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就活生向けSNSマーケに挑戦したい学生Wanted!|全国・自宅からOK

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on 2024-10-23

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就活生向けSNSマーケに挑戦したい学生Wanted!|全国・自宅からOK

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Ikko Takamura

圧倒的な実績こそが自分の人生に自信をつくると思っています。 誰もが自信を持てるほどの実績を作れる会社経営を通して、 自分の人生に希望を持つ人を増やしたいです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 顧客親密部門の新人賞獲得。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『大学生こそ職歴を』というミッションを持ち、 コミュニティ内の学生にビジネス経験を提供。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、 仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年に、good luck株式会社を設立。

僕がgood luckという会社を経営する理由

Ikko Takamura's story

諫山 美桜子

メンバーの良さを引き出すことが得意です。相乗効果を生み出せるチームを作ります。

庄村 悠成

僕がバスケットボールのプロ選手に出会ったときに言われた言葉です。この言葉をバスケットや勉強で実践していた時は成果を出すことができました。常にこの【いつも全力で】を念頭に何事も取り組みます!

good luck株式会社's members

圧倒的な実績こそが自分の人生に自信をつくると思っています。 誰もが自信を持てるほどの実績を作れる会社経営を通して、 自分の人生に希望を持つ人を増やしたいです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 顧客親密部門の新人賞獲得。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『...

What we do

good luck株式会社は、 日本の就活を変革するために学生メンバーが中心となって運営している会社です。 目指すことはシンプルに1つ。即戦力人材になること。 この実現のために、以下3つの学生が活躍できる事業を展開しています。 ◾️大学生コミュニティ事業 『仕事塾』 仕事塾は大学生がキャリアオーナーシップを高めることができるキャリアコミュニティです。 ビジネス機会の提供やキャリアセミナーの提供、就活優遇イベントなどを開催しています。 日本に優秀な学生がいることを広めるためのコミュニティで、全国から学生が集まっています。 ◾️採用コンサルティング事業 『学生人事』 新卒採用活動や組織作りに現役の大学生が伴走する、経営者向けのアシスタントサービスです。 学生視点を用いて若手に選ばれる会社づくり、若手が辞めない会社づくりを実現します。 中途採用が即戦力採用なら、新卒採用は未来戦力の採用だと考えます。 ◾️就活生向けメディア事業 『WorkRise』 学生が学生に届ける就活メディア。 世の中には、必ずしも正しい就活情報だけが流れているとは限りません。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。 ________________ ◾️長期インターン生採用についてのYouTube https://youtu.be/GiJwOdx9lKQ?feature=shared ________________
基本はフルリモートですが渋谷スクランブルスクエア39階の『WeWork』に出社することが可能です
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会を開いています
大学生がそれぞれ役割を持って働いています。普段はオフィスやオンラインで集まっては意見交換をしています。
働き方は完全フルリモートとなっておりますが、対面でのイベントも定期的に開催しているため、代表・社会人メンター・インターン生ともにフラットな関係を築いています。
学生が学生に届けるリアル就活メディア『WorkRise』
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

What we do

基本はフルリモートですが渋谷スクランブルスクエア39階の『WeWork』に出社することが可能です

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会を開いています

good luck株式会社は、 日本の就活を変革するために学生メンバーが中心となって運営している会社です。 目指すことはシンプルに1つ。即戦力人材になること。 この実現のために、以下3つの学生が活躍できる事業を展開しています。 ◾️大学生コミュニティ事業 『仕事塾』 仕事塾は大学生がキャリアオーナーシップを高めることができるキャリアコミュニティです。 ビジネス機会の提供やキャリアセミナーの提供、就活優遇イベントなどを開催しています。 日本に優秀な学生がいることを広めるためのコミュニティで、全国から学生が集まっています。 ◾️採用コンサルティング事業 『学生人事』 新卒採用活動や組織作りに現役の大学生が伴走する、経営者向けのアシスタントサービスです。 学生視点を用いて若手に選ばれる会社づくり、若手が辞めない会社づくりを実現します。 中途採用が即戦力採用なら、新卒採用は未来戦力の採用だと考えます。 ◾️就活生向けメディア事業 『WorkRise』 学生が学生に届ける就活メディア。 世の中には、必ずしも正しい就活情報だけが流れているとは限りません。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。 ________________ ◾️長期インターン生採用についてのYouTube https://youtu.be/GiJwOdx9lKQ?feature=shared ________________

Why we do

学生が学生に届けるリアル就活メディア『WorkRise』

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

今の日本の新卒採用・就活は限界を迎えつつあります。 企業は新卒にも即戦力を求めるようになってきました。 今までの就活のやり方から変わらないといけません。 学生こそ“自らのキャリアは自らでつくっていく”というキャリアオーナーシップの考え方を身につける必要があると考えています。 そのために仕事塾ではキャリアに触れることができる『学習機会』と、 実際に求人にエントリーして仕事を経験できる『就業機会』、 そして多くの企業から協力を得てセミナーを開催しているなど、 学生の皆さん向けの『成長促進機会』を用意しています。 現代の大学生を『学歴』のみの評価をする時代から変わるべきです。 『学歴+職歴』による評価がされる就活、“職歴就活”を目指します。

