミュニケーションが取れる 少しでも興味をお持ちでしたら、ざっくばらんにぜひお話しましょう!
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    Company info

    Founded on 07/2016

    50 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス 2F