【社会インフラを支える企業と人材をつなぐ会社】 M&A仲介出身の高木が創業し、今年で2期目を迎えるレガシー。 建設・不動産業界に特化をしたヘッドハンティングを中心に、人手不足を解決するためにソリューションを提供しています。創業間もないフェーズですが、地場中小企業から上場大手企業まで、多くの建設・不動産業界のクライアントからのニーズに応えています。 ▍展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □社会インフラ領域特化のヘッドハンティング 建設業界を中心とした社会インフラ領域特化のヘッドハンティングを手掛けています。業界特化であることから、専門性を活かした付加価値の高い人材サービスを提供しています。 □社会インフラ領域特化のM&A支援 事業承継に課題がある建設会社様、建設コンサルタント会社様のM&A支援を手掛けています。 ▍解決できる課題 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人手不足に悩む会社の最後の切り札になる ヘッドハンティングは、求人広告や人材紹介などの通常の採用手法では、採用が難しいポジションの依頼を受けるケースがほとんどです。クライアントが求める有能な人材は、今いる会社でも高く評価されているようなエース級の即戦力人材です。我々は、そういった人材をリサーチし、ヘッドハンティングを成功に導くことで、クライアントの成長に貢献します。 □建設業界の人的資本の最大化と人材の最適配置を実現 我々は、人材サービスを通じて、人手不足が深刻な建設業界で、人的資本の最大化と人材の最適配置を実現したいと考えております。具体的には、我々が介在することで、クライアントは即戦力人材の採用を通じて、企業価値や競争力が向上します。一方で、求職者様の視点でも、我々があらゆる選択肢を提案することで、キャリアアップが実現します。クライアント、求職者、そして建設業界全体にも、付加価値の高いサービスを提供できるよう、日々邁進しています。 ◆コーポレートサイト https://legacy-jp.com/