||◤仕事内容◢|| ════════════════════════ 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ 【労務業務】 ◆給与計算、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所・給与計算会社との連携） ◆就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◆人事評価制度の運営・サポート ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◆社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ◆各種労務関連の法令対応 【総務業務】 ◆社内制度企画、運営 ◆福利厚生に関わる企画推進 ◆社内環境整備、設備対応（オフィスレイアウトの最適化、備品・機器管理など） ◆会社行事、イベント企画・運営 ◆防災・安全衛生管理（社内の安全対策の実施、メンタルヘルス対策） ||◤ポジションの魅力◢|| ════════════════════════ 優秀な人材の採用と育成に注力し会社が大きく成長しているため、組織の仕組みづくりや基盤強化が急務です。そこで、事業成長を支える強固な総務労務チームを作っていきます。 当ポジションは、主に給与計算や社会保険の手続きなどの月次の労務業務を中心とし、社員が安心・安全に働ける環境づくりなどの総務業務も推進していただきます。 会社の運営を支えるために必要な法改正等の情報をキャッチアップするなど、様々な角度から考え、運用改善を素早く・柔軟に行うことが求められます。 また、役員直下の部署で経営層と距離が近いため、スピード感を持って進められます。 裁量の大きい環境だからこそ、アイデアを存分に活かすことができ、新たなことにチャレンジできるやりがいや面白さを感じていただけます。 そして、主体的に考えて行動できる方には、年齢や経験年数に関係なく見合った評価や権限が与えられます。 管理職を目指す、スペシャリストとして労務・総務のスキルを磨く、ジェネラリストとして制度設計や採用にも携わるなど、これまでのご経験やスキルを活かしながら、組織とともに更なる成長を実現しませんか？ ||◤こんな方を募集しています◢|| ════════════════════════ ご経験は不問です！ 総務労務にご興味のある方からのご応募をお待ちしています！ 【歓迎条件】 ・総務、人事、労務等のご経験がある方 ・社労士資格を持っているまたは勉強をしている方 【どんな方に向いているか？】 ◆成長過程の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方 ◆未経験の業務にも積極的に挑戦いただける方 ◆会社の課題を見つけ出し、自ら考え、動きたい方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆問題解決に向けた建設的なコミュニケーションが取れる方 ||◤配属先◢|| ════════════════════════ 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内4名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 ||◤勤務地・勤務時間◢|| ════════════════════════ 東京もしくは札幌のどちらか希望に応じます。 ■東京本社：東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階 ■札幌本社：北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地　さっぽろ創世スクエア25階 9：00～18：00（休憩1h） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 ※労働時間管理・効率的な業務推進のため、PC起動制限を実施しています。