スパイスファクトリーは、あらゆる産業やセクターに、システム開発、UI/UXデザイン、マーケティングなどデジタルに関する多様な事業領域を社内に内包し、クライアントのDXを一気通貫に支援しています。 独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス・SDGs）】という指標を掲げ、この領域のDX支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指します。 私たちはプライムベンダーとして、上流の企画からクライアントに直接提案できる点や、UI/UXデザイナーとエンジニアが内包された組織である点です。これにより、意味のある"ものづくり"がしやすく、プロフェッショナルとして働きやすい環境が整っています。 また、公共性や社会的責任が高い領域のDX推進に直接関わることも多く、振り返ったときに社会がより良くなることを実感することもできると思います。ただし、社会の改善には地道な努力や地味な作業を続ける必要があり、そこに粘り強くチームで知恵を絞りながら目標に向けて走り抜ける方と共に仕事をしたいです。そして小さな変化を生み出し、誰かの行動変容にポジティブなインパクトを出せる集団にしていきたいと思っております。 現在70名規模、来年の採用計画は40名を超える中で、採用した方の入社後の活躍を間近で見ることができ、入社後のエンゲージメントを上げていく取り組みにもご参加いただけます。 企業や社員の成長ストーリーに継続的に関わることで、一緒にスパイスファクトリーという会社を作りあげませんか？ ▼業務内容 デジタル人材の採用戦略立案からオンボーディングに至るまでの一連の業務をお任せいたします。 ◎採用全般（中途・学生インターン） - 採用戦略企画立案 - ダイレクトリクルーティング - オウンドメディアの構築運用 - 媒体選定、新規取引対応、エージェントコミュニケーション - 応募対応、日程調整、面接対応、進捗管理 ※アシスタントと分担 ◎その他人事業務 - 社内イベントの企画運営 - 採用広報業務（noteやストーリーの運用など） 採用実務をメインとすることが必須ですが、興味があれば、カルチャー醸成・制度設計・教育などの業務にチャレンジすることも可能です！ ▼採用するポジション プロジェクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどの中途デジタル人材がメインです。 学生長期インターンの採用も行っています。 ▼配属部署 Corporate Div. ※会社の管理部門を統括するチーム 【現在の採用体制】 採用全般統括（中途・インターン）：1名 デザイナー採用担当（他業務兼任）：1名 日程調整アシスント（業務委託）：1名 選考を通してお互いにやりたいことや目指したいことをすり合わせていき、チーム体制の編成も構想しております。 採用に関する経営陣とのコミュニケーションは密におこなわれ、主体的に提案できる関係性です。 ▼この仕事で得られるもの ・市場の追い風激しいDX業界でデジタル人材の採用に携わることができる ・経営陣とのコミュニケーションが密で、主体的に提案していくことができる ・年齢に関わらず幅広く活躍できる ・社会課題解決を目指し、より良い社会を作る事業に人事という観点で関わることができる ▼応募要件 【必須】 ・人材業界におけるRA/CA/ヘッドハンティング経験3年以上、もしくは採用人事経験 ・スカウトメール配信や求人票などのライティング経験 ・IT企業採用支援未経験の場合、業界ルールや用語等のキャッチアップに前向きな方 ・MVVや事業への共感 【歓迎要件】 ・IT企業の採用支援経験 ・自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 ・社内外における高い交渉力、調整力、推進力 ▼自由と責任の文化／働く環境について ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・週4リモートと週1出社のハイブリットワーク。 ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・服装・髪型・髪色自由。