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成長意欲ある関西学生コンサルタント大募集!固定給、インターン生事務所等あり

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Internship

on 2024-10-11

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成長意欲ある関西学生コンサルタント大募集!固定給、インターン生事務所等あり

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Yusuke Miyawaki

株式会社PeopleX Japan 代表取締役CEO 千葉県成田市出身、青山学院大学 経営学部 卒業 学生時代にスタートアップ3社で長期インターンを行い事業開発と採用を合計3年ほど経験したのちに、 新卒採用領域にて動画スカウトサービスを立ち上げ、上場企業にM&Aを経験。 現在は株式会社PeopleX Japanを起業し「事業を通じた社会に対する非連続的な価値の創出」、 「事業利益を原資とした贈与による社会の不平等の解消」の2つで社会貢献を実現すべく邁進しております。 事業の価値のど真ん中は「人」であると考えています。

古角 拓夢

埼玉県伊奈町 出身 熊谷高等学校 卒業 青山学院大学 経営学部 卒業 ハウスメーカーでの営業を3年間経験したのち、PeopleX Japanに入社。 営業、企画営業、マーケティングを主に担当する。

matsuoka junki

大学3年生時に休学をし、HRスタートアップでフルコミワークしています!

chunghyeon kang

株式会社PeopleX Japan's members

株式会社PeopleX Japan 代表取締役CEO 千葉県成田市出身、青山学院大学 経営学部 卒業 学生時代にスタートアップ3社で長期インターンを行い事業開発と採用を合計3年ほど経験したのちに、 新卒採用領域にて動画スカウトサービスを立ち上げ、上場企業にM&Aを経験。 現在は株式会社PeopleX Japanを起業し「事業を通じた社会に対する非連続的な価値の創出」、 「事業利益を原資とした贈与による社会の不平等の解消」の2つで社会貢献を実現すべく邁進しております。 事業の価値のど真ん中は「人」であると考えています。

What we do

株式会社PeopleX Japanは、企業成長を「人」の面で支援する採用コンサルティング、実行支援を行うスタートアップです。 ◆採用プロチーム派遣 人事担当者が不足している現場へ、 我々が人事のプロフェッショナルチームを派遣し、採用を内製化する仕組みを作ります。 ◆Scout X 企業の魅力整理を行い、スカウト媒体を運用した学生集客を説明会やインターンシップに向けて行っています。 ◆採用コンサルタント教育事業 弊社の採用コンサルタントしてのノウハウを貴社に引き継ぎ、自走可能な状態を目指します。 取引企業例 MISAWA、Frameworks(Daiwa House Group)、MCEA HOLDINGS、ZIZA、Anyflow、LegalOn Technologies、gf.K、LYNA、Cube&Company、HACOBU、GRANCERSなど大手企業からベンチャー企業まで多数 ▼サービス詳細 https://peoplexjp.com/service
現在では、東証プライムグループともお取引が始まっており、スタートアップの圧倒的スピード感と熱量で企業成長を支援させていただいております。
代表の宮脇
20代のメンバーが多数在籍し、日々、Mission/Visionの達成に向けて協力し合って仕事をしています。チーム全体で高い熱意を持ち、各年代においてHR業界をリードできる能力を個々が持ち合わせています。
東京と別に神戸に支社を設け、神戸在住の社員、神戸大学生を中心としたインターン生も多く在籍。

What we do

現在では、東証プライムグループともお取引が始まっており、スタートアップの圧倒的スピード感と熱量で企業成長を支援させていただいております。

代表の宮脇

株式会社PeopleX Japanは、企業成長を「人」の面で支援する採用コンサルティング、実行支援を行うスタートアップです。 ◆採用プロチーム派遣 人事担当者が不足している現場へ、 我々が人事のプロフェッショナルチームを派遣し、採用を内製化する仕組みを作ります。 ◆Scout X 企業の魅力整理を行い、スカウト媒体を運用した学生集客を説明会やインターンシップに向けて行っています。 ◆採用コンサルタント教育事業 弊社の採用コンサルタントしてのノウハウを貴社に引き継ぎ、自走可能な状態を目指します。 取引企業例 MISAWA、Frameworks(Daiwa House Group)、MCEA HOLDINGS、ZIZA、Anyflow、LegalOn Technologies、gf.K、LYNA、Cube&Company、HACOBU、GRANCERSなど大手企業からベンチャー企業まで多数 ▼サービス詳細 https://peoplexjp.com/service

