エーピーコミュニケーションズのTalent Acquisition部、部長兼採用責任者。 自社全体の採用戦略、メンバーマネジメント、エンジニアメンバー向けのコーチングなどの組織開発を担当。 前職はグッドパッチに7年在籍し、デザインパートナー事業のHRBPをやっていました。 ■生い立ちと特徴 富山県にある豊かな自然に囲まれ、1日にバスが2本しか走らないような田舎町で誕生。 ちなみにコンビニやマックに初めて足を踏み入れたのは中学生の時で今考えると世俗に疎い少年時代でした。 小・中学校はサッカーをしながら、駅伝や奇妙な演技力で演劇に駆り出される。そのほか中学時代にオーストラリア・メルボルンでの2週間ホームステイを経験。その時は90年振りの大寒波を経験する。日本との気温差は40℃あり、帰国後風邪をひく。弁論大会では地区大会で優勝し県大会に出場。 高校時代はサッカー部が無かったので陸上部に所属。オリンピアンも輩出した全国クラスのホッケー部の影響でグランドを使えず専らロードでの練習でしたが何とか個人で北信越大会まで出場（最下位でしたが・・）。全国高校駅伝の県大会では、他の部活からの寄せ集めチームで4位と大健闘（と、実況にまでゴール時に言われる程の大健闘でした）。 大学は関西方面と新潟で悩んだ末、新潟大学の法学部に進学。陸上部（駅伝）とゼミに明け暮れ、陸上部では仲間やコーチと共に試行錯誤し、その後の後輩達の大活躍の礎になる（と、言われているらしい）。 就職後は様々な業界を渡り歩き一見すると一貫性の無い様に見えるものの、2008年以降は人事・採用を経験。異色な経験は一時期はコンプレックスでしたが、今はそれが強みになっているように思います。色々な環境、色々な人に触れてきたからこそ今があるんだと改めて感じています。 この会社だからこの経歴だから無理というバイアスはかけずに本質を見るようにしています。自分を信じている人の可能性を奪ってはいけない。過去の体験からこのスタンスを大事にしています。 趣味はランニング（低酸素ジム、パーソナルなどを駆使。フルマラソンは3時間11秒がベスト）で、最近はコーチとして様々なテーマでコーチングを実施しています。

2011年に株式会社エーピーコミュニケーションズへ新卒入社。 8年間インフラエンジニアとして、請負案件や常駐案件にて運用・構築・PMO・PL等幅広く経験しました。 よりエンジニアのキャリアに寄り添う仕事をしたいと思い採用チームへ異動。その後は教育部署の兼務も経験し、現在はTalent Acquisition部にてマネージャを担っています。 現在もIT技術に関して興味津々で、採用という仕事を通して新しい技術を知る楽しさや候補者とのふれあいをモチベーションに日々お仕事をしています。

前職では大手複合機メーカーでカスタマーエンジニアとして就業。 複合機のトラブルを直すだけでなく、複合機や自社ソフトウェアを使用したお客様の業務改善をご提案するプリセールス活動、またその社内推進に従事。 2019年6月に未経験でエーピーコミュニケーションズへ入社。 iTOC事業部に配属、大手通信事業者のISP運用保守案件に参入し、サービスマネージャーとして 案件の管理、フロントメンバーへの教育、お客様への報告や新規案件の立ち上げなどを担当。 2023年2月よりiTOC事業部の採用担当となり、中途採用の候補者/エージェント対応、採用戦略の立案を担当。 食べること、寝ることが大好きです。太陽光が苦手です。