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ゼブラ型NPOの広報チーム立ち上げメンバーを大募集!

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on 2024-10-02

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ゼブラ型NPOの広報チーム立ち上げメンバーを大募集!

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Workplace abroad
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Ryosuke Sugaya

1979年、東京都生まれ。very50代表。7年間にわたりavexグループ、Victor Entertainment のキーボディストとして活動。一方で、大学時代(中央大学)からアジア諸国を中心に医療分野における国際協力の活動に没頭。中央大学進学後、学業の傍らカンボジアを中心に世界中の医療分野における国際協力に奔走。卒業後はデンソー、マッキンゼー(香港オフィス)を経て2007年末に退職後very50を立上げる。また聖ウルスラ学院叡智高等学校理事顧問。 ▶ 2 0 1 0 年 英国外務省 British council climate change leader選出 ▶ 2 0 1 1 年 インドネシア Binus university Guest Lecturer 就任 ▶ 2 0 1 3 年 HAPA (Hawaii Asia Pacific Association) Japan Young Leader選出 ▶ 2 0 1 4 年 TED x Talk (Nayabashi) スピーカー登壇 ▶ 2 0 1 8 年 経済産業省キャリア教育 アワード優秀賞受賞 ▶ 2 0 2 0 年 HULT PRIZE 東京大学 講師 ▶︎ 2 0 2 1 年 聖ウルスラ学院英智高等学校 理事顧問

外資コンサルから国際協力の世界へ、ミッションに託す想いー15周年代表インタビュー

Ryosuke Sugaya's story

Nozomu Tanihiro

1989年、神奈川県生まれ。慶應大学経済学部卒業。 大学2年生時にvery50のMoGプログラムに参加して以来、合計9カ国以上のアジア新興国でソーシャルビジネス支援やビジネスアクセラレーションに携わる。大学卒業後、ユニ・チャーム(株)をへて、学生時代にインターンをしていたvery50のミッションに強く共感し、正職員として再参画。現在は、副代表として経営や組織運営を担いながらも、教育コンテンツ開発責任者も務める。 教育コンテンツディレクターとして、さまざまな学校や企業プログラムのカリキュラムデザインからプログラム設計などを手掛け、当団体の2017年アクティブ・ラーニング・アワード銀賞、2018年経済産業省「キャリア教育アワード(中小企業の部)「優秀賞」を牽引。2021年から文部科学省委託のWWLコンソーシアム構築事業「FOCUS」/三菱みらい育成財団委託事業「EGG」のカリキュラム設計/ファシリテーションにも携わる。アメリカン・エキスプレス・リーダシップアカデミー2020に選出。

【これからの「きょういく」の話をしよう vol.1】very50の教育サービス開発にかける思い

Nozomu Tanihiro's story

Masataka Nakajima

大学卒業後は、上場前の株式会社メルカリに入社。決済事業メルペイにてオンライン決済サービスのプロダクトマネージャーとしてメルペイの立ち上げに参画。 2020年にメルカリを退社し、アフリカの未電化地域に太陽光発電で、使える携帯充電 / 照明のレンタルサービスを展開するWASSHA株式会社に、ビジネスマネージャーとして入社。タンザニアにて、地元の漁業用ライトのサービスの責任者として入社。現地での採用活動、マーケティング、新規事業創出など、幅広く活躍。 2021年7月に帰国後、現職。

メルカリ→アフリカスタートアップを経て、very50に入社した僕が成し遂げたいこと

Masataka Nakajima's story

NPO法人 very50's members

1979年、東京都生まれ。very50代表。7年間にわたりavexグループ、Victor Entertainment のキーボディストとして活動。一方で、大学時代(中央大学)からアジア諸国を中心に医療分野における国際協力の活動に没頭。中央大学進学後、学業の傍らカンボジアを中心に世界中の医療分野における国際協力に奔走。卒業後はデンソー、マッキンゼー(香港オフィス)を経て2007年末に退職後very50を立上げる。また聖ウルスラ学院叡智高等学校理事顧問。 ▶ 2 0 1 0 年 英国外務省 British council climate change leader選出 ▶ 2 0 1 1 ...

What we do

国内やアジア諸国で社会課題の解決に取り組む事業家と協働し、社会課題に向き合いながら、実践的なビジネススキルを学ぶプログラムを国内の高校生に提供しています。 実際に現地を訪れ、社会人・大学生のサポートを受けながら、他の参加者とチームで課題解決に取り組むMission on the Ground(MoG)というプログラムをはじめ、年間約3,000人の高校生に参加いただいています。 ▼MoG 概要ページ(主に教員の方向け): https://www.mog.or.jp/ ▼MoGイメージ動画: https://youtu.be/FdMwZzFVE30
Mission on the Ground (MoG)
年間3,000人の高校生が参加
ビジネスとして事業を回す
プロフェッショナルが集まる
志高き若きDreamerを「自立した優しい挑戦者」に。
現地の社会事業家

What we do

Mission on the Ground (MoG)

年間3,000人の高校生が参加

国内やアジア諸国で社会課題の解決に取り組む事業家と協働し、社会課題に向き合いながら、実践的なビジネススキルを学ぶプログラムを国内の高校生に提供しています。 実際に現地を訪れ、社会人・大学生のサポートを受けながら、他の参加者とチームで課題解決に取り組むMission on the Ground(MoG)というプログラムをはじめ、年間約3,000人の高校生に参加いただいています。 ▼MoG 概要ページ(主に教員の方向け): https://www.mog.or.jp/ ▼MoGイメージ動画: https://youtu.be/FdMwZzFVE30