How we do

大学生がそれぞれ役割を持って働いています。普段はオフィスやオンラインで集まっては意見交換をしています。

働き方は完全フルリモートとなっておりますが、対面でのイベントも定期的に開催しているため、代表・社会人メンター・インターン生ともにフラットな関係を築いています。

good luck株式会社は、フルリモートとフルフレックスだからこそ、『企業文化』と『バリュー(大切にすべき価値観)』を最重要視しています。 私たちが大切にしている企業文化は、『良い別れができること』です。 採用募集の場で「別れ」について語るのは意外に感じるかもしれませんが、私たちは今の時代、選択肢が多く、出会いと同じくらい別れも多いと考えています。 だからこそ、現代においては『別れ力』が重要になると確信しています。 人生は長く、いつどこで過去の環境で出会った人々と再会するか分かりません。 しかし、大人になっても逃げるように別れたり、雑に別れたりする人がいます。 そういった人々は、再会しても目を逸らしたり、避けるようになり、もう一緒に何かをすることはないでしょう。それは非常にもったいないことだと私たちは感じています。 人生は一人で生きていくことはできません。 どこかで過去の環境に再びお世話になることがあるかもしれません。 私たちが目指すのは、『再会したときに何かを一緒にできる関係』や、『再会したときに笑顔で話すことができる関係』を築くことです。 それこそが人生を豊かにするのだと考えています。 そのため、good luck株式会社では『good luck』の定義を「行ってらっしゃい」や「幸運を祈る」といった別れの言葉ではなく、「また会おうぜ!」という『再会』にしています。 良い別れは、良い出会いをもたらします。 私たちは、そういった良い別れができる人材を育てたいと考えており、重視している価値観は『成果コミット』と『貢献コミット』のシンプルなものです。 「よく頑張ったよな、あの時!」と笑い合える関係こそ、また会いたいと思う再会を生むと信じています。 これからの時代に必要な『別れ力』を大切にしている会社です。 興味がある方は、ぜひ一度お話しましょう。

As a new team member

弊社で運用しているインスタグラム『楽子ちゃん』の投稿作成を中心に行ってもらいます。 ■職種 SNS運用担当 ■業務内容 弊社が運用している就活生向けのインスタグラム(楽子ちゃん)に掲載する投稿作成および数字分析を行います。 業務内では投稿作成だけでなく、アルゴリズム分析や他媒体(LINEや弊社が運用しているオウンドメディアWorkRise)への誘導など、事業拡大に向けた様々な業務に挑戦できる環境が整っています。 自ら提案して新しいことにチャレンジできる環境を整えておりますので、ぜひ挑戦していただければと思います。 【SNS運用業務の一部】 ・インスタグラム投稿作成  └リールやストーリー含む ・競合調査 ・数値分析 ・Webマーケティング ・就活情報のインプット ・X運用もしていただく可能性あり(要相談) ・定例ミーティングの実施と事例共有 ◾️勤務地 フルリモート/フルフレックス ※渋谷オフィスに来社することも可能です。 ◾️魅力 ・完全フルリモート・フルフレックス ・テストや就活に考慮して勤務可能 ・未経験OK ・表彰制度あり ・社内イベント多数 ・圧倒的な成長が可能 ・多くの学生と関われる ・定期的な振り返り面談 ・研修充実 ・代表直下 ◾️求める人物像 ・0→1のフェーズを楽しめる人 ・SNS運用に興味がある人 └SNS運用経験者は特に大歓迎 ・Webマーケティングに興味がある人 ・就活の知識や経験がある人 ・コツコツ努力できる人 ・やる気がある人 ・チャレンジ精神がある人 ◾️メッセージ 当インターンの特徴は、サービスの全てを学生が運営していることです。 学生目線で、今本当に必要な情報を作成・投稿することができるため、就活生に本当の価値を提供できます。言語化力・構成力・論理的思考力・デザイン力など、学生のうちに身につけておくと有利な能力や知識を得ることができます。 『楽子ちゃん』は、毎月100人ほどフォロワーが増加しているアカウントです。 どうやったらさらに価値を届けられてフォロワーを増やすことができるのか、他の媒体に誘導させる人数を増やすことができるのかなどの数字を追う習慣をつけることができます。 現在のフォロワー数は1200ほどで、一番やりがいや成長を実感できる段階にありますので、学生のうちに『やり切った経験』を味わいたい人にはおすすめです! 同じ大学生同士が協力し合い、日々楽しみながら学び成長しています。 チームのメンバーが常にサポートしてくれるので安心してJoinしてください!
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