Discover companies you will love

  • 物流オペレーション企画
  • 31 registered

IT×ファッション領域で物流革命で新しい当たり前をつくりたい仲間募集!

物流オペレーション企画
Mid-career

on 2018-01-30

1,838 views

31 requested to visit

IT×ファッション領域で物流革命で新しい当たり前をつくりたい仲間募集!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Satoshi Amanuma

株式会社 エアークローゼット 代表取締役社長 兼 CEO ・ロンドン大学卒業 アビームコンサルティング株式会社 →IT戦略コンサルタントを約10年経験 ・楽天株式会社  →UI/UXに特化のWebグローバルマネージャー ・2014年7月 株式会社エアークローゼットを設立

Yusuke Maekawa

早稲田大学・一橋大学大学院にて行政学/公共政策を学び、2009年4月にコンサルティングファームに入社。IT・戦略コンサルタントとして、主にパブリックセクターの業務改善支援プロジェクトに従事。2012年に楽天株式会社に入社。海外13拠点へのサポートグループのメンバーとして組織内オペレーションの強化・改善プロジェクトに参画。2013年に独立し、地域課題解決型NPO法人、政策事務所等でのアドバイザリー業務を兼任しながら、2014年、仲間と共に“新しいライフスタイルを作る“を理念に株式会社ノイエジークを設立。 趣味は子育てと将棋(居飛車党)、民族楽器収集・演奏(たて笛専門)..

発想の原点

Yusuke Maekawa's story

Shoichi Kotani

高知工科大学・大学院にて学び、2007年にNTT西日本に入社。地方情報化プロジェクトに従事。2009年にコンサルティングファームに入社。ITコンサルタントとして、主にパブリックセクターのメンバーとして様々なプロジェクトに参画。2013年には別のコンサルティングファームに入社し、大手証券会社のBCMプロジェクトに携わる傍ら、レストラン・室内アミューズメントの会社を立て続けに起業し代表に就任する。2014年に、仲間と共に“新しいライフスタイルを作る“を理念に株式会社ノイエジークを設立。

Ryosuke Tsuji

airClosetのサービス・システム開発を担当。 大学までは典型的な文系人間であったが、縁があり2009年よりエンタープライズ向けの開発会社に入社。インフラ、DB、バックエンド、フロントエンドなど多岐にわたる開発に従事し、開発の面白さにのめり組む。 2012年によりユーザに近いサービスが作りたいと考え楽天株式会社に入社。特にフロントエンドに特化して新規立ち上げビジネスの設計、開発、チームマネジメントを担当。 一方で自分自身でビジネスを創っていきたい、開発スキルの幅ももっと広げていきたいと考え、2015年株式会社ノイエジークに参加。 “新しいライフスタイルを作る“という理念を持った仲間と...

株式会社エアークローゼット's members

株式会社 エアークローゼット 代表取締役社長 兼 CEO ・ロンドン大学卒業 アビームコンサルティング株式会社 →IT戦略コンサルタントを約10年経験 ・楽天株式会社  →UI/UXに特化のWebグローバルマネージャー ・2014年7月 株式会社エアークローゼットを設立

What we do

■ファッションレンタルサービス『airCloset(エアークローゼット)』 国内初の月額制・借り放題のオンラインファッションレンタルサービス『airCloset』は、2015年2月のサービス開始。お客様のサイズ、好み、挑戦したいスタイルなどを考慮し、プロのスタイリストがお洋服をコーディネートしてお届けするという国内初のファッションレンタルサービスです。サービス開始から約3年間で会員数14万人を突破しました。300ブランド、10万点以上にのぼる普段着られる洋服の中から、プロのスタイリストがお客様ひとりひとりにコーディネートを提案する「パーソナルスタイリング」を、20万回以上実施しています。独自開発した「スタイリング提供システム」は、品質の高いパーソナルスタイリングを提供し続けられるサービス基盤を構築し、2017年2月には特許を取得しました。今後は、蓄積したデータをもとにお客様の選好やスタイリストの選定パターンの解析をすすめることで、スタイリング業務の精度向上を図ります。 ■ファッションレンタルショップ『airCloset×ABLE(エアークローゼットエイブル)』 株式会社エイブルとの協業によりプロのスタイリストによるパーソナルスタイリングをオフラインでお楽しみいただける実店舗を表参道にオープンしました。2017年にはリピート率が6割を超えました。今後エイブル社と、他店展開を視野に入れながら拡大検討をすすめます。 ■ファッションスタイリングサービス『pickss(ピックス)』 2017年10月にリリースした、プロのスタイリストが選定した洋服5点が自宅に届き、気に入ったアイテムを購入できるオンラインサービス『pickss』。 “自宅で試着ができるこれまでにない購買体験”ができるとしてお客様にからの評判は上々です。第一弾参画ブランドの『UNITED ARROWS』をはじめとした3ストアブランドから一挙16ブランドへ大幅に増加し、より幅広い洋服やブランドとの出会いをお楽しみいただけるようにサービスを拡充しました。2020年には会員数10万人を目指し、多くのお客様にブランドの垣根を越えた新しい出会い体験を提供します。 <応募について> 只今、多数の応募があり、全てのご対応をすることが難しいため、応募意思のある方のみご返信させていただきます。 何卒ご了承くださいませ。
主力サービス「airCloset」
日本に新しいファッションの楽しみ方を創造します
自分から発信できる喜びを感じながら働いています。
常に新しい企画を考え実行します。
誰もがワクワクする、新しい「あたりまえ」をつくる
プロのスタイリストがコーディネートを提案