Why we do

志高き若きDreamerを「自立した優しい挑戦者」に。

現地の社会事業家

<ミッション> 「自立した優しい挑戦者」を増やして、世界をもっとオモシロク 「私は43年間という人生を通し、さまざまな「エリート」的な人たちに出会ってきました。たしかにこの社会において、彼ら/彼女らが備える「頭の良さ」や「稼ぐ力」は重要です。 しかしその力を、自分のため、お金のためだけに使っていて良いのか。そんな疑問は絶えませんでした。むしろお金がなくとも、誰かのために体を張って挑戦し、それで感謝される方がかっこいいと、心の底から思っていたのです。 ただその一方で、新興国で活動していると、夢も挑戦心もある一方で、ビジネスを動かす力が弱い社会起業家にもたくさん出会います。それこそ、自分やMoGの参加者が「コンサルっぽい」動きをして彼らに感謝してもらえるのは、その現れだと思います。 そんな気付きのなかで、「自立した優しい挑戦者」を育てる重要性に確信が増していきました。」 ー代表・菅谷亮介 高いスキルを持っていても、人の生活を破壊したり、傷つけたりする"GREED"や、 「夢」や「優しさ」を持っていても、それを実行するスキルやパワーがない"DREAMER”では、世界は変わらない。 きちんと自分自身で自分を守れる(=自立した)スキルを持ち、社会課題の解決に取り組む(=優しい)人材を支援・育成するという思いから、このミッションを掲げています。 HP:https://very50.com/about note連載:https://note.com/very50/m/mbfb3606a617c

How we do

ビジネスとして事業を回す

プロフェッショナルが集まる

■ビジネスとして経営する姿勢 私たちのミッションは社会の全ての人と達成するべきとの思いから、NPO法人格を取得していますが、株式会社であれば上場できるくらいの水準でビジネスとしてしっかり事業を回すことにこだわっています。そのため、very50の考え方に共感してくれる各分野のプロフェッショナルを集め、各々責任を持って業務にあたってもらっています。 ■プロボノ・フェローの存在 フルタイムで働くスタッフの他に、プロボノ(社会人ボランティア)やフェロー(高校生向けプログラムのファシリテーター)といった関わり方をしてくれている社会人メンバーが多くいます。ITスタートアップや総合商社、メーカーなどで本業を別に持ちながらも、very50のミッションに共感し携わりたい、という人たちが集まっています。

As a new team member

いま私たちは第2創業期を迎え、主要事業のさらなる充実と新たな事業のリリースに向けてチャレンジングな日々を送っています。そんな大きな変化のさなかにあるvery50では、グランドマップ(ビジョンマップ/戦略図)として将来ビジョンを描き、事業成長を図っています。 この目標を達成するためにも、今後さらにマーケティング・PR・広報に力を入れていきたいと考え、チーム組成、戦略策定から共に業務を行っていくメンバーを募集しています。 「小さなチームで大きく動かす」ことが求められるvery50では、自分の頭で考えて、経営者と変わらない情熱をもって共に挑戦する姿勢が大切です。また、海外(主にアジア新興国)のパートナーが非常に多く、グローバルな目線で仕事をすることが求められます。 very50は、中核事業である「MoG」(教育プログラム)を通じて未来のリーダー人材を育成・輩出し、サステイナブルな経済・社会を実現することを理想にしています。 「社会をよくする仕事をしたい」「アジアでビジネスをしたい」という方にとって、非常にやりがいのある仕事ができる職場です。 国内外の仲間一同、まずはあなたにお会いできることを、そしてご縁があればぜひ一緒に仕事ができるようになることを、心待ちにしております! =========================================================== ●主な業務内容 =========================================================== メインの業務内容 ・施策の立案、プレスリリースの作成、営業活動などのマーケティング・PR業務 その他の業務内容 ・MoGのプログラムマネージャー業務補助 ・新規事業企画 ・オペレーション業務全般 ・バックオフィス業務全般 ※マーケティング・PR業務をメインに取り組んでいただきつつ、very50のメンバーの一員として様々な業務に関わっていただきます。 ※いずれも、海外出張が入る可能性あり =========================================================== ●理想の仲間(応募者さん)のイメージ =========================================================== ・「従業員」ではなく自主性と経営者目線をもち、創業メンバーとして働ける方。 社員9名の少数精鋭の会社のため、メンバーの一員として主体性を持って活動できる方を募集しています。 ・very50のミッションを理解・共感している人 ・起業に興味のある方 ・(出来れば語学力(英語)を含む、)総合的なコミュニケーション能力が高い方 ・(歓迎スキルとして、できれば)デザインや映像制作のスキルを持ち合わせている方 =========================================================== まずは、気になったら一度オフィスで気軽にお話できればと思います。 以下の各種記事もぜひご覧いただき、検討の参考にしてください!   【団体紹介】 ▶NPOの冠にとらわれないvery50の給料哲学 https://www.wantedly.com/companies/very50/post_articles/539571 ▶外資戦略コンサルから国際協力の世界へ。15年目のNPO代表が描く、「分断の時代」のリーダー像 https://www.wantedly.com/companies/very50/post_articles/480357 【スタッフ紹介】 ▶ メルカリ→アフリカスタートアップを経て、very50に入社した僕が成し遂げたいこと
https://www.wantedly.com/companies/very50/post_articles/436817   ▶ 僕がアイビリーグ(Ivy League)からvery50に新卒入社した理由
https://www.wantedly.com/companies/very50/post_articles/436841   ▶ 日米の金融機関を経て、very50に再びjoinした理由
https://www.wantedly.com/companies/very50/post_articles/436827   ▶ 「途上国に出会って世界が変わった」を届けるために
https://www.wantedly.com/companies/very50/post_articles/437114
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