Why we do

——日本のGDPが下がっている。 現状を踏まえると、HR企業は効果的な人材管理や育成を通じて企業の生産性向上に貢献し、経済の回復に寄与することが求められている。 具体的に以下の取り組みによって、私たちはが日本のGDPを上げる必要がある。 ◆効果的な人材採用プロセスの構築 適切な採用戦略を用いて、企業に最適な人材を獲得することで、生産性を向上させ、経済成長に貢献します。 ◆従業員のスキルアッププログラムの提供 トレーニングや教育プログラムを通じて従業員のスキルを向上させることで、労働力の生産性を向上させ、企業の競争力を高めます。 ◆ワークライフバランスの促進:働き方改革や柔軟な労働環境の整備を通じて、従業員の働きやすさを向上させ、生産性と労働力参加率を高め、経済の活性化につなげます。 このような取り組みを行うことで、 生産性を「人」という観点から高め、企業の競争力を高めていくことにより市場での地位を強化し、結果的に経済全体の成長を促進することが可能になるだろう。

How we do

20代のメンバーが多数在籍し、日々、Mission/Visionの達成に向けて協力し合って仕事をしています。チーム全体で高い熱意を持ち、各年代においてHR業界をリードできる能力を個々が持ち合わせています。

東京と別に神戸に支社を設け、神戸在住の社員、神戸大学生を中心としたインターン生も多く在籍。

【サービス紹介】 ◆採用プロチーム派遣 ——デキる採用担当を雇わず「無期限で借りる」 120社分の採用実績と知見を持つ弊社が採用担当として採用目標を達成します。 ——課題に応じた独自の支援内容 人員面、コスト面、ナレッジ面のアレンジ ・採用速度、工数問題の解決 ・高騰した採用単価の適正化 ・未経験者OJT、採用課題解決 ——中途・新卒、幅広い企業タイプに対応 創業時の1人目社員採用から自己資本中小企業、資金調達済スタートアップ、 上場企業、上場企業グループ会社まで企業タイプ対応問わずご支援できます。 ◆Scout X ——10万通の送付経験 送付経験に基づき母集団課題と工数問題を解決します。 母集団の数や質を改善し、候補者こぼしやスカウトの未消化を防ぎます。 下流工数にリソースを割くことなく、他の重要施策に集中していただけます。 ——無駄なく結果創出を重視する ポイント制でスカウトに限らず幅広く業務を代行させていただきます。 採用速度の向上で取りこぼし0を実現します。 人材紹介を使わず低コストで必要な分だけの依頼で無駄をなくします。 ——採用コストと工数問題を改善 ・1人目社員採用 ・自己資本中小企業 ・資金調達済みスタートアップ ・上場企業  などさまざまな企業タイプに対応し、ご支援が可能です。

As a new team member

◆ポジション名 クライアント企業の採用マーケター&戦略コンサルタント ◆仕事内容 人手不足の日本においては採用の成否は経営の成否に直結します。 採用マーケター&戦略コンサルタントとしてクライアント企業の採用活動を成功に導く仕事をお任せします。 HRや採用、コンサルティングに興味がある人はぜひお気軽にご応募ください! まずはフランクににお話しましょう! <実際に行う業務内容> 企業の採用マーケティング戦略の策定 企業の採用媒体運用/分析 採用コンサルティング全般 既存顧客へのクロスセル 顧客との定例MTG 代理店周りの渉外活動など ◆神戸インターン生オフィス(神戸大学の近所) 神戸支社 住所:〒657-0068 兵庫県神戸市灘区篠原北町2丁目2−6 HK Shinohara Kitamachi1F (101) ◆待遇面 ・神戸大近くにオフィスあり (wi-fiつき/寝泊まりOK) ・固定給 (インターン経験者はさらに優遇) ・リモート勤務OK ・PC支給 ◆条件面 ー必須条件 ・高校偏差値60以上もしくはMarch以上 ・週1回神戸オフィス出社可能な方 ・成長意欲が高く学生中にスキルを高めたい方 ー希望条件 ・過去スポーツを部活で経験したことのある方 ・過去自分で設定した目標を努力の末、達成した経験のある方 ◆インターン生からの一言 インターン生A:成長したい人・将来起業したい人には社長の近くで色々学ぶことができるのでお勧めです!また、神戸大学の近所にインターン生専用の事務所もあって勤務環境も良いし、インターン生同士で事務所でパーティーもしたりするので本当に楽しいです! インターン生B:自分の時間とお金を交換する普通のバイトと違い、成長しながらお金も稼ぐことができるし固定給でお金の心配もなくなったので本当に入ってよかったと思います!また、フルリモートでいつでもどこでも働けるので時間管理もしやすいです!
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    Founded on 01/2020

    10 members

    • Average age of employees in 20s/

    兵庫県神戸市灘区篠原北町2丁目2−6 HK Shinohara Kitamachi1F (101)