What we do

主力サービス「airCloset」

日本に新しいファッションの楽しみ方を創造します

■ファッションレンタルサービス『airCloset(エアークローゼット)』 国内初の月額制・借り放題のオンラインファッションレンタルサービス『airCloset』は、2015年2月のサービス開始。お客様のサイズ、好み、挑戦したいスタイルなどを考慮し、プロのスタイリストがお洋服をコーディネートしてお届けするという国内初のファッションレンタルサービスです。サービス開始から約3年間で会員数14万人を突破しました。300ブランド、10万点以上にのぼる普段着られる洋服の中から、プロのスタイリストがお客様ひとりひとりにコーディネートを提案する「パーソナルスタイリング」を、20万回以上実施しています。独自開発した「スタイリング提供システム」は、品質の高いパーソナルスタイリングを提供し続けられるサービス基盤を構築し、2017年2月には特許を取得しました。今後は、蓄積したデータをもとにお客様の選好やスタイリストの選定パターンの解析をすすめることで、スタイリング業務の精度向上を図ります。 ■ファッションレンタルショップ『airCloset×ABLE(エアークローゼットエイブル)』 株式会社エイブルとの協業によりプロのスタイリストによるパーソナルスタイリングをオフラインでお楽しみいただける実店舗を表参道にオープンしました。2017年にはリピート率が6割を超えました。今後エイブル社と、他店展開を視野に入れながら拡大検討をすすめます。 ■ファッションスタイリングサービス『pickss(ピックス)』 2017年10月にリリースした、プロのスタイリストが選定した洋服5点が自宅に届き、気に入ったアイテムを購入できるオンラインサービス『pickss』。 “自宅で試着ができるこれまでにない購買体験”ができるとしてお客様にからの評判は上々です。第一弾参画ブランドの『UNITED ARROWS』をはじめとした3ストアブランドから一挙16ブランドへ大幅に増加し、より幅広い洋服やブランドとの出会いをお楽しみいただけるようにサービスを拡充しました。2020年には会員数10万人を目指し、多くのお客様にブランドの垣根を越えた新しい出会い体験を提供します。 <応募について> 只今、多数の応募があり、全てのご対応をすることが難しいため、応募意思のある方のみご返信させていただきます。 何卒ご了承くださいませ。

Why we do

誰もがワクワクする、新しい「あたりまえ」をつくる

プロのスタイリストがコーディネートを提案

「ITと発想で人々の日常に新しいワクワクを創造する」ことが私達のミッションです。 増え続ける「モノ・情報」に対して人々の時間は限られています。私たちの届けたい価値はITを通じた「モノ・情報との最適な出会い」です。忙しい現代女性が、これまでにない『感動する洋服との出会い』を体験することでライフスタイルをより豊かにします。 今後も長く人々に愛され、ライフスタイルに溶け込んでいくサービスを提供し続けていきます。

How we do

自分から発信できる喜びを感じながら働いています。

常に新しい企画を考え実行します。

■仕事への想い「9 Hearts」を体現して働いています。 1)お客様の感動が第一 2)BE POSITIVE, BE ACTIVE 3)スピード感を持ち、動く 4)発信する個であれ 5)シェアをし、チームも自己も成長する 6)失敗を恐れるな 7)BE CREATIVE, GET “WOW!” 8)私たちに障害はない 9)全力で楽しむ! ■社内メンバーの平均年齢 28.7歳(最年長38歳、最年少23歳) ■風通しの良さ 立場に関係なく全員がフラットに発言できる環境を整えています。そのため、社内では呼び方に役職名はなく同志としてニックネームで呼び合っています。 ■事業部を越えたコミュニケーション スピード成長している私たちは物事を即座に判断する瞬発力を求められています。そのためには事業部を越えたコミュニケーションが欠かせません。コミュニケーションを取りやすい環境を整えるために全メンバーの顔が見えるオフィスづくりにこだわり、「お客様の感動」を生むことに全力を注いでいます。 ■UX向上 私たちはUX向上のために、メンバー全員が常にユーザー体験を出来るよう主力事業「airCloset」のサービスを受けています。日々のユーザーとしての体験をサービス改善に繋げています。

As a new team member

airClosetサービスの運営基盤となる物流オペレーションを企画するお仕事です。 ◆ミッション 最も重要なミッションは、お客様の感動を生むサービス品質を提供するために、ロジスティクス(3PLやクリーニング)を委託しているパートナー企業様と共に、最適なオペレーションの構築と継続的な改善を実行することです。 また、IoTなど最新テクノロジーを活用して、革新的なオペレーションの開発にも取り組みます。 <業務内容> ・新しいビジネスのロジスティクスのプランニング ・リバースロジスティクス(還流物流)の最適化提案 ・パートナー企業様との最適物流網構築の推進 ・コスト最適化に向けた施策提案/推進 ・日々発生する課題に対する対応策と改善の実行 <必須条件> ・結果にコミットするスタンスとマインド  (プロセスは問いません。) <歓迎する経験> ・物流業や製造業でのマネジメント経験 ・物流システムの開発または営業の経験 ・コンサルティング経験(IT系、戦略系など) <歓迎する能力> ・論理的思考能力 ・コミュニケーション力(聞く・伝える・動かす) ・データ分析力 ・物流現場(EC物流、フルフィルメントサービス)の理解 ・物流ITシステムの理解 ※お願い※ 面談、面接ではこのさき ”やってみたいこと”を中心にお話をしたいと思っておりますので プロフィールに「このさきやってみたいこと」「チャレンジしたいこと」についてお書き下さい。 【「2021年度新卒採用」募集終了のお知らせ】  2021年度採用につきまして、以下の職種は定員に達したため募集を終了させていただきました。  多数のご応募、誠にありがとうございました。   ・21年新卒(エンジニアを除く)
21 recommendations

21 recommendations

+9

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 07/2014

60 members

東京都港区南青山3-1-31  NBF南青山ビル